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kerrspace
V2EX  ›  职场话题

在面试的时候要不要表示自己能加班?

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  •   kerrspace · 2021-03-15 05:09:25 +08:00 · 6951 次点击
    这是一个创建于 520 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今年毕业的新人码农 想跪问一下各位大佬 在面试的时候要不要含蓄地表示自己比较好学能接受加班 996 之类的?

    一方面感觉 hiring manager 可能会喜欢手底下的人以工作为核心 享受福报 毕竟自己组人员固定 产出越多越好

    另一方面又觉得有可能别人怕你来当工贼增加内卷 反而起到副作用

    各位前辈大哥 尤其是当过面试官的 您们感觉要不要说一嘴呢?这样有助于增加录取几率吗? 当然我知道简历本身过硬是主要的 没想着凭这个拿 offer 。只是控制变量分析下这样做是不是有利

    72 条回复    2021-03-23 20:14:16 +08:00
    aijam
        1
    aijam  
       2021-03-15 05:52:13 +08:00   ❤️ 16
    面试官也是人,大多数人都讨厌 996,你要说自己喜欢 996,你说面试官会不会翻白眼。
    hello2060
        2
    hello2060  
       2021-03-15 06:04:56 +08:00
    面试官喜欢加班你就喜欢加班,面试官讨厌加班你就讨厌加班这样子?
    还是无论面试官喜不喜欢加班,反正我加班没问题?
    kerrspace
        3
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 06:54:21 +08:00
    @aijam 有道理 那我还是不说了 他要是问我我再说可以接受
    HankAviator
        4
    HankAviator  
       2021-03-15 07:00:47 +08:00 via Android
    不要表里不一,不然试用期被开双方都不好看。
    kerrspace
        5
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 07:09:39 +08:00
    @HankAviator 那是不可能的 除非我因为加班过多被开
    shaojz2005
        6
    shaojz2005  
       2021-03-15 07:24:56 +08:00
    最好不要这样,关键点在于展示自己的实力,有实力的人大家都喜欢,加不加班是看公司的工作要求和老板喜好的,就算你不介意也不要刻意表现出来,这样会让人认为你实力不够而通过不怕加班这个事情来表现亮点。
    kerrspace
        7
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 07:39:34 +08:00
    @shaojz2005 好的没问题 感谢前辈指导
    Cbdy
        8
    Cbdy  
       2021-03-15 07:54:47 +08:00 via Android   ❤️ 1
    强调自己能加班,可能隐含了正常白天工作干不完活
    GTim
        9
    GTim  
       2021-03-15 08:11:20 +08:00
    没问就不要说
    jasonkayzk
        10
    jasonkayzk  
       2021-03-15 08:18:19 +08:00   ❤️ 4
    秋梨膏!不要再卷了!
    cassyfar
        11
    cassyfar  
       2021-03-15 08:22:44 +08:00
    我记得 clubhouse 一个海归 room 里表示大厂不稀罕留洋人士,应届生偏好 211 优质人才,主要一个原因是不接地气(翻译下就是受不了 996 )。
    建议表明下自己没被西方那套好吃懒做的思维惯坏了。
    kerrspace
        12
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 08:34:01 +08:00
    @cassyfar 那不会 职业发展前期本来就是要多干活快速积累的 在美帝也一样要下班刷题防止被 PIP (除非你一开始就进的养老厂 但是养老厂呆久了万一经济危机不好跳槽身份又是个问题)
    keelele
        13
    keelele  
       2021-03-15 08:34:45 +08:00
    不管这个公司需要不需要加班,,大多领导都喜欢积极进取的人吧。但是主动去说显得太刻意啦,如果问答相关或者擦边的话题了说说应该有好处---个人建议
    gtanyin
        14
    gtanyin  
       2021-03-15 08:38:58 +08:00
    公司能用不写在合同里的承诺唬你,你就不能用不写在合同里的承诺唬它?
    cassyfar
        15
    cassyfar  
       2021-03-15 08:39:34 +08:00 via iPhone
    @kerrspace 你可能没看懂逻辑,是他们认为留学生没法 996,所以爱选 211 的。
    kerrspace
        16
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 08:46:11 +08:00
    @cassyfar 哈哈可能统计上确实有这种现象 如果面试官表现出来嫌弃那我肯定会提到自己非常接地气。我知道国内有一部分面试官对留学生比较有敌意 尤其是自己学历并不是很突出的那种 这种心理完全可以理解 面对这种局面就是姿态一定要放低 冲上去就是一顿跪舔 2333 然后他们心理上的优势满足了就不会来搞你
    redtree
        17
    redtree  
       2021-03-15 08:52:52 +08:00
    一般来说不能放在台面上的东西人家不提你也不必提,人家问了就按照自己的情况附和就是了。
    ahsjs
        18
    ahsjs  
       2021-03-15 08:56:38 +08:00
    不好说,看人。还是技术实力重要。
    pengyOne
        19
    pengyOne  
       2021-03-15 09:02:38 +08:00
    企业肯定喜欢你 996,但假如我是面试人的话,你主动讲我会给你降分。
    drunkdog
        20
    drunkdog  
       2021-03-15 09:22:39 +08:00
    实话实话即可,因为面试是双向选择,不要因为说了假话导致自己入职后感到痛苦
    iMiata
        21
    iMiata  
       2021-03-15 09:22:57 +08:00
    面试的环节中,到你提问的时候 可以向面试官了解下公司的正常作息来打探下公司有没有加班文化,如果有的话一般面试官会问你能不能接受,这个时候你再表态能接受就可以了
    iwo
        22
    iwo  
       2021-03-15 09:24:48 +08:00
    若已形成加班文化的公司 会明确在招聘信息中罗列加班事项及报酬 /待遇 然后你要想明白 一般公司让加班 都是有内需 工作需要项目需要等情况才会让加班 若面试官提 我会说 我接受为了工作配合公司适量加班 若没提 我会说 日后工作会尽可能的配合公司安排 反正你内心都是接受的 嘴上直接表达又不太合适 那就旁敲侧击
    systemcall
        23
    systemcall  
       2021-03-15 09:26:19 +08:00 via Android
    你要是可以 007,HR 应该喜欢
    996 大小周是全民标配了,再加班就是 007 了
    passerbytiny
        24
    passerbytiny  
       2021-03-15 09:29:58 +08:00 via Android   ❤️ 1
    说这么多,不就是掩饰你除了愿意 996 就没啥优点了吗。

