虽然不讨厌但也不喜欢。过年回去很累，又是高铁又是大巴的，回去也很无聊，真的是要特意找些东西来杀时间。说休息吧可也休息不好，走亲戚基本都不认识，又要各种折腾，一堆人挤在哪里没话找话聊，本来就不会聊天的我一直干坐在那里玩手机像块木头，然后时常会聊到我这辈然后各种对比，而我恰好是混的很差垫底的那个，虽然习惯了但心里还是有点疙瘩只能强颜欢笑。

我个人过年感受不到重逢相聚时吹水聊天的轻松愉悦，喜庆的气氛也感染不了我，就想着一个人还自由点，想去哪就去哪，想怎么整活就怎么整。小时候很期待的过年放假对现在的我来说只剩下困扰，不开心的根源就在于要回老家，要走过年的那套流程，又累又浪费我宝贵的假期时间，还要费钱。也可能是我太过自闭了不开朗，加之情商太低，这种程度的交流相处都做不好，隔壁聊的热火朝天，我一个人抱着手机躲房间里无聊的刷刷刷，这情景自己都觉得可怜。。。不过我还是会回家过年，支撑着我回去的信念只有和父母爷奶见面，这个见面机会真的是见一次少一次了。

这个状态有点像离职的征兆，或者单纯就是没有任务无事可做。我之前准备离职的时候也是这个状态，手头上没什么要做的工作，上班如上坟，在办公室根本坐不住，就老跑外面去透气散步。

2022：真力 7370
2023：很多钱

下次遇见这么长试用期的还是绕道走吧，他们可能自己也没能力招聘选出自己想要的人，就用这种方式广撒网，招进来不合适的就边缘化当劳工用 6 个月踢了。

如果试用期同薪同酬，那说明开始对你很重视可能本意不是想白嫖，这就要去聊聊看最后是哪里没做好导致不通过，一般不通过会有领导或者大领导和你谈话的吧，他们是怎么说的呢。

每个月支出 5000 感觉挺高的了，可以在租房和日常开支再节省一些，多存钱，有经济基础有应急能力才能谈躺平，由于这点所以工作也是要有的，要能保障经济独立并慢慢存钱。而且薪资得争取高点，不然平时过的也不舒服。所以到头来还是要有较高的薪资，才可以说不想努力躺平了，不然那叫弃疗。。。

想办法先进一个大公司，大专要进大公司基本只能通过外包，大公司平台优势可以让你更容易摸鱼而且普遍来说薪资会比小公司高一点，当然外包进去的话上升通道全无，做的工作很难有技术积累全靠自觉学习。

如果项目组内比较吃这套的话，一般老油条会带着敬酒的，节奏开始跟着凑个热闹就行了，其实就是刷刷存在感而已，大型聚会的话这还多是给你的领导刷存在感，那些大领导和你也不熟。组内小聚的话，研发这块感觉没啥酒文化吧，又不是销售，我遇到的研发都是正常吃饭，想刷存在感要多张嘴聊天。

虽然酒量猛是能给吃这套的领导留下些印象，但平时太闷又不会打点关系工作能力也不算突出又不是人家的关系户，那其实没啥用的。我遇到的敬酒场景基本都是大佬给巨佬敬，小弟们也就意思一下然后就下去各玩各的或者当氛围组。下到下面除了搞氛围的那几个大家也就氛围上来了跟着喝一喝。

对我来说主要是外币支付，国外多只支持信用卡支付，就这点我认为至少要有张外币卡的。我偶尔会参加信用卡境外返现，也是有点优惠的可以返一两百。

认真薅羊毛的话是要下功夫研究，这要转变当前使用微信支付宝的习惯，付款优先信用卡云闪付，大头资产要存银行储蓄卡，要频繁关注各行各种活动去积极参加，认真薅确实可以省下不少钱，各种返现优惠卷啥的，后面等级上来后，信用卡额度也会大幅提升，就像前面说的还可以大额度免息应急。

@lamls 都没用过，不清楚，低配机够我用的以后就考虑 1500 价位的机器了，这价位的机器我没翻车过。我目前推论是这区间的机器因为出货量大，出货量大返修率就不能太高，这块还是小米的优势区间是个基本盘绝对不想玩砸了，品质就会抓的更稳些，而且求稳就会选用一些成熟（过时）的方案，经过市场验证，比较可靠。

