Crawping

也不知道该如何安慰你,只能祝好. 希望作为一个陌生人的回复,能给你带来一点温暖

纯纯刷 KPI....

看上面一些老哥义愤填膺不理解为什么宁愿多加那么多钱也不愿意给你涨薪留下你, 纯纯牛马思维.
我也做过招聘 我说下我的见解
其实整个事儿完全看你跟你直属领导+直属上一级领导关系
关系不好, 你再便宜,掏钱的不是他们, 对上汇报只会说是你执意离开,并不会说你有多重要,薪资不匹配.
关系好, 真为领导分担了, 那他汇报就是另外的嘴脸了. 他就会帮老板 帮你算经济账了.
至于中间 hr 说恢复 10%或 15% 最后谈崩对于他们来说 也只是工作的一部分, 你觉得他们真会 care 最后公司成本增加了么?
最后的钱,是老板掏, 中间的领导,HR 都只是"例行公事" , 你跟他们闹情绪毫无作用

做副业
30k/m 后对于普通人来说想继续++很困难, 现在的行情 月 30+年终 一整年税后也就 40 个
副业补十几个 ,不用盯着薪资++ ,人也不焦虑

精彩, 赶上我抖音刷短剧的爽感了. 继续更啊 楼主!

其实还是不习惯, 特别是 从原生自由的随意设定对象,绑定 ui 元素后 随意操作 ui, 切换到固定模板控制 ui 会让人无比别扭(尤其是之前不写响应式 UI 的)

我当年买了 绿联的硬盘阵列柜,疯狂掉盘. 我换了同事的西数的就没毛病. 当初也是这个金属性冷淡配色比较好看.被坑了. 后来整体换了群晖, 暗暗发誓 他家所有产品我是一个都不会碰了

魔怔了吧. 按你这套模式 越往底层套 岂不是更加包罗万象

把你的 android 换成 asm/c/c++ 你那些可以开发 xxxx 可以扩充更多
你要算上限岂不是更多

啥叫我有个学长 安卓 800w, 这啥特例, 我还认识个老哥只会 js 写小程序还赚了几千万呢

因为 (A,B,C,D,E,F,G) -> $ 所以 A -> $

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