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回复总数  125
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首先排除途观 l, 年前我爸换车陪他去试驾, 感觉在开一台老爷车, 车机和内饰简直是上个世纪的.

昂科威也看了, 也是车机太老了, 销售说快换代了, 不建议现在买.

X1 好歹刚换过代, 带新不买旧, 这几个备选里只有 X1 还下得去手
83 天前
回复了 MuscleOf2016 创建的主题 上海 上海国企稳定一年到手 20w 要去嘛
20w 在上海肯定是收入低了点, 看你个人情况了, 如果已经在上海定居且没啥房贷之类的, 那这妥妥好工作啊. 但如果你还要奋斗车房, 那这肯定不去啊, 一年 20w 能攒下一半也就, 公积金你基数太低也没多少, 总体剩不下钱, 没啥意思
83 天前
回复了 xierqii 创建的主题 成都 [求助] 二手房购买对比
肯定选 1 啊, 有啥悬念, 功能性第一套大大强过第二套, 作为你的首套自住房, 肯定优先满足功能性. 至于大客厅等等等你有钱了直接换大平层就好了.

另外地铁也没个啥用, 我换房就尽量避开大人流地铁站附近. 出现不如搞个代步车, 极大改善出行体验
87 天前
回复了 HelloWZ 创建的主题 生活 遇到一个现实问题,有小孩后谁来照顾?
同上海, 我就从楼下家政中介找的育儿嫂, 1w2 一个月, 挺好的, 很负责也很好相处. 白天和我妈在家相互搭把手把晚饭也给我们做了, 体验不错
87 天前
回复了 vcfghtyjc 创建的主题 职场话题 为什么国内职场有“嫡系”文化?
@vcfghtyjc 嫡系一般跟着大哥流动, 大哥升一级, 他自己也升一级. 我就这么过来的, 在鹅厂的时候接班大哥做主程, 大哥升总监, 再后来我带的毕业生接班主程. 但总体上大家还是一个体系下边的, 新项目还是这波人.

跳槽也一样, 我离开腾讯之后现在的公司也有以前的同事过来的, 就还是熟悉信任度高, 这很正常. 当然大家还是讲能力的嘛, 嫡系没能力也不行, 又不是体制内, 嫡系也得有产出啊
87 天前
回复了 vcfghtyjc 创建的主题 职场话题 为什么国内职场有“嫡系”文化?
哪都有啊, 外企也一样, 我国内国外大厂都待了, 真一样的.
一般谁招进来的人或者谁带起来的校招生, 就是自己人
A
毕业 11 年, 一直是纯挣钱的心态, 第 4 年开始过百, 拿钱办事心理健康, 工作本身没啥意义可追求的. 追求意义的人不太会打工.
90 天前
回复了 ChiuLam 创建的主题 职场话题 大龄失业如何自救
工作 10 年又没家庭肯定有些积蓄了, 不用太焦虑, 你这反而是压力最小的生活模式.

主要看你长期规划是不是要成家要小孩了, 不同人生选择对应的压力级别差别很大. 如果要那是要抓紧赚钱搞房搞车了, 努努力进个大厂, 外企除非顶尖的否则赚不到钱. 如果不要成家那就无所谓了, 看看新科技领域赌几年可能还更好
101 天前
回复了 LiuNeng 创建的主题 职场话题 双休也能算福利?
@zealer8 瞎说, 这里是上海人社局官网的原文, 放在下边:

"《中华人民共和国劳动法( 2018 修正)》(以下简称《劳动法》)第 36 条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”《劳动法》第 38 条的规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

  每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度,每日工作 8 小时,一周工作 5 天休息 2 天。对于一些因工作需要,每周只能安排员工休息 1 天的单位,那么就需要缩短每日的工作时间,使得每周 6 天工作的时间加起来不超过 40 小时。

如果每周工作时间超过 40 个小时,超出部分属于加班,用人单位需要按法律法规规定向劳动者支付加班费。"


单休就是违法的啊, 除非付加班费.

一是就业市场不好, 二是很多人默认单休也可以接受.

所以刚才我回复说只有一线城市正常一点, 毕竟机会多, 不双休的工作自然就没人去了
101 天前
回复了 LiuNeng 创建的主题 职场话题 双休也能算福利?
二三线城市就业环境都这个样子, 能双休给交全额社保的就是好公司, 而且相对来说企业文化也不是太尊重员工.

所以很多人宁愿忍受高生活成本, 也不愿意离开一线城市, 工作体验是很重要的影响因素之一.
103 天前
回复了 From313 创建的主题 问与答 怎么存下钱啊?
没啥可说的, 这样不太行啊, 抗风险能力为 0. 自己遇到点儿事儿或者家里出点事儿拿不出钱肯定不行的.