像我这次遇到的烧主板显示屏，就和之前上热搜的小米数字旗舰烧主板类似，都可能是为了性能做的太激进品控没把握住。保修期一过，直接寄了，这种调侃玩笑的事真让我遭受还是非常的郁闷，花这么多钱就用 1 年半，我这个穷 b 感觉很不值，手头越来越紧下次也不想赌了，1500 的机子就挺好的，就算脸黑又暴毙了也没那么的郁闷。

日用品，但日用品感觉 pdd 平时就够便宜了，搞不好今年是我第一次脱坑 11 ，没啥想买的了。
另外吐槽下，本来还打算更新下电脑的，但之前 eth 合并显卡降没几下就涨回去了，很多人等不下去加价收卡抬了一波价格，估计要到明年彻底消耗完这波下山党，显卡价格才会回到它应有的位置。等到现在没什么动力折腾了，电脑明年升一下显卡凑活用吧。
还有手机，最近因为红米手机坏了修不好被迫在实体店高价买低配机，旧机抵扣后还比线上还贵 300 ，被恶心坏了本打算抛弃小米尝试苹果，但低配机用下来其实还挺够用的，也不打算换了。小米手机还是 1500 左右的香，因为出货量大对质量要求高反而比更贵的中高端型号稳定耐用。

我倾向于顶层再减几层，顶层我怕有渗水的问题，特别是上了年纪的老楼，见过墙皮脱落整块整块掉下来，不管是砸人身上还是砸电器或者床上，都会很郁闷，新楼应该还好。

噪音问题在你住进去一段时间前，真的很难预料能否接受。如果受不了就做房间隔音吧，如果是窗户外吵，就把窗户换高端的隔音窗。如果楼上吵，把天花板做一层隔音，效果好但就是会消耗点层高。

应届大厂员工是不是真的年薪 20w 30w 的呀，没进过大厂但看到存款 5w 有点奇怪。

既然确诊了有严重的心里疾病当然是治病优先，积极配合医生做检查治疗。然后要多找人聊天沟通，有些事情说出来会好受些，网上交流相比面对面效果还是有差，之前遇到的治疗也更多是引导你把事情说出来，然后医生做个倾听者。所以多找人聊聊天吧，我个人觉得最好是多找父母聊天，总会有出乎意料的收获，可不要完全不相信家里人帮不上忙嗷。

找工作如果找大厂不知道啥情况，其它的中小厂，就是海投面试，面多了就知道怎么面了，现在这环境除非实力特别特别强，否则能不能找到满意的都还是运气占很大部分，碰运气就只能是多投多面，你是 1 、2 个月面三四十家那感觉还不错，保持这个节奏继续面吧。还有就是 office 手里要有哪怕是差点的，这样心里才有底，面试聊到薪资时会更自信一些。

小米我不知道，红米 redmi 高端也不行，我首发买的 k40 ，用了 1 年半屏幕打不开，因为只有这 1 部手机，所以那天没法出示健康码进不了公司坐不了公交，请假走路 6 公里去小米的网点修理，告诉我主板和显示屏坏了，修要 1000 多还要返厂几天，没办法因为要上班，被迫以旧换新，在网点买了比 pdd 无补贴价还贵 300 的 note11tpro ，这 tm 还是坏手机抵了 200 的结果。

这之后我决定逢人就劝，红米所谓中高端碰不得，质量不行，没必要拿自己的钱去赌出不出问题，买红米只能买 2000 以内的中低端机才靠谱，我之前用的红米 note7 、note9 都是坚持了 2 年左右还能卖二手收回 3 分之一的残值，这一次上 k 系列 2 年没到就这么炸了，1 分钱残值收不回来，还要倒贴不少钱去应付。之前还嘲笑华为人傻钱多，看着人家爽了 1 年多的旗舰还能原价卖出去，突然发觉自己原来才是真小丑

看需求感觉用不到这么高的配置
cpu 没必要硬上 13 代太贵不划算，找以前 12 代 11 代 10 代的 cpu 配套主板没那么贵；
电源和主机看先马的，电源可以给高一些 1000w 或者 850w 带低负载自动启停的，主机挑便宜点的全塔空间大好装机散热也好点；
内存条找最便宜的 ddr4 ，ddr5 太贵又没有可感知的差距；
主板找最便宜的型号尽量 atx 大板接口多；
散热利民选一款双塔的；
硬盘挑个便宜点的 1t 就好了没必要 980pro ；
静音注意整机（机箱、cpu 、电源）的风扇控制在 5 把以内，那基本能做到比较静音了；
把整体预算控制在 6000 以内，省出来的钱整一个二手 mac 用作移动办公。

