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财务给我的解决方案：明天带我去社保大厅通过灵活就业的方式补缴社保，上月公司应出的社保费用本月工资返给我。 请问大家，这样操作有没有坑？会不会对我的社保有影响？
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AoEiuV020 2021-10-08 16:58:53 +08:00
不知道，但我的话不会接受，明明有工作却登记灵活就业，感觉就不对劲，公司不可能没办法正常补交社保吧，
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yunying 2021-10-08 17:07:24 +08:00
主要考虑社保断缴对你有没有影响
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secretman 2021-10-08 17:09:43 +08:00
不答应
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secretman 2021-10-08 17:11:37 +08:00
正常入职，转移你的社保关系到新公司后，忘记缴社保，公司是可以补缴社保的，除非你入职的时候没帮你转移到新公司，那么你那段时间就是没有就业的。你可以维权要赔偿。
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secretman 2021-10-08 17:13:39 +08:00
这种事情都能忘记，发工资的时候不可能没计算社保扣除吧，而且没交社保的话，那你的到手工资多了，个税不就缴纳多了？
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secretman 2021-10-08 17:14:55 +08:00
你这个没给你交社保去打官司，只要拿着你上班的记录，公司铁铁的输啊
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coderluan 2021-10-08 17:36:10 +08:00
社保三个月内补缴的都没啥大问题，无论个人或者公司补缴都没啥问题，但是问题是，公司补缴是非常正常和普通的情况，你们公司为啥不行，这个你得问清楚了，也许不光是社保的事。
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NewYear 2021-10-08 17:37:34 +08:00
按规定来，千万别接受什么灵活就业，公司出了纰漏，还想赖掉属于公司的那部分钱就过分了。
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KevinChan 2021-10-08 17:49:09 +08:00
问问财务，再问问人社局
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konakona 2021-10-08 19:03:29 +08:00
灵活就业 vs 公司：
- 贵（比例看上去底，但你可能因为不了解公司占比高而彻底忽略了，有个比例公司占比是 30%个人占比是 12%。但灵活就业人是 24%（ 30+12 = 42%），你就以为便宜，其实不是的……具体的你可以自己了解下） - 险种少 - 很多地区灵活就业人是 1 年起缴的（也就是不能 1 个月或者几个月），你答应了的话，可能到时了现场发现是 1 年的，你就成了 1 年的灵活就业人了 不应改成灵活就业社保。 |
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ihipop 2021-10-08 19:42:32 +08:00 via Android
灵活就业需要本地户口。。
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lj0014 2021-10-09 00:16:00 +08:00 via iPhone
最重要的是不要中断了吧，哪种方式差钱也不多吧，而且公司应该也愿意承担吧
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vincentxue 2021-10-09 01:13:12 +08:00 via iPhone
错过一个月那么你的社保已经中断了。各种摇号资格归零。补缴也没用。无论陪多少钱都无法挽回了。认栽吧。
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dooonabe OP @vincentxue 十八线小城市没啥摇号的，只是担心社保连续性的问题
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vincentxue 2021-10-09 14:01:12 +08:00
@dooonabe 那好像就没多大问题了.
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wnh3yang 2021-10-11 14:47:06 +08:00
这个操作没问题的
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