    996 企业要得是“首先能干活,其次能通过 996 榨取剩余价值”的社畜,不是磨洋工的人。所以,滚吧。
    phperstar
        25
    phperstar  
       2021-03-15 09:35:45 +08:00
    你直接说,如果公司需要加班,我也能接受。能提高印象分。 面试官肯定会不好意思说,公司不会让免费加班的。
    supuwoerc
        26
    supuwoerc  
       2021-03-15 09:38:08 +08:00
    哈哈哈,上周四一个人来面试,在隔壁小会议室面的,我们小会议室是玻璃隔开的,没顶,就是说话是能被外面听到一些的(技术面所以没找单独的房间),然后那小伙说自己能加班,能吃苦,996 能接受,面试的同事都乐了,说他不是人事,然后我们外面都在笑~~
    wangtian2020
        27
    wangtian2020  
       2021-03-15 09:39:08 +08:00
    别说加班,单休我都不好接受
    yeqizhang
        28
    yeqizhang  
       2021-03-15 09:40:17 +08:00 via Android
    我面试的时候就是说有时候赶需求难免要加班,可以接受,但不接受经常加班,然后问加班调休。
    DL9412
        29
    DL9412  
       2021-03-15 09:45:36 +08:00
    一般都是直接明说,偶尔加班像上线这种可以理解,一周两周发一次版熬一次夜我都可以。
    日常常态化的加班不能接受,完全是低效率的浪费时间
    grewer
        30
    grewer  
       2021-03-15 09:48:41 +08:00
    我会说: "如果给加班工资 我会考虑"
    hehe12980
        31
    hehe12980  
       2021-03-15 09:48:45 +08:00
    说到底还不是对自己不自信 然后说自己能加班 技术好 不会把能加班当优点
    kkzxak47
        32
    kkzxak47  
       2021-03-15 09:51:07 +08:00
    实话实说啊。

