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beisilu
V2EX  ›  职场话题

新来不到一个月的同事

  •  
  •   beisilu · 232 天前 · 13490 次点击
    这是一个创建于 232 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    学历不差,在 x 为四年的 Android 开发,kotlin 不会,flutter 不会,jni 不会。
    学习文档直接 chatgpt 复制,甚至文本背景颜色和“复制 kotlin 代码”都懒的去掉,装也不装一下。
    能留吗。。。
    第 1 条附言  ·  227 天前
    该同事入职刚好两周,更新一下。
    已经在考核和记录工作完成度和勤奋度了。
    当前目标延期 10 天。
    96 条回复    2023-08-29 12:25:41 +08:00
    hanlin85
        1
    hanlin85  
       232 天前   ❤️ 2
    x 为的人这么牛的吗?这能在 x 为干四年?
    lxl1531
        2
    lxl1531  
       232 天前
    可以问问别的同事对他的印象吧,如果仅仅是看你的描述,你肯定是想干掉他的
    silencil
        3
    silencil  
       232 天前   ❤️ 2
    我司很多前大厂员工,但是有一个美团来的很奇怪,虽然是做 Java 的,但是描述起来和你这个很像,我和同事都很疑惑为什么会这样,不过勉强也能做事,不影响别人的前提下倒是没必要砸人饭碗。
    jay435990054
        4
    jay435990054  
       232 天前
    大公司 学历好 面试能装 x 就行 跟能力没关系 ,这不是很正常吗
    coderxy
        5
    coderxy  
       232 天前
    能按时保质保量完成任务就行, 不然就不行。 跟其它属性无关。
    coderluan
        6
    coderluan  
       232 天前
    即使你们试用期就一个月,也可以再多观察一下再做决定,你说的都不会还能过面试,说明肯定会别的,给他安排一下他会的,然后再判断不迟。
    beisilu
        7
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @hanlin85 我也觉得挺离谱,x 为的人不应该
    beisilu
        8
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @jay435990054 主要情商也不咋地,沟通有点困难。
    beisilu
        9
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @coderxy
    @coderluan 肯定的,以输出作为评判依据。
    vwo50
        10
    vwo50  
       232 天前   ❤️ 2
    大厂来的弱智巨多,我都要被搞疯了,高学历,好背景,干活跟煞笔一样
    Stevenv
        11
    Stevenv  
       232 天前
    老板喜欢就行
    yifangtongxing28
        12
    yifangtongxing28  
       232 天前
    @silencil 美团很多好用轮子,面试能力强的进去,直接 crud 就行。要是会向上管理,直接不写代码了。

    很多大厂的人,反射,maven 冲突,锁啥的根本不会,但这并不妨碍用 if else 实现简单的业务逻辑并挣钱
    Nuttertoo1s
        13
    Nuttertoo1s  
       232 天前
    感觉挺正常的吧,有些 Android 工作是不需要会 kotlin flutter 和 jni 的
    misaka
        14
    misaka  
       232 天前
    大厂以前乱招人招进去很多弱智,要注意识别
    pengtdyd
        15
    pengtdyd  
       232 天前   ❤️ 1
    初步分析就两种情况:
    1 ,履历造假,没有严格背调,工作经历不实。
    2 ,平台原因,大厂里做的是特别细的工作,比如流水线上专门拧某一个螺丝的人,你让他做一整个产品肯定是做不出来的。
    shui14
        16
    shui14  
       232 天前
    工作就是看运气,作为同事,需要信任,可能 HR 和实际需求部门脱节了。
    我一直觉得让 HR 主导就很蠢,虽然现在买方市场,不怕缺人,甚至还有产品经理来决定的,至少在一面二面技术层面,辣椒还是需要够辣,不喜欢这个人这种因素放到后面来
    稍微追求技术的团队,不用太纠结,每个开发必然有长处,纯混子为了一口饭的不算(其实这种人业务不会掉链子,他们很清楚做什么),这个可以通过热情看的出来,写字也是一种面向人的代码,从简历就可以看得出来
    找找擅长的地方,如果这些细节团队有明确要求,坦诚沟通一下,有些人只是大大咧咧的,这不是大问题。具体技术更没必要,比如一个海外产品线的人,不懂国内这些 sdk 小程序微信没开发过,这很正常,找长处
    xiaocongcong
        17
    xiaocongcong  
       232 天前 via iPhone   ❤️ 10
