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有点好奇大家找工作的时候如何定位自己工资期望的值,如何判断是否叫太少或叫太高...
就拿我举例.目标地广州
第一份工作工作一年 2020.6 - 2021.07 薪资(8K x 12)五险一金最低
第二份工作 2021.07 -2022.05 薪资(11k x 13) 五险一金最低
目前 2022.06 - 至今 薪资 14 x 14 6 险一金 全额
个人情况
学历成人大专.经历:学习 java 2 年后出来上班.
技术方面:只能说属于干活性质,工作内容完全能胜任.
- spring 全家桶以及阅读过一些源码 ,docker nginx 这些都会用
- 前端 html css jquery vue 这些都能用起来
工作情况
前面二份工作都是自己找的外包,在今年 4 月份的时候，因为觉得目前做的项目的技术栈以及薪资等方面情况觉得和其他同学以及同事的工资差距太多所以跳槽。
后面总部技术总监来广州支持项目上线，二周的时间和我就很熟络了。。5 月份提离职的时候技术总监内推我进内部(由于学历问题最后没有成功)
平行线:同时因为与该项目组的同时感情甚好除了项目总监对外包有歧视（不管是内部还是外包同时对他评价都很差）！！！于是项目经理找我,内推我进甲方.也就是现在的薪资了,期间甲方 hr 找我交流完毕.项目经理找我问我工资这个事情我说 14,他说：叫太低了。。hr 压价都不会压你的！！！</s>现在的感觉就是很难受</s>
44 条回复 • 2022-06-24 10:35:33 +08:00
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cryboy007 OP 是不是大家都怕暴露自己的工资啊。。。
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kop1989smurf 2022-06-23 09:50:40 +08:00
判断不了。
1 、每个人的工作压力、工作量不同。 2 、每个人的工作时间不同。 2 、每个人的工资理论上讲是个人隐私，只能自己表达，表达的和实际是否有出入不能证伪。 比如，之前互联网大厂的人都喜欢提“总包”，这让我一直以为大厂的时薪突破天际。 结果呢，后来我了解到总包其实是税前工资+年终奖+公积金收入……甚至有的还要加上签字费？？？ 呵呵 |
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wu67 2022-06-23 09:53:08 +08:00
这里的大部分人都只会口嗨, 你让他说工资还真不敢说. 我也是其中一个, 不过我不会口嗨说某个职业长景如何如何.
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cryboy007 OP @kop1989smurf 也是,看来只能自己做判断了..
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GP1 2022-06-23 10:05:54 +08:00
继续搞个本科学历，多提升自信，都是人，凭什么他们敢要那么多，你不行呢？
都是搬砖的，没什么好自卑的。 |
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anonymousar 2022-06-23 10:07:37 +08:00
多面试 自然可以找到匹配水平的 offer
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cryboy007 OP @anonymousar 由于学历问题，其实面试机会太少了.
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shervy 2022-06-23 10:15:22 +08:00
真的很牛。 。。。我只有你的 0 头
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twistedmeadows 2022-06-23 10:18:45 +08:00
我觉得你的选择是合理的。每个人有不同的应聘策略，招聘的公司也有不同的招聘策略。
如果潜在可选的岗位和 offer 很多，当然可以开口喊高一点，搏一搏单车变摩托。 但是你觉得自己的履历有短板，就保守一点喊价，其实也没错。本质就是风险和收益的平衡，漫天要价在你身上的风险偏大一些，所以见好就收、脱离外包苦海，对你来说也是有价值的事情。 项目经理会那样说，是因为他自己没有被学历歧视过。另一方面应该也是因为他了解你的能力，觉得你值得更多。但「值得更多」这个事，在好公司里靠升职加薪和奖金一样可以慢慢补偿回来。 我个人的话，如果面试的体验很好，公司给我的印象不错、让我想要留下来，我就会把期望报低一点，确保拿到 offer 。如果公司给我印象一般，我就喊高一些，如果他们真给得起，那我也会考虑。 |
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tigerstudent 2022-06-23 10:19:41 +08:00
期望期望，就是自己的期望呗，自己满意就行。
从我的角度看，在广州你的学历拿这个薪资已经很强了。 |
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BreadKiller 2022-06-23 10:20:34 +08:00
我感觉跳槽的话，开价至少要有现在的 150%
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twistedmeadows 2022-06-23 10:21:47 +08:00
另外，还是不要频繁跳槽吧。找工作还是要看得长远一点，至少期望一个五到十年的稳定发展和上升吧。
一年跳一次的节奏，也很污染简历的……能理解是为了追求涨薪，但是招聘方绝对会在意你能不能干得久。 |
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abigeater 2022-06-23 10:24:11 +08:00
从薪资看上太强了...
同广州 我是 5k->7.5k->8.5k |
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cryboy007 OP @twistedmeadows 谢谢你的回复,很中肯
@BreadKiller ...有点强 @tigerstudent 其实就怕和身边的人比较,怕差距太大了。嗯我先找其实挺满足了,相比较之前工作之前完全只是为了苟着,没考虑发展以及其他的事.. |
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cryboy007 OP |
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wu67 2022-06-23 10:28:46 +08:00
看到上面有提到升值提心, 我提醒一点, 就是除非你明确公司内部有非常清晰的晋升通道, 这种情况下晋升提薪才有盼头. 不然你以为互联网跳槽提薪这个调侃是怎么出现的...