    如果是常态化加班:
    无意义加班,过一段时间我觉得人都跑光了,我也不可能待着。
    真的有事 /人手不足,半年一年差不多就到极限了,真的不打算招人选择继续压榨,那还是另请高明吧。
    非常态:为了实际需要,没有问题。

    另外不管是常态还是非常态,粮草给够才好说。
    lwlizhe
        33
    lwlizhe  
       2021-03-15 10:24:13 +08:00
    我感觉这玩意应该别人问你的时候回答就行了,没必要体现出来;
    wipbssldo
        34
    wipbssldo  
       2021-03-15 10:27:34 +08:00
    难怪我 offer 少,我面试都是说不希望加班
    ieiayaobb
        35
    ieiayaobb  
       2021-03-15 10:30:51 +08:00
    你要强调的是自己的交付能力,分配到自己的事情会保质保量(而不是加班加点)完成。至于最终你是否通过加班来达到,这是你自己需要把握的。
    php01
        36
    php01  
       2021-03-15 10:32:13 +08:00   ❤️ 1
    你要主动说你愿意加班,我会觉得你能力有问题。加班问题的出现,要么是上级领导的决策失误,需要员工用加班来弥补。要么是员工工作能力有问题,导致进度缓慢,需要加班来弥补。总而言之,加班问题的出现代表着这个团队有问题了。
    你主动说你愿意加班,你是说你的领导有问题,还是你有问题?
    silencelixing
        37
    silencelixing  
       2021-03-15 10:36:44 +08:00
    我觉得应该要表示自己能加班,先拿到 offer 再说,一般别人问了,就代表这个公司肯定是有加班的,你要说你不能加班,说不定他就直接 pass 你下一个了。——面试的最终目的是拿到 offer
    silencelixing
        38
    silencelixing  
       2021-03-15 10:38:36 +08:00
    拿到 offer 之后。至于你自己加不加班,由你自己来,你要不加班,公司也拿你没办法对不?
    要我说楼上的这些人都太实诚了,可能都是程序员思维吧。
    害,真就问什么答什么,这样不行啊,要透过问题看本质~
    defunct9
        39
    defunct9  
       2021-03-15 10:56:16 +08:00   ❤️ 1
    要我看到你说这个,直接 毙掉
    Leonard
        40
    Leonard  
       2021-03-15 11:02:43 +08:00
    不要说
    hejw19970413
        41
    hejw19970413  
       2021-03-15 11:06:07 +08:00
    看你想不想要这个工作了。如果想的,那么想说什么你自己心里清楚。
    kerrspace
        42
    kerrspace  
    OP
       2021-03-15 11:07:17 +08:00
    @phperstar 这个话术感觉很好啊 感谢前辈指导
    charlie21
        43
    charlie21  
       2021-03-15 11:36:54 +08:00
    贵站是典型的劳方大本营,故而,
    msaionyc
        44
    msaionyc  
       2021-03-15 12:28:10 +08:00 via Android
    @silencelixing 你没看清楼主的话吧,楼主是想主动表明自己能加班,是想提高自己的印象分,他都知道自己会被当工贼。

    另外就算如你所说,你面试时说自己能加班,拿到 offer 后不加班公司真的拿你没办法吗,试用期辞退,绩效给最低,办公室政治排挤你,真的拿你没办法吗。
    tinyuu
        45
    tinyuu  
       2021-03-15 12:30:57 +08:00
    加班! 没上去打他门就不错来 还要加班
    titan2006
        46
    titan2006  
       2021-03-15 12:34:12 +08:00 via iPhone
    真是可笑
    msaionyc
        47
    msaionyc  
       2021-03-15 12:38:46 +08:00
    另外,我想说的是,每个人做的事情或多或少都会对未来产生影响,你今天主动站出来说自己能加班,等你下一代进入职场时,可能就是不得不接受加班了。当然,你可能认为加班不过是多累一点,刚毕业有的是时间,那么,过几年你精力不如现在了怎么办呢?你又可能会认为你现在的工贼行为会让你积累到足够的财富,给下一代更好的生活,但是,如果你失败了呢。

