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回复总数  1410
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2022-06-07 02:25:55 +08:00
回复了 Davic1 创建的主题 macOS Surge 和其他 macOS 代理软件相比有什么有优势吗
mac 上,clashx pro 比 clash for windows 好用
2022-06-06 14:33:32 +08:00
回复了 statement 创建的主题 上海 复工了,你们公司有人戴口罩吗
我戴重松 TW08SF
2022-06-05 19:22:04 +08:00
回复了 wellhome 创建的主题 程序员 老哥们,你们在电脑打汉字用的是全角还是半角标点符号
写伪代码用半角,写操作手册用全角
2022-06-04 18:51:39 +08:00
回复了 shawnsh 创建的主题 上海 提醒租房的沪飘,你们的房屋中介可能跑路了
@Vhc001 #8 报警有个屁用,上海的老破小,房东半夜来敲门闹事,报警也只会和稀泥。你表现得懂法一点就是不乖,还会得到训诫。 😂
2022-06-04 05:40:36 +08:00
回复了 wellwellwell 创建的主题 macOS 阿福第五版 要来了
路过一个只用剪切板历史功能的 mega supporter 😂
2022-06-03 18:55:21 +08:00
回复了 SimonOne 创建的主题 问与答 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题
@SimonOne #4 问题解决了,alfred 的 path 要单独写在脚本里 😅 但是其实不知道咋写全,直接 source /Users/XXX/.bash_profile 完事,反正自己用的
2022-06-03 18:34:59 +08:00
回复了 SimonOne 创建的主题 问与答 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题
@wd #1 找到原因了,现学了下 alfred 怎么调试,原来 pass 工具在被调用时报错说只支持 6 ,7 ,8 长度的 😢 还得接下去看为啥命令行直接运行不报这个错。但是和这段脚本本身无关了。
2022-06-03 15:07:32 +08:00
回复了 SimonOne 创建的主题 问与答 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题
@SimonOne #2 gpg 的 agent 会暂时记住,短时间内不需要再输密码,但是在 alfred 跑 steam 的 otp 也一样,毫无反应,其他的 otp 又都能正常跑完。
2022-06-03 15:05:41 +08:00
回复了 SimonOne 创建的主题 问与答 求助一个 shell 脚本和 alfred 表现不一样的问题
@wd #1 输出其他的 otp 时也弹 gpg 的密码框,输入完点确定就可以跑出来。
就这个 steam 的,在 alfred 中跑的时候,就是弹 gpg 的密码框,输入完点确定就没有后续反应了。
但是我手动执行脚本,又能正常执行完逻辑输出到剪切板。
https://i.imgur.com/XutJACB.png

真的很难理解怎么会这样。
2022-06-02 19:58:41 +08:00
回复了 brucmao 创建的主题 Windows EasyConnect 闪退原因
@SimonOne #6 当然,可以装个虚拟机,然后虚拟机里跑 vpn 也是一样的道理。
2022-06-02 19:57:53 +08:00
回复了 brucmao 创建的主题 Windows EasyConnect 闪退原因
解决方法:公司的 VPN 装闲散电脑上上,然后穿透成 sock5 代理,加到 clash 中。
2022-06-01 01:08:09 +08:00
回复了 skies457 创建的主题 分享发现 偶然发现了一个 Hall of Shame
啊这,上海都解封了,怎么乌克兰还没解放呢?
2022-05-31 17:10:07 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
@Tumblr #37 可是老哥你说的是,“如果实在是工作太紧而无法安排休假的,只有法定的年假部分可以折现,调休、公司福利年假要么休假要么放弃”。“工作太紧而无法安排休假”不能算“用人单位可以安排补休,但是劳动者不接受”的情况,而是属于是“用人单位不能安排补休”的情况呀,所以后面下班句中的“调休要么休假要么放弃”是错的呀,此时已不能安排不休了,所以是折现,工作日加班导致的,1.5 倍,休息日加班导致的,2 倍。

由此引伸出了一种企业常规的操作:员工调休假,先扣休息日加班转来的额度,扣完的才扣工作日加班转来的额度,以此来节省一部分折现成本。
2022-05-31 16:59:42 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
兄弟们,分清自己公司的规定和法律条款的差异。
不要把自己公司单独的条款当作法律条文解读,谢谢。 😅
自己公司不能折现=/=法律规定不准折现。公司规定违法你可以仲裁,也可以明哲保身,但请不要混淆视听。
2022-05-31 16:36:58 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
@seeyisee #36 不是的。工作日加班产生的调休又未调休的,1.5 ,休息日加班产生的调休又未调休的,2 。
1.《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2.《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
3.据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-05-31 15:07:17 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
@seeyisee #32 你这是私人规定,法规没这么规定。
2022-05-31 14:09:48 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
@seeyisee #27 对公司来说,是补休更划算啊,休息日加班导致的补休额度,如果折现还得按 2 倍,安排员工休息了,只给 1 倍的钱。
至于保险,又不知道 op 具体的剩余假时长,也许就算休了也撑不到交下一份保险呢。
2022-05-31 14:03:30 +08:00
回复了 Flintxx 创建的主题 职场话题 公司裁员前强制安排调休的问题
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》 http://hrss.nc.gov.cn/ncsrsj/xxgkzcwj/201806/1eb73404b3cb43f698031f9a878f5e12.shtml


《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
可见,法律并未规定此种情况下,用人单位拥有像休息日加班一样的“安排调休或支付加班工资”的选择权。
具体操作中,许多用人单位通过合同或者规章制度的形式,与劳动者达成一致,规定对工作日延长工作的时间统一安排调休。
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