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tokoy 2022-06-23 10:30:51 +08:00
java 开发 14 是有点低 可以到 20 的
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estk 2022-06-23 10:32:32 +08:00 via Android
税后期望月薪=(每月想存下的钱+每月需要花的钱)*你的稀缺程度
稀缺程度默认值：1 |
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daimubai 2022-06-23 10:44:01 +08:00
我现在也太低了，同事基本都比我高 3k 以上，过段时间会提涨薪，涨的少的话我也走了。要买房攒钱了
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ScepterZ 2022-06-23 10:44:20 +08:00
@kop1989smurf 没听说过有人把公积金也算进去的，一般是体制内的喜欢这么算
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leon0918 2022-06-23 10:46:20 +08:00
看看脉脉上那些不是在秀的人提供的薪资，可以有个参考
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dolphintwo 2022-06-23 10:48:18 +08:00
不清楚情况的话先乘 1.5 ，最低 1.3
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LowBi 2022-06-23 10:53:09 +08:00 via Android
五年，12k ，三四线城市，感觉天花板了，15k 算是顶，但是很难。目前技术负责人岗位，这薪资也够用，不过还是很难攒下钱
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HowardTang 2022-06-23 10:57:38 +08:00
我感觉还是要转换回时薪算比较好
例如 15K 的 965 和 20K 的 996 |
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lap510200 2022-06-23 10:58:13 +08:00
地域不同 何况这点钱对于你们晚出来人买房是杯水车薪 多年前买房比我这么多年挣钱攒的都多。。 所以看淡了，有条件还是自由职业香
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soupu626 2022-06-23 11:23:45 +08:00
城市-公司-面试表现-学历-个人能力 ，这些决定工资吧
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CaptainD 2022-06-23 11:29:46 +08:00
感觉咱俩的水平可能比较接近？我是三本，数据开发，两年左右工作经验，平时 Python + Java + Shell 都会用到
20 年一月份第一份工作，10*12 ，五险一金最低，21 年七月离职 21 年八月入职现在这家小公司，13*14 ，五险一金最高比例，22 年春节后涨薪到 15*14 坐标北京 |
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CaptainD 2022-06-23 11:31:03 +08:00
补充一下，第一份工作严格来说不是技术岗，算是分析岗位，会用到代码，但是不会处理工程类的项目，所以搞开发的时间大约一年
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misaka19000 2022-06-23 11:33:24 +08:00
这本质上是一个博弈问题
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shanghai1943 2022-06-23 11:35:32 +08:00
我觉得可以找你身边你知道的技术比你好的或者差不多的人，他的薪资大概是多少，你在这个基础上自行斟酌。其实主要还是看行情，你觉得自己值多少就值多少，如果 hr 真的想要你的话，他应该会和你讨价还价的。另外你入职新公司后觉得要低了的话，大不了做一段时间后骑驴找马跑路。
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RealJacob 2022-06-23 11:43:21 +08:00
工资有时候并不是完全以工作能力来判断的，跟你过往的经验、认知、学校背景、潜力、交流能力都有关系。
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RealJacob 2022-06-23 11:44:37 +08:00
@kop1989smurf 没听说过算公积金的，大部分就税前+年终+期权。这么谈总包是因为好算啊
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set01 2022-06-23 12:05:47 +08:00
感觉工资都是对比出来的，虽说工资保密，但是基本上混熟了都能知道的差不多，
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potatowish 2022-06-23 12:23:09 +08:00 via iPhone
v2 人均收入还是挺高的，你可以翻翻之前的一篇租房收入占比的调查帖，至少有接近一半的人 base 在 25~50 之间
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Jaosn 2022-06-23 14:29:31 +08:00
进了新单位就千万别讨论工资这个东西了，高了别人难受，低了你难受
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ffgrinder 2022-06-23 22:33:02 +08:00
数学上有一个简单的方法叫统计。
你去问十个和你差不多水平的人，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下八个平均，乘以个 120%-150%，就是你跳槽的薪资“期望”。 如果你再有一些水平，可以去问更多的维度，例如同一个岗位不同背景的人，同一个背景不同行业的人，纵横比较一下，薪水期望就出来了。 这东西很简单的。 @RealJacob 我其实一直不理解为啥期权还能算进总包。。。 |
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RealJacob 2022-06-24 00:20:47 +08:00 via iPhone
@ffgrinder 期权是可以兑现的钱啊，为什么不能算进总包，无非是相对于现金稍微飘渺一点而已，所以很多时候会让你选 80w 现金还是 60w 现金+40w 期权，都是总包的一部分
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RealJacob 2022-06-24 00:32:08 +08:00 via iPhone
@ffgrinder 说白了总包只是一个谈薪的时候，描述这个人在市场上价值的简单说法而已。对于大部分人大部分情况那就 base*月份，其中月份是包括年终的。对于选择了期权的那就是加上每年归属的期权呗，不太明白这有啥不能理解的点。
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ffgrinder 2022-06-24 01:11:01 +08:00
@RealJacob OK
那我的问题是，如果不是上市公司，例如蚂蚁这种，期权是个什么东西呢？公允价值是哪里来的？上市失败有人回收吗？ 就不讨论现在这种科技股暴跌期权是不是废纸了。。。 我觉得这种有点忽悠人的意思，不如 M$的股票 |
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ffgrinder 2022-06-24 01:11:54 +08:00
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lingalonely 2022-06-24 08:56:21 +08:00
主要是暴露了要么自己心里不平衡，要么别人心里不平衡
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RealJacob 2022-06-24 10:35:33 +08:00
@ffgrinder 你按互联网现在的行情，那确实不如选现金。但这不就是看你对公司未来预期么。我觉得和忽悠人没关系啊，放前两年翻几倍的也有的是，但大家谈的不就是入职时的价格么，谈到总包里是入职时的一个说辞啊。对于未上市公司，是有风险（很多公司也有回购政策）。对于上市公司基本稳定的估计，那不就是实打实的钱么。
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