    最后,面试是个很讲究运气的东西,你投的每家公司,你遇到的每个面试官都会有不一样的思想,运气不好的话,你稍不注意,你这个工贼行为会直接让你的努力付诸东流。

    希望你不要成为这团内卷火焰的一根柴
    hello2060
        48
    hello2060  
       2021-03-15 12:56:08 +08:00
    @silencelixing 对不?当然不对啦
    roth
        49
    roth  
       2021-03-15 13:46:58 +08:00
    求职看的是合不合适,工作强度也是不合适的重要原因,根据你实际情况说就行了啊。一般也不会直接问,比如我都是说项目上线前可能比较忙(一般意味着每年一到两个月晚上加班),有些大厂会问抗压能力(一般就长期 995 或者大小周了),你看自己情况回答就行,你直接回答可以 995,但薪资希望 XX 是最节省大家时间的
    hengo
        50
    hengo  
       2021-03-15 14:10:54 +08:00
    你们不要再卷下去了,我们这帮老人经不起你们这么卷。。。
    YulChigga
        51
    YulChigga  
       2021-03-15 14:30:33 +08:00
    别卷了别卷了,加班是与工作效率挂钩的,公司的工作内容你做不了,后面还是得走人,没必要折磨自己,老老实实学东西比什么都好
    loryyang
        52
    loryyang  
       2021-03-15 14:32:41 +08:00
    好学当然很重要,你去新岗位肯定要学习,业务、技术变化那么快,都要靠学习
    说自己能加班,那是脑子坏了吧,我一般认为是面试者没有其他说得出口的竞争优势,才拿这个东西来吸引面试官
    Sapp
        53
    Sapp  
       2021-03-15 14:42:54 +08:00
    看人,其实我是不喜欢那种简历写自己特别能奋斗的
    但是也不太喜欢说自己一点班不加的,因为现在大环境这样,我也避免不了加班,你一点都不加到时候我也难做,不过现在国内一般都能接受一点,所以我倒也不咋问,反正我这肯定是不会 996 这种搞法的
    不过有些人喜欢加班的,我们这其他项目组就有些面试的喜欢问人家加不加班,不加就不太想要,所以我觉得你得看他意思,他问你你就说,他不问你就别说了,碰到我这样佛系的肯定直接给你当成奋斗逼了
    PoetAndPoem
        54
    PoetAndPoem  
       2021-03-15 14:43:36 +08:00
    如果你想提升“能力”,就说你爱学习,身体好。
    如果你想“加班”,就说想加班。
    Sapp
        55
    Sapp  
       2021-03-15 14:48:50 +08:00
    另外我觉得对于面试这个事情你别想太多,还没卷到那个程度要去察言观色,自己硬实力是根本,但是很多时候面不上也真不是因为你,我就碰到过好多实力我觉得可以但是不想要的,没原因,谈不来就是不想要,本质面试就是个挑伙伴的过程,我认可你的实力但是不想让你当伙伴,所以我不要你,这不是你的原因,是我的原因。

    还有很多时候谈得来,也感觉不错,但是感觉性价比不高,这点在很多跨栈的比较多,比如原来干后端运维客户端的现在干前端,要的价钱基本是后端 /移动端+前端工作经验的工资,我不否认你的价值,但是对于我而言你以往工作经验的性价比其实很低,比如我一搞 pc 的也用不着你移动端的经历,但是还要付这个钱,所以我不太想要,但是碰到搞移动端的这个优势就明显了。

