@huclengyue 您犯了若干个错误。先是将社会公义同个人利益不当对立，然后又混淆了为伥与谋生，甚至还在讨论问题时采用了“如果是你”这类攻击型的交流方式。我现在用两种方式回答您提到的问题：一种方式是您的，因为下面的部门经理带头行为不当我和我的上司共同开除过整个团队；另一种方式是我的，如果有一天我再次遇到了艰难选择的局面，我希望有人能够同我站在一起作出正确的选择。

@huclengyue 有很多人拒绝了妥协，有很多人在坚持抗争。这些人在付出代价，这些人也有家庭。您给出的理由太过苍白。

双方都清楚未进行安全操作且选择了不当操作，但死亡不在当事双方预见范围内，所以赔偿是肯定有的，有事故鉴定和责任分担，不用纠结这方面的问题。涉及安全生产的由安监部门处理，涉及违法犯罪的公诉案件也会被立案，自诉就不好说了，考虑到抚养一对儿女及赡养老人的经济开支，家属可能会选择和解。民生艰辛，愿逝者安息。

半年，学成，呃……

又笨，又不虚心，又不学无术，又负不起责任，昏头昏脑，昏话连篇。只能敬而远之。

@twor 这个建议很好！哈哈哈。

@RihcardLu 没看懂。建议不要急于深究。

@twor 我想了一个简单的方法，回顾自己青少年时期在升国旗时是否会情绪激动到流泪，可以对自身心智是否受到意识形态侵蚀作出简单判断。至于您提到的具体情况，我现在只能谨慎的说，问题并不在于情境属性而在于人自身，比如在面对天空之镜时，平常人、受过心理伤害的人、受过意识形态侵蚀的人的情绪表现是逐渐加重的。必须要打住了，没办法。

@twor 您误会了，不便多说的原因是因为涉及意识形态对人性与心理的侵蚀。

看情感剧，有同感共情是正常的，没有则是不正常的。看某些“宏大”场景而热泪盈眶甚至自己感动自己，是不正常的，多源自儿童成长阶段意识形态伤害。不便多说，仅供楼主参考。

比较看好。顾虑也比较多，比如少儿教育同计算机普及的结合等教育空白，比如市场准备不足带来的前期压力与无序，比如教育研发的滞后同商业化运营的盈利需要间的落差，有非常多的问题要解决，这些还是可预见的，目前难以预见的问题相信不会少。

@Livid 辛苦了！感谢一直以来的付出！

@Livid 请审阅 @beiposhiming 在本主题及 t/423615 下的相关回复。感觉已经脱离了个人意见及言论自由的范畴，涉及攻击他人及性歧视、职业歧视等。谢谢！

我们所存在的现世，尚不具备稳定并且完善的规则，即便是相对公平规则也仍然处于起步阶段。如果人类没有把自己搞死的话，这些规则的动态调整可能会至少持续几千年。我们可以向着若干个奖杯迈进，并以更加文明的规则来约束自己的行为，这是好事，然而在真正拿到奖杯之前，我们并非已经是胜利者。

楼主啊，一个不应该出现计费系统错误被以超权限的方式更改，您高兴什么？

企业消费员工这种行为是一件非常没有责任感的事。要么能够给员工开出 30K 以上的月薪，要么为员工报销租赁服装的相关费用，不然这种打肿脸充胖子的做法是非常丢人现眼的。还有那种要求员工自费互相交换礼物的，不但吝啬而且无耻，蠢得惊天动地。

@ahhui 已经看到了。谢谢提醒！

@tnx2014 很难猜。希望他们挺过这关。我会避免重复刷新，不过还是会时不时浏览，这种攻击意义不大。网站受攻击，可以提示一下正常用户，都会理解和配合。

这种人畜无害的网站也能被攻击，希望损失不大。