退一步讲想想要不要买房要娃, 个人感觉消费的边界效应很明显, 偶尔买一下幸福感不错, 买多了反而没啥获得感. 不如看到存款在涨更充实.
103 天前
回复了 manasheep 创建的主题 职场话题 还是不明白年终奖发放形式选哪个好
@ltyj2003 到汇算的时候已经不能修改某一笔收入的属性了, 必须发放的时候归属到是否是年度一次性奖金, 这个是特殊条目, 不是说到年度汇算的时候随意你再更改收入属性.

我这也是每年这个时候 hr 就开始算年终怎么避税的问题了, 有两三次我的正好跨档位, 也是算一算哪种更划算提前跟 hr 说好. 发了就落地了, 不能更改
103 天前
回复了 manasheep 创建的主题 职场话题 还是不明白年终奖发放形式选哪个好
你这个收入情况简单算了下, 因为你基础收入 13w 多, 如果奖金移过去 6w, 13 + 6 - 14.4 = 4.6, 只说这 6w 的部分, 实际扣税 4.6w * 0.2 + 1.4w * 0.1= 10600, 实际比你一次性奖金全发还多交了的.

基础收入和年度一次性奖金现在是分开累积计税的, 你这种情况如果选择方案 2, 正好会触发基础收入的 14.4w 这个档, 反而不划算了. 选 1 就更不划算了, 几乎全部 20%, 所以选 3, 没悬念.
103 天前
回复了 chunXD 创建的主题 职场话题 五险一金是多交好还是少交好
哦对忘了说公积金, 公积金更是多交多好:
1. 变相给你发的直接收入, 可以优先按月抵扣房贷或者部分提取抵房租, 这个好处最直观大家都能理解
2. 购房公积金贷款的时候以上海为例, 有补充公积金的才能贷满 120w, 且余额不能太少.
3. 信用贷也是可以用你的公积金缴费情况和余额做担保的, 亲身体验, 前几年买车的时候我这边只提供了公积金账户余额和缴费截图, 车贷秒批, 不需要额外材料了.
103 天前
回复了 chunXD 创建的主题 职场话题 五险一金是多交好还是少交好
肯定多交好啊, 公司负担的成本比你大, 你有什么好亏的.
眼光放长远一点嘛, 养老金个人部分就当强制储蓄了, 医保个人部分也很实用啊, 我个人医保余额 10w+了, 起码心里就不慌看病之类的问题. 这些东西就是个长期积累见效慢的事情, 拉长时间线是正收益曲线越来越陡的. 我们这代人养老真就得看自己了, 不准备好这些基础保险不行的
104 天前
回复了 FlutterKira 创建的主题 买买买 1000 块的闲钱,买什么东西好?
@CivAx 我翻了翻我的电子小票, 开票写的"蔡司 1.67 智锐数 亚 防蓝 C", 价格 3890, 溥仪应该是有溢价的, 线下店估计是贵的, 服务是着实不错.
104 天前
回复了 FlutterKira 创建的主题 买买买 1000 块的闲钱,买什么东西好?
@CivAx #26
@smallboy19991231 #40
这次是在溥仪配的, 之前分别在山姆和茂昌配过依视路和蔡司的, 也是镜片 3000+. 这次溥仪又给我推荐了个新系列, 起步 6000+的蔡司最新款, 没舍得买. 我一直以为蔡司起步就是 2000+一副
104 天前
回复了 FlutterKira 创建的主题 买买买 1000 块的闲钱,买什么东西好?
个人建议显示器

1. 1000 块买不到好的防蓝光眼镜, 我刚配了副蔡司的镜片, 中档款, 3800
2. 显示器, 只有笔记本的情况下, 增加外接显示器简直是质的提升
3. 鼠标键盘都啥实质提升, 我都有过, 最终还是回归了普通的机械键盘和雷蛇, 最实用
92 的年包才 28w 在深圳说实话没啥奔头了, 然后 32 岁才意识到成家的规划和积蓄, 说实话属于后知后觉了, 职业生涯最好的前几年该职业发展和攒钱的阶段已经浪费掉了.

不是说笑, 你这情况真的不如回家考公考编. 好歹以后生活和成家还有个奔头, 否则强行留在深圳, 没房子没收入的, 咋养家呢?

多说一句, 32 岁再进大厂说实话也没啥大前途了, 基干没你份, 实际晋升不如校招生升得快, 真没啥意思.
104 天前
回复了 zxy23 创建的主题 职场话题 我就想问问,你们年终奖发了多少
今年 g 了, 只有不到 3 个月
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