    所以面试我觉得真的没必要搞成这样,自然点,真互相看不来就各找下家就行了
    Jirajine
        56
    Jirajine  
       2021-03-15 14:54:08 +08:00 via Android
    面试的时候主动问你对 996 加班怎么看,如果你明确表示接受,那就找其他理由毙掉。
    DoctorCat
        57
    DoctorCat  
       2021-03-15 15:13:29 +08:00
    没啥用,面试官如果不是老板本人,同是打工人,凭啥爱加班?
    lsdvincent
        58
    lsdvincent  
       2021-03-15 16:04:09 +08:00
    面试我反而要表示我尽量不加班的啊,以前面试还跟人谈过,我干得快,只陪你们加一半的次数,其他时间我正常
    pkwenda
        59
    pkwenda  
       2021-03-15 16:07:30 +08:00
    都是打工人一般不会问,问了的话你懂得
    hideinbush
        60
    hideinbush  
       2021-03-15 16:29:51 +08:00
    @kerrspace

    楼主虽然是个例,但是想谈谈我看到的现象,目前在一家大厂。

    观察到刚毕业的年轻人,有些「永动机」,过去没见过。

    什么是「永动机」呢?就是早上 9 点来,晚上 10 点走,周六、周日一如既往,甚至过年都不回去,永久型上班性选手。

    周六、周日也不全是在工作,学习也好、玩游戏也罢,反正就是住在公司了。

    我想,这不仅仅是高房价导致租住条件差,来公司蹭蹭办公环境,也有竞争更加激烈的原因吧。
    bk201
        61
    bk201  
       2021-03-15 16:54:17 +08:00
    新人进来就加班,让老员工情何以堪。你说你好学倒是可以。
    FloatLost
        62
    FloatLost  
       2021-03-15 18:05:07 +08:00
    我一般表示阶段性的上个线赶个进度可以接受,长期不接受。
    melvin
        63
    melvin  
       2021-03-15 19:55:30 +08:00
    遇到这种 直接让他走人,原因:破坏了规矩
    karloku
        64
    karloku  
       2021-03-15 20:05:14 +08:00
    不要自己主动谈这个. 面试方主动提起了再说.

    一般面试方如果主动提起, 说明这公司就算不是知名 996 企业也确实有需要实施 996 的时期. 这就是提前打预防针和做双向选择的时候了.
    ruoxie
        65
    ruoxie  
       2021-03-15 20:18:07 +08:00
    看情况,如果是裸辞就会稍微妥协,如果是在职,那么不接受加班,不接受大小周
    bear2000
        66
    bear2000  
       2021-03-15 20:22:40 +08:00
    不要主动表示吧,面试官问再说你的想法
    HankAviator
        67
    HankAviator  
       2021-03-15 22:49:51 +08:00
    @kerrspace 不是因为加班过多被开,而是面试时是一个样子,结果工作时忍不住做“奋斗者”,带坏气氛。而且加班大多为了钱,而今天为了钱可以不经思考就主动提出做出违背(正常)价值观的事情,明天会不会因为更大的诱惑牺牲公司利益?
    况且能用更优良品质替代的另一个特征,为什么不呢?
    突然想起那个老师忘留作业,去屁颠屁颠提醒老师的那个同学。
    qwerthhusn
        68
    qwerthhusn  
       2021-03-16 09:31:05 +08:00
    技术面不要提,HR 面无所谓
    intmax2147483647
        69
    intmax2147483647  
       2021-03-16 13:11:59 +08:00
    踏马的 我身边要是有这种人 我非得找机会打一顿
    USAA
        70
    USAA  
       2021-03-16 13:34:10 +08:00
    太好了,我们小组就需要能加班的,这样一堆杂活儿就可以你来干了
    lixiaolin
        71
    lixiaolin  
       2021-03-16 13:52:32 +08:00
    大可不必←这是第一想法 不过仔细想想,要是岗位描述有“抗压能力强”“弹性工作”这种字眼,或者 HR 主动问这个,几乎就意味着需要一定强度的加班了,这个时候需要这份工作就需要表明加班意向了 不然主动说实在显得膈应,也确确实实是加剧内卷的“工贼”了
    hmmm
        72
    hmmm  
       2021-03-23 20:14:16 +08:00 via iPhone
    拒绝奋斗 b,人人有责
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