    以前觉得复旦的同事很蠢,天天为一些弱智问题在那吵来吵去。多年以后我才知道为什么我考不上复旦,因为没有求知欲
    JustSong
        18
    JustSong  
       232 天前 via Android   ❤️ 14
    我还以为你说的是 Twitter 呢😅
    4Qd5zQCm26
        19
    4Qd5zQCm26  
       232 天前 via iPhone   ❤️ 2
    有没有
    一种可能
    新同事就没想留
    Betsy
        20
    Betsy  
       232 天前 via iPhone
    私以为,这纯属态度不端。语言不会可能是真的没接触到,但是文档 copy 后格式都不愿意改下,就很过分。同样可以猜测即便写代码也会很随意。
    darkengine
        21
    darkengine  
       232 天前
    关键不是看出不出活吗?
    GP1
        22
    GP1  
       232 天前
    大厂都把人规训成螺丝钉了,你这个明显就是典范。
    imokkkk
        23
    imokkkk  
       232 天前
    @hanlin85 #1 活都丢给 OD 做了
    wavever
        24
    wavever  
       232 天前
    你说的这三个不会根本不影响开发 Android
    AstroNot
        25
    AstroNot  
       232 天前 via Android
    flutter jni 都成 Android 开发标配了吗?
    FranzKafka95
        26
    FranzKafka95  
       232 天前 via Android   ❤️ 1
    不会 Kt/Flutter,只会 C/C++, Java ,一样做 Android 开发
    bk201
        27
    bk201  
       232 天前
    能出活吗?能出就行,用什么出重要吗?
    zhenghuiy
        28
    zhenghuiy  
       232 天前
    这个描述太片面了。

    kotlin 、flutter 和 jni 都不是 Android 必会的,比如他之前专门做偏底层开发或者性能优化的话,UI 上的东西不了解也正常。(虽然现在不懂 kotlin 的也是凤毛麟角了)需要从更多维度去判断吧,想想他是怎么过面试的。
    cr51k2
        29
    cr51k2  
       232 天前 via Android
    @FranzKafka95 按楼主描述,更像是解决能力差点
    zhengdutech
        30
    zhengdutech  
       232 天前   ❤️ 5
    不会太正常了,谁跟咱们小厂的一样天天撸页面,什么勾巴 mvvm ,jetpack 全家桶都要会,必会 kotlin 。人家有可能是写底层的,写车机,做优化的。
    chainzhao
        31
    chainzhao  
       232 天前
    emmm ,如果不是高薪挖来的,你猜他为啥离开大厂
    Lin0936
        32
    Lin0936  
       232 天前   ❤️ 1
    感觉会去问 ChatGPT 这点就赢过很多人了
    beisilu
        33
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @Lin0936 我发给他的,现在有点后悔,应该先观察一下
    duange7X24
        34
    duange7X24  
       232 天前
    还是以实际工作能力为准吧,别被所谓的“背景”蒙蔽;金山也有石头,土山也有金矿,只是概率大小问题
    silencil
        35
    silencil  
       232 天前
    @yifangtongxing28 难怪,我们来的这位差不多就是这样,甚至可能更严重点
    8355
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    8355  
       232 天前
    留啊为什么不留,后面有裁员名单优先安排嘛。这叫人才储备。
    fiypig
        37
    fiypig  
       232 天前
    机构刚出来, 简历改造下 ,我就是 X 为的人
    anypoint
        38
    anypoint  
       232 天前
    @hanlin85 真的很正常,x 为的人就是超级螺丝钉,能力会特别片面,一般的大厂可还真没这么夸张。
    lionseun
        39
    lionseun  
       232 天前
    可能你们公司,没法让他拉通对齐,才体现不了他的价值
    FreshOldMan
        40
    FreshOldMan  
       232 天前 via iPhone
    写代码 copy 不是很正常,你敢说自己从来从来不 copy ?知行合一,有什么装的
    beisilu
        41
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @FreshOldMan 不是代码,是学习文档。代码抄的能运行没人管,学习文档抄的我这边不太能判断实际学习情况,只能再加考核项目。
    final7genesis
        42
    final7genesis  
