都不容易，国内跟国外有一个很大的差别就是，客观生存条件逼着你很难 gap

@baiyekaslana #3

突然想起来了，http://mysql.taobao.org/monthly/

阿里的 数据库内核月报，也是非常好的一个学习资料

《 MySQL 是怎样运行的 从根儿上理解 MySQL 》
《 Mysql 45 讲》
《高性能 Mysql 》
《 MySQL 技术内幕 InnoDB 存储引擎》

PS5 目前的表现，肉眼可见的跟高配 PC 有差距

@746970179 #20

要么调用 gitlab 的 API ，下载项目代码压缩包，
要么用 rsync ，同步到生产服务器，过滤掉.git 目录

晕 3D ，坐远点有些改善效果

机械行业的技术迭代是很慢的，经验可以吃几十年。
自媒体天天说的高端机床，也已经发明出来几十年了，这一行很难有颠覆式创新。

后来者想超越，要么砸钱，比如当年的沈机，搞出来一个 机床租赁，想搞商业模式创新，现在手上一堆重资产积压，机加行业，毛利很薄，没有订单，下游厂家直接退租，沈机手上压着一堆机床，整的现在破产了。

要么就是技术超越，但是很难的，全世界各家都是差不多，为什么德国有很多行业专精特新 “小巨人”，就是那种工厂很小，二三十多人最多了，但是在细分行业里面，市占率很高。不是人家真有什么很强的研发能力，而是这种工厂，传承了很多代了，知道很多 know-how 的知识。有点类似后端开发，说起高并发高可用，有一定工作经验的开发，都能说的头头是道，真去干，一堆坑要踩，这种东西没法避免，就是踩坑踩出来的。还有运维说的“灰电平衡”，没有人知道为什么，反正就是经验总结，一台服务器，如果稳定运行了很多年，千万别去动，关机了就再也起不来了，没有人知道为什么重启不了。

机械行业也有类似的，把整条生产线，什么设备、流程、技术团队全盘迁移到另一个地点，纸面参数完全 copy 过去，但是到了新地点，总会出各种各样的问题。所有这个时候，有大量 know-how 积累的团队，就知道如何解决。

机械这行不愁就业，60+了，只要想继续干，不缺工作，因为这种人才，积累了大量的 know-how 知识，但是相应的，机械行业是一个规模化的行业，这种人才，换了一个岗位，他积累的这些知识，也很难复用。

LZ 很强，这技术水平，冲大厂完全没问题

大 A 的本质是融资市场，是给市场当血包，不是给投资者分享成长红利的。

一个国家，最优质、最具竞争力的行业，互联网、游戏、消费品居然因为各种各样的原因不能本国资本市场上市，也是奇葩。

上市的都是些急需融资输血的行业，当年的富士康，21 天光速上市，这种公司能给投资股东带来 P 的价值。

绩效在分配任务的时候，就已经决定好了。

愿意捧某人的时候，喂容易出业绩的项目，自然而然绩效就高了

LZ 属于活明白了的那种。见过太多老中，嘴上说着不想卷才来国外，但是鸡娃、卷大包、比大 house ，这些一个不落。

大部分老中，两岸三地都算上，骨子里对于“人上人”有种病态的执念，

@sfz97308 #41

商业的世界，商业说话，放弃技术打工人的一厢情愿想法。

一个贷款类的金融 APP ，app 的性能是业务重点么？ App 操作丝滑，但利率比别人家高，我就选了？