让他来收 阿里云无条件恭候 www.xinicn.com

有必要为90后正明，那个帖子我也看了，但是想想还是无所谓了，这个社会就是这样，什么人都有。

首先，我想说的时候，在很久以前，当所有人都讨论90后的现象问题的时候，其实不难发现，很多问题哪怕有群体性，但是也只能说明，在某些节点出现了问题，但往往不能一概而论定义这样的群体，就比如说，每个年代，都有贫富差距，这个是社会这个大系统下的必然结果。讨论无意义。

但是需要准确表达对90的看法，是因为，我现在的公司，招了很多的90后，做B2C电商。当时，很大一部分人的看法也都是对90后的不信任。但是，直到现在为止，我这个88年的（战且把我当80后吧，涉世经验太久了也），对90后的看法完完全全是刮目想看的。

公司开始运作商城的时候，客服哪儿来，肯定是一些薪酬成本低的客服，一些专员等等，但是不一样的地方是，90后也是血肉之躯，在一个好的工作氛围里面，相互之间会有影响的。我们也担心，90后不愿意加班，不认真干事情，但是最后的结果却跟打麻将一样，三缺一了，必定会影响第四个人的参与，逐渐的，你会发现，90后，其实也是一代富有创造力的人，而且很多都是正能量，各种业绩，想法，都是这群人创造的。

所以呢，我本来是看到那个帖子，就没打算回复，觉得无意义，只是现在想想，还是有必要稍微说一下。

但是，过多的激烈讨论社会现象，只能说，这个太牛逼了，谁都玩不转，就跟windows系统一样，漏洞还是会有，只是不断修正。毕竟可预见性的社会，是往前发展的，过程就是不断的自我修复。

@Honwhy 哈哈。您夸奖了。访问速度快不？

还是用的自己的比较大气。www.xinicn.com

以后可以变熊猫版iPhone的。

目前就一个wp的。
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用的是阿里云，7M带宽。

@ansenlee 天方夜谭。

如果真的是注重效率，就不是你考勤签到能解决的。

考勤是什么？考勤是公司作为一种工作方式进行数据统计的手段而已。但是，往往很多公司对于考勤的最简单的需求就是，监督员工按时到岗，按时离岗。所以，考勤必然要考虑如何有效的防止代打卡。如果你连代打卡这样的行为，都没有考虑，那么这种考勤必然是失败的考勤，无意义讨论很开发。（当然签到这个事儿，几行代码的事儿而已）

而你想通过考勤，解决什么？解决工作效率问你？工作效率能简单用考勤解决？只能说，你很傻很天真，肯定是一个没有做过行政工作的人。

而且。你最后的指纹签到，我只能笑笑，哪怕你是在开玩笑而已。

回到第一句，不能防止代打卡的考勤，不想防止代打卡的考勤，想要靠员工自觉地考勤，那么，请你放弃考勤，你的观点和行为，完全是相背离的，也请放弃折腾你的员工，哪怕签到全勤了，工作效率也不见得提高。

超卖了，你肯定是特价票，还有可能是9点这班取消了，所以合并到7点。这样做正常的。

这种考勤如何防止代打卡？

今天阿里云开始送3M BGP带宽 划算

傻瓜都知道，中国运营商会非常快速的按照nano-sim卡的标准做一匹卡，然后免费给用户更换。运营商不是傻瓜，不会对自己的用户过不去。

所以楼主你就不必瞎操心了。也别老是我勒个去了，没意义。

浙江电信4M都表示压力很大。亏我还开了会员了。

这种问题，你有什么好愁的。

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这个算小清新嘛。

非常不错。已经提前用上了哈。

目测。enj0y出现。

哎呀。好的。马克。回家给麻麻弄起来。

哈哈。我个人很讨厌电商第三方，特别是代运营的第三方，各个都是CCNP，拿钱没干出多少事儿的。