       232 天前
    @silencil #3 给自己留条后路,说不定裁员名额他就替你顶了呢
    zjj19950716
        43
    zjj19950716  
       232 天前
    上班是会上傻的。
    silencil
        44
    silencil  
       232 天前
    @final7genesis 好想法 要是找来的都比我强,以后我第一个被裁
    yifangtongxing28
        45
    yifangtongxing28  
       232 天前
    @silencil 你们哪个公司方便说吗?感觉现在会这些的老实人面试能力不行,面试能力行的动手不行哈哈
    zhang77555
        46
    zhang77555  
       232 天前
    现在的 android 开发不太可能不会 kotlin 吧
    palx
        47
    palx  
       232 天前
    都不会你们怎么招进来的?单纯看简历和学历就进来了?
    0x663
        48
    0x663  
       232 天前
    @beisilu #33 这有啥后悔的,能快速上手你提供的工具也是一种能力啊
    l502008310
        49
    l502008310  
       232 天前
    给的需求能不能完成?完成质量 ok 不 ok ?
    如果没啥问题,都是小问题,如果你是 leader ,如果不是特定针对性招的,能做什么活安排干啥活就行了。
    如果个人都没成长想法,别奢望公司能驱动。
    morutong
        50
    morutong  
       232 天前
    @misaka #14 大厂每年末位淘汰的,这个能苟 4 年,肯定还是有优点的。
    BrokenVns
        51
    BrokenVns  
       232 天前 via Android   ❤️ 3
    让我想到 system 组一些负责 setting app 的同事。平时就是一些读写系统属性,数据库和本地化的工作。即不往底层发展,也不更随市场 app 的主流技术学习,出来的话应该就是你说的样子。
    beisilu
        52
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @BrokenVns 对的,他跟我说之前就是开发这种系统自带应用的。
    pandoudousteve
        53
    pandoudousteve  
       232 天前
    还行吧,曾经我遇到一个南京理工大学,计算机学院的硕士,问我 for 循环怎么写,我再三确认了,她是真的不知道 for 循环怎么写,不是开玩笑,我当场震惊,真不知道怎么混毕业的(当时大家都在一家华 x 系公司)
    macken
        54
    macken  
       232 天前
    我们部门也有一个这样的,简历里面写着在上家公司期间写的代码未产生一个 bug
    zooeymango
        55
    zooeymango  
       232 天前
    有的岗位确实就是接触到的技术好多年不变, 他们复杂的是业务, 都是老大难项目, 每天定位问题屎山里修 bug, 而且轮子多, 不会用 git 命令的多了去了也不影响他们代码管理, 都用工具帮你做了
    如果真是呆了 4 年, 干活肯定是能干, 只是不会主动学习业务外的内容吧, 可能属于佛系开发
    lincanbin
        56
    lincanbin  
       232 天前
    会不会无所谓,能出活就行,学历和履历都不差的话,学点新东西肯定是不难的。
    不要老是卷人家,能出活就行了。
    artshooter
        57
    artshooter  
       232 天前
    @macken 哇 未产生一个 bug ,这吹的太离谱了。
    superedlimited
        58
    superedlimited  
       232 天前
    华为不会 kotlin/flutter 很正常啊,哄蒙也不用这些,滑为的安卓开发都是 java 。
    beisilu
        59
    beisilu  
    OP
       232 天前
    @lincanbin 我也希望能出活,现在傻傻分不清 sdk 和三方库
    badmarillo
        60
    badmarillo  
       232 天前
    gpt 还好吧,我写代码基本上都是先问 gpt ,自己再修修改改
    phx13ye
        61
    phx13ye  
       232 天前
    面试官是谁,怎么让过的
    BrokenVns
        62
    BrokenVns  
       232 天前
    @beisilu
    我可以给你点参考,华为内部不清楚,我们这维护系统自带应用的都是新人和就喜欢做这个的老人。
    因为维护原生系统应用没有发展空间,真有问题都要往底层服务去查,慢慢的就转向底层去了,这种出来转行做 app 也不会太差。
    或者有的团队会重写或魔改应用(尤其是面向用户的系统应用),这种都是按照主流技术栈来的,做 APP 没问题。

    当然留不留还是要看你们找人的定位,比如招个初级工,能干活就能打杂就行了。
    Hayashikawa
        63
    Hayashikawa  
       232 天前
    Emmm ,是你同事,「能留吗?」你应该决定不了吧?
