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回复总数  3365
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2019-01-03 13:48:03 +08:00
回复了 flowfire 创建的主题 Android 12306 真是国产软件中的一股清流
这不是应该的吗 被流氓惯了都感觉正常操作是良心了...........哎.
2018-12-24 11:56:37 +08:00
回复了 tomoya92 创建的主题 上海 霉到家了,家门口被罚了 30 块钱
电动车确实不能带人. 其他的我不知道了. 其实电动车我都没骑过 不过我看到带人确实会被罚
给订金了没? 我就问这一个问题
2018-12-21 09:50:54 +08:00
回复了 Kilen 创建的主题 程序员 后端 / 运维请进,这个工具非常推荐!
难道不做监控和邮件报警....
2018-12-20 09:41:28 +08:00
回复了 yuikns 创建的主题 程序员 工作两年的同事不知道逻辑回归是什么,这个正常吗?
这种帖子是真井喷
2018-12-19 09:38:24 +08:00
回复了 dif 创建的主题 全球工单系统 滴滴来领工单了
@casillasyi #6
@nicolasyang #7
@septet #8 是我记错了 老哥们 抱歉抱歉.
2018-12-18 17:14:09 +08:00
回复了 dif 创建的主题 全球工单系统 滴滴来领工单了
别提交了 都裁员了 没人管你这个 bug 了 https://ws4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02g5wksrj200k00k3y9.jpg
2018-12-18 10:24:11 +08:00
回复了 ymj123 创建的主题 程序员 你手上的服务器配置如何?
都没有人回复说大型机 不太正常啊
2018-12-18 10:09:19 +08:00
回复了 wszbdyyy 创建的主题 程序员 程序员是咋想的呢
@shuirong1997 #78 希望投资人空降高管的时候他也可以感恩吧.
2018-12-18 09:58:20 +08:00
回复了 wszbdyyy 创建的主题 程序员 程序员是咋想的呢
2018-12-14 14:28:15 +08:00
回复了 KellenChou 创建的主题 职场话题 不幸被裁,请教一下赔偿金
N+1 正常赔偿 如果是让你继续再上一个月的班就是 N 但上一个月班也是一个月工资 其实跟 N+1 一样
好奇代码量和代码速度..
2018-12-14 10:55:35 +08:00
回复了 kaleidoscope 创建的主题 问与答 领导说我在禅道上的预估任务时间写太多了怎么办
我司入职都是带他的人帮忙估时间...
因为你确实不了解之前的代码情况 我建议你找其他人帮你看看需求 给你个建议估算的时间 再给你讲讲功能点.
有些需求确实很简单 也有很多做好的东西 其实可能不需要你做什么, 你先明确现有情况再按照新需求估算.
2018-12-14 10:51:34 +08:00
回复了 dachuige 创建的主题 硬件 入手了 ac86u, 899 入手的。
600 多才对... 不过已经入手了就算了吧 不差 1 200..
我买 87U 的时候还是 1200 https://ws3.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02ek7u61j200k00k3y9.jpg
2018-12-14 10:03:00 +08:00
回复了 FakeLeung 创建的主题 程序员 平时自我感觉良好,一面试就跪。
@FakeLeung #44 现在环境不好能进大公司就进大公司,小公司混来混去倒闭的概率大,经常裁员 资金流一断就发不出工资。能力不行就自己赶紧学,我建议是先找到目标公司,看看人家的面试要求会哪些技术、框架等等的东西,学好了再投,这样有助于提升你的自信,面试老被打击其实对自信心没啥好处。
2018-12-14 09:47:11 +08:00
回复了 FakeLeung 创建的主题 程序员 平时自我感觉良好,一面试就跪。
你在之前感觉什么问题都能解决只是因为你之前的公司业务没有达到一定的高度 ,
如果到了你会觉得每天都很艰难 每天都要学很多新的东西,每天都很累,但成长是很快的.
基础不牢说明很多简单的东西你也只是了解怎么应用而不是知道为什么这么用.
还有就是遇到这样的公司对你这样的评价原因是你目前的薪资跟市场同价位薪资已经不匹配了.
他们可以用同样的价格招到比你强很多的人, 不然不会对你这么评价.
这是一个非常危险的信号. 希望加油吧.
2018-12-13 10:11:53 +08:00
回复了 deadEgg 创建的主题 程序员 如何认识更多有趣的人?
有趣的人只跟有趣的人一起玩. 这很重要. https://ws4.sinaimg.cn/bmiddle/62e721e4gw1et02g5wksrj200k00k3y9.jpg
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