我见公司那群后端大佬工作主力用的也只是品牌台机，10 代 i5 无显卡 512g 硬盘 16g 内存，最多显示器组个双屏，没见说不好用的，因为本地多只是写代码查资料，编译和部署调试都有专用的环境，pve 虚拟或者云服务器之类的。本机性能也就看重内存要大点能多开几个网页和程序，16g 够用 32g 更好，64g 就有点离谱了可能本机部署一套业务系统调试才会用到这么大。

如果娱乐需求占比也很大，或者非刚需图一乐，那就看前面推荐的好了，拉满完事。

玩家挖矿和小型工作室的先不说，大矿场的矿卡当前继续尝试挖其它币或者打包卖给其它矿场继续挖、还有打包卖给卡贩子，贩子洗一洗装在整机上出售或者单独挂市场一个个卖。

就上面这种情况，矿卡价格崩盘腰斩是还需要一段时间，速度取决于普通玩家的团结程度，一般预计是年底或者明年初才会到达底价，预计底价 3000~3500 的 3090ti ，但目前情况不容乐观，太多人现在就跑去接盘了，要知道现在矿场抛卡都还不多，出厂价 2500~3000 一张的 3080 远还没到底呢，之后出价格会越来越低，现在这样接盘就是给卡贩子信心让他们继续拖着不降价，反正能卖的出，拖着也能多挣不少，小白买整机的也就罢了，市场上单卖矿卡的还这么多人接盘就难以理解。

我给打算最近装机的建议，显卡先核显先凑活用着吧，现在买卡就是亏多亏少的问题，如果买矿卡的话双 11 都不是好时机，起码要等到年底 4080 出来再看行情，省下来的钱给自己吃顿好的，你真没你想象中那么喜欢玩 3a 大作，主流的游戏又是迎合大众设备做优化核显都是玩的来得。
或者去拓展其它爱好，我就是从电脑坑跳到 hif 音箱和专业显示器，比较裂开的是为了省显卡钱结果填新坑花了 7w 多巨伤。不过也让我发现高性能显卡对我不是必须的，本来计划收个矿卡的现在计划收个 1065 ，1066 、590 之类的，不知道矿难后能不能降到 200 ，目前继续看戏。

学历确实有一定影响，还有学历的专业也会有影响，我看身边的人招聘，已经是倾向直接筛掉专科简历，然后在本科里面挑计算机专业。。

另外就是本科在扩招，以后学历是本科的天下，专科会像以前的中职一样会被扫进垃圾桶没人认可，建议以后报个班拿个证吧，哪怕含金量不高，有个证也会好商量一些，在简历上可以把本科信息写上去，hr 也就有办法帮你推简历，不然直接筛专科连一点机会都没有。

招聘还是比较看运气的，遇到对上眼的很容易就面上了，前提是不停的投简历让有缘人能看到你。还有个建议是先不要去挑，外包有消息也去面试，积累面试经验+拿些 offic ，这样后面去面心仪的公司才会更有底气和自信。

能确认两者确实是同一水平，更倾向 1 ，因为当 lead 很重要的一个能力就是沟通对齐汇报，甚至远重要过技术，后续面试可以多问些细节上的东西看看怎么样。嘛，不过这个还是看实际需求，现在情况确实很难选，因为你们没能力判断两人的技术是否在同一水平线上，就只能从自身需求出发，把要求的能力明确下来再去套上看看合不合适。

不找外援帮面技术的话，最好再多面几面，远程面的话记得视频加录屏，回去回放多观察观察；面的时候可以把遇到的一些难题抛出来，分别看技术问题和项目管理问题答的怎么样，看谁的思路明确条理清晰，再看看谁能让你很快速的听明白如醍醐灌顶，最后根据你们项目需要来权衡这个 leader 是要侧重项目管理还是技术难题攻关，再做最后的决定。

所以觉得不好选的话就继续面，收集更多信息加以判断

@execute 改密码好几次还不行说明操作者在你手机或者电脑上能持续拿到登陆状态，要么恶意软件，要么就是你自己参与 b 站活动被诱导一键批量收藏点赞投币，或者被其他应用诱导授权使用 b 站功能（不知道有没有这种授权，可以检查下手机端设置），排查完再出现这个问题建议找 b 站客服投诉看看怎么解决吧