    jaylee4869
        64
    jaylee4869  
       232 天前
    因为目前的面试内容已经完全和工作内容无关了。换我面试,这种人是进不来的。
    lesliebay
        65
    lesliebay  
       232 天前
    难道 X 为常有这种人,我们公司也有个 X 为出来的,比楼主的还过份,真的什么都不会,字面意义上的什么都不会,学习能力也差,人又懒又蠢那种也不知道是不是装出来的……现在干不了活已经快引起其他部门不满了,正在优化边缘徘徊……
    sunwei0325
        66
    sunwei0325  
       232 天前
    我以为是 twitter 出来的人呢
    deorth
        67
    deorth  
       232 天前 via Android
    你不如问问他是怎么从华为毕业的
    Perry
        68
    Perry  
       232 天前 via iPhone
    你这都是语言不会,又不是不会数据结构、算法啥的。你们组要是需要熟悉 kotlin flutter 的为啥面试不这么筛选?
    wanderingaround
        69
    wanderingaround  
       232 天前 via Android
    @Perry 语言不会,怎么写算法和数据结构呢?就知道一些算法和数据结构概念这不还是不会吗?
    Helsing
        70
    Helsing  
       232 天前 via iPhone
    kotlin 不会有点不太 OK ,flutter 和 jni 倒真的不是必须的
    lingalonely
        71
    lingalonely  
       232 天前
    如果是平级,不影响你不是你招进来的,就不要管,如果你是他上级,又是你招进来的,先确定能不能稳定产出,不能稳定产出那就看情况,
    wolfan
        72
    wolfan  
       232 天前
    让他专门搞 java 部分的东西,如果还是 CTRL+V 那差不多是背景有假。如果 java 确实还成,只能说明他之前的工作不用你的这套技术路劲,那就让他赶紧学咯。
    BBCCBB
        73
    BBCCBB  
       232 天前
    从身边人来看, 华为很喜欢招学历高的, 哪怕什么都不会都愿意招进去
    zololiu
        74
    zololiu  
       232 天前
    差点看成海归 twitter 员工。。。
    lloovve
        75
    lloovve  
       232 天前 via iPhone
    我去,楼主不会说的是我吧😂
    Perry
        76
    Perry  
       232 天前
    @wanderingaround 你上过计算机本科么 😊 数据结构和算法都不依赖任何语言,大学里用 C 学的数据结构和算法,换成 Kotlin 难道你就不会了?
    klo424
        77
    klo424  
       231 天前
    @beisilu 我也觉得会问 gpt 就已经超过一半的人了。虽然你说是你发给他的,但很多人发了也不会去用,甚至都不想了解,尤其是岁数偏大的,自以为是的。多发现别人的长处吧,人家大厂本来工作的方式就跟小厂不一样,有问题很正常,能把活干好就行了,干不好的话另说。
    beisilu
        78
    beisilu  
    OP
       231 天前
    @klo424 我尽量,但是他有些沟通处事上也匪夷所思,有机会再开贴细说。
    encro
        79
    encro  
       231 天前
    这时候,如果你是管理者,多想想木桶定律。。。

    估计要被骂吗?
