这是一个创建于 473 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
比赛排名在学校里是常见的，因为大家都是竞争关系就是比个谁高水低。但公司团队里是合作关系，并不比个高下而是合作解决问题。这样搞会不会影响到公司团队的和谐关系呢，让大家从合作关系转变为竞争关系。而且这次搞的比赛和金钱挂钩会影响到自身的奖金。
最不能让我理解的里面还会混合进了一个印象分，这个排名 100~90 分 只能有一人，然后 90~80 有几人以此类推，难道这单单不止比技术还比拍马屁吗（我们是小团队开发只有 10 多个）。
最不能让我理解的里面还会混合进了一个印象分，这个排名 100~90 分 只能有一人，然后 90~80 有几人以此类推，难道这单单不止比技术还比拍马屁吗（我们是小团队开发只有 10 多个）。
第 1 条附言 · 2023-08-09 11:17:23 +08:00
这种排名我认为应该会引发团队内部一些成员的不满吧：“明明我的能力比他强，但为啥他的名次我比高”（因为和奖金挂钩会让人比较在意），如果抱着这样想法的成员多了，那团队不就开始崩溃了吗。而且这也不是非常公平的，大家手上的活都是不一样的，有些人忙有些人闲，闲的人可以去看面试题八股文，但忙的人就只能在项目和比赛里选一个了，项目没按时完成扣绩效，比赛名次低了扣奖金。不过公司里刷面试题有了正当理由（笑）
 |
1
zhangkunkyle 2023-08-09 10:34:23 +08:00
在公司里还搞这个，是想更卷一点么
|
 |
2
xtreme1 2023-08-09 10:35:58 +08:00
挺好的, 说明工作不多
|
 |
3
vfs 2023-08-09 10:48:49 +08:00
哈哈，似曾相识的感觉啊。
|
 |
4
loading 2023-08-09 10:51:16 +08:00
员工都只看到奖品，看不到末尾淘汰，doge.
|
 |
5
jackOff 2023-08-09 10:54:01 +08:00 via Android
搞这种内耗大概率公司已经开始不行了
|
 |
6
brader 2023-08-09 10:54:42 +08:00
只要不动我公司结构，爱咋搞咋搞，敢单方面动，发工资少了就给他发限期返还函
|
 |
8
me1onsoda 2023-08-09 10:55:09 +08:00
😅
|
 |
9
F1reman 2023-08-09 11:08:28 +08:00
如果原来那的 1 不变，你们搞得竞赛能多拿点，无可厚非吧
愿意卷的人就去卷，不愿意的躺平算了  |
 |
10
AlexHsu 2023-08-09 11:19:13 +08:00
问题是怎么比呢 比算法吗？
|
 |
11
fromdark 2023-08-09 11:21:14 +08:00
特别烦现在校招搞的什么，提前批，正式批，xx 计划（特招），搞得和高考一样
|
 |
12
LavaC 2023-08-09 11:22:47 +08:00
只要不影响基础福利，爱怎么搞怎么搞，最多不参加。小范围内卷技术是应该的，卷工时、卷工作量和卷谁更能拍马屁才应该被唾弃。
|
 |
13
Daniel17 2023-08-09 11:22:51 +08:00
在公司不都写屎山吗，还有心情比技术
|
 |
14
evalcony 2023-08-09 11:27:54 +08:00
打绩效的翻版，也就是变相打绩效
|
 |
15
libook 2023-08-09 11:33:43 +08:00  1
并不是所有的企业管理者都具备专业的企业管理能力，很多时候都是一拍脑门觉得这么做可能有用，但实际上缺乏心理学、管理学的案例和数据的论证支持。
这种东西，我个人的态度是，我要是真的去琢磨它是好还是不好我就输了，本本分分做好我的既定工作内容，拿工资就好。 |
 |
16
darkengine 2023-08-09 11:36:44 +08:00
技术比赛还有印象分... 搞笑
|
 |
17
token10086 2023-08-09 13:56:23 +08:00
我们老板喜欢比各个项目的执行时间，然后把最快的发群里来一句“大家学习”。一般没怎么搭理
|
 |
18
bojackhorseman 2023-08-09 14:00:49 +08:00
盲猜最后大家刷完题后纷纷跳槽😏
|
 |
19
BG7ZAG 2023-08-09 14:14:13 +08:00
十多个人还卷这，估计是要嘎人
|
 |
20
Yzh361 2023-08-09 14:16:26 +08:00
 能把人卷死。 想出这种规则的家伙，就是想淘汰掉一些人 |
 |
21
ztc 2023-08-09 14:27:17 +08:00
这是在选秀呢吗？
|
 |
22
madku 2023-08-09 15:07:37 +08:00
6 字真言
|
 |
23
corningsun 2023-08-09 16:45:39 +08:00
要看比什么，之前公司有搞过，活动效果还是挺好的。
大概是：比赛通过纯键盘操作写代码，不准动鼠标，谁先完成就拿奖。 代码很简单，实现一个空函数，跑通指定的单元测试就行了。 从员工看还挺有趣味，前几名能拿奖品，键盘，鼠标，耳机之类的。 从公司看主要是推广大家多用快捷键，可以增加编码效率。 |
 |
24
Sting1226 2023-08-10 03:27:19 +08:00
怕不是要末位淘汰了吧。给年底裁员做好准备。
|
Select Language