    encro
        80
    encro  
       231 天前
    用 chatgpt 不挺好吗,用 copilot 我会笑翻。。。
    anjingdexiaocai
        81
    anjingdexiaocai  
       231 天前 via Android
    Android 跟你说这三个没有强关联啊,至少没看出有什么大毛病从描述来看
    anjingdexiaocai
        82
    anjingdexiaocai  
       231 天前 via Android
    @anjingdexiaocai 再多说一句,Android 别老盯着 UI 上出活,功力不在那上面,甚至 AOSP 的 frw 那部分还没有 kotlin 。只会 kotlin 不会 Java 问题很大,只会 Java 不会 kotlin 问题不大。
    whooami
        83
    whooami  
       231 天前
    “妾乃包子厨中缕葱丝者也。”

    宋人笔记中记载过这样一件事情。有士大夫于京师买一妾,自言是蔡太师府包子厨中人。一日,令其作包子,辞以不能。诘之曰:“既是包子厨中人,何为不能作包子?”对曰:“妾乃包子厨中缕葱丝者也。”蔡太师指的就是蔡京,他生活奢华,连包个包子都分工这么明确,这个女工只是为作包子的剥葱,别的菜不参与。

    后人评论说:这真有些皇家风范。御膳房里就分工很明确,某一个菜,切菜的是切菜,烧火的是烧火,拼盘的是拼盘。
    我倒觉得这大有过去某些国企的风范,分工过细,人浮于事,浪费人力。
    beisilu
        84
    beisilu  
    OP
       231 天前
    @anjingdexiaocai 确实,三个任意两个不会都没问题,三不沾你能说完全没问题吗。还傻傻分不清 sdk 和三方库,指着 android.xxxxx.xx 跟我说是第三方的,累了。
    catch
        85
    catch  
       231 天前 via Android
    都这样 互相嫌弃 你说我是屎山 我说你是屎山 然后又觉得自己牛逼 别人菜
    736531683
        86
    736531683  
       231 天前
    你猜人家怎么过你领导好几轮面试的,以己长度人短,你只会生出优越感。
    leo7723
        87
    leo7723  
       231 天前
    尬住,菊场内大部分确实 java 一把梭
    Jiashu121
        88
    Jiashu121  
       231 天前
    某些政策或者补贴,需要员工学历构成的。 这部分人来说,公司更需要的是他们的学历,而不是能力。
    beisilu
        89
    beisilu  
    OP
       231 天前
    @736531683 领导开会去了,我也不想猜,等他回来了肯定要问他。
    beisilu
        90
    beisilu  
    OP
       231 天前
    @catch 现在是出不来活,碰到问题就要问人。恼火
    temia
        91
    temia  
       231 天前
    “X 为”是什么?华为?
    whyrookie
        92
    whyrookie  
       231 天前
    Flutter 不会很正常吧。Flutter 刚出来我只是浅尝一下,如果不是非得用它做跨平台,有什么必要非得学习。Kotlin 不会确实有些奇怪,毕竟已经是官方默认语言。
    akira
        93
    akira  
       231 天前
    能否产出和 学历 工作经历无关。。。
    chuck1in
        94
    chuck1in  
       231 天前 via iPhone
    @vwo50 有点奇怪,大厂面试那么难,为啥会这样呢,出来的难道不都是精英吗?
    twdhsbc
        95
    twdhsbc  
       231 天前
    这样也能找到工作,谢谢你,我也面试去了
    blackwhites1977
        96
    blackwhites1977  
       228 天前   ❤️ 1
    只要会 chatgpt 吊打你们这些老员工
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