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Suntotti
V2EX  ›  职场话题

拒绝了一家小公司的 offer,最终选择跟随自己内心

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  •   Suntotti · 2020-04-01 12:56:34 +08:00 · 3005 次点击
    这是一个创建于 860 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    最近拿到一个小公司的 offer,工作年限三年给 19K+400 餐补,薪资方面还可以。但是因为内心还是希望进一个相对来说比较大一些的公司,并且面试的时候 CTO 明明不了解一致性 hash 算法,还用它来考察我,让我察觉到(我真是个小天才),因此对这个 CTO 印象比较差,所以决绝该公司。现在希望自己能坚持住,一定能找到自己心仪的公司

    19 条回复    2020-04-02 16:18:56 +08:00
    pkwenda
        1
    pkwenda  
       2020-04-01 13:01:46 +08:00   ❤️ 5
    面试有的时候某些问题我看了简历也不懂或者没听说过,我也会问的,他如果给我讲明白了还是加分的。
    nnqijiu
        2
    nnqijiu  
       2020-04-01 13:08:39 +08:00
    面试官考你的东西他并不一定都懂,主要看你回答的怎么样。
    also24
        3
    also24  
       2020-04-01 13:13:32 +08:00
    同一楼,如果面试者简历上有我不懂的东西,我也会直接问的,如果面试者确实熟悉这些,一般还是会比较容易讲明白。
    IDCoder
        4
    IDCoder  
       2020-04-01 13:28:35 +08:00
    JAVA 工作吗?
    Suntotti
        5
    Suntotti  
    OP
       2020-04-01 13:55:21 +08:00
    @pkwenda 对于一致性 hash 算法,我给的定义是这样研究过分布式的人员应该都会明白里面原理,属于一个比较基本的范畴。还有就是一个面试人员自己都不懂的东西还要去面试他人,我感觉这样很不负责任。因为面试人员连这个问题的对错都不知道,这个所谓的加分我觉得没有意义,纯属个人意见。当然对于那种没有固定答案的,给出分析思路,这我能理解。最最最重要的这个人是 CTO,而且一致性 hash 算法的实现思想算不上复杂
    Perry
        6
    Perry  
       2020-04-01 14:03:04 +08:00
    面试人员不懂你懂的东西再正常不过了,术业有专攻,CTO 不一定就是深入研究过分布式,更别提某一个算法了。
    Suntotti
        7
    Suntotti  
    OP
       2020-04-01 14:05:39 +08:00
    @Perry 这个公司用的就是分布式系统,作为CTO还没有深入研究过,那这种公司更不敢去了,领导层面都不行
    FanError
        8
    FanError  
       2020-04-01 14:10:06 +08:00
    同一楼。。。

    楼主,这么多同一楼的,你需要反思下这点了。 :-)
    FaceBug
        9
    FaceBug  
       2020-04-01 14:22:46 +08:00   ❤️ 1
    人家不懂没关系,你懂就行啊,人家就是要补齐短板才招你的

    而且 CTO 没有技术背景、或者早已忘了这些技术的细节,一点关系都没有的

    重要的是 CTO 能不能带好团队,能不能和其他高管配合,能不能有长远的视野

    做管理工作,在业务能力方面,我认为更重要的是“索引”的能力

    具体业务大概知道做什么、找谁做、可能存在的问题、解决问题方向就行了

    如果事无巨细的都要自己懂、自己做,从个人角度、公司角度,都做不大的
    Takuron
        10
    Takuron  
       2020-04-01 14:25:01 +08:00 via Android
    要是管理团队都懂,那为啥还要招你呢?
    Suntotti
        11
    Suntotti  
    OP
       2020-04-01 14:39:54 +08:00
    @FanError 这个没什么好反思的,身为 CTO,内部用分布式系统,负载均衡算法都不知道,身为面试官,自己都不会的问题用来考察面试者,并且这个问题还是搜下百度一大把一大把的那种,我只能说将来我成长后,决不当比这还差的面试官。对于一楼的的回答,自己都不明白的问题你怎么确定面试者说的就是正确的,连个衡量的标准都没有,我这个帖子有很重要的前提是CTO,用分布式系统,但是不知道分布式算法
    robot1
        12
    robot1  
       2020-04-01 15:24:28 +08:00
    @Suntotti 太狭隘了 9 楼已经说的很清楚了
    大部分做技术的通病 以技术自傲,唯技术论,技术至上。
    avaJ
        13
    avaJ  
       2020-04-01 15:24:30 +08:00
    1L 的意思是 我想看看你在我面前是怎么装逼的 对错对于我来说不重要。
    Soundtrack9407
        14
    Soundtrack9407  
       2020-04-01 20:31:12 +08:00
    好马桀骜难驯;我的剑,只能给挥舞它的人。
    wangkai0351
        15
    wangkai0351  
       2020-04-02 10:05:26 +08:00
    @cepczkd 按照你的理论,面试者如何考察“重要的是 CTO 能不能带好团队,能不能和其他高管配合,能不能有长远的视野”
    Suntotti
        16
    Suntotti  
    OP
       2020-04-02 11:28:21 +08:00
    @robot1 我说的也很清楚,CTO 内部使用分布式系统,连一致性 hash 算法,比较基本的知识点都不知道,让我如何信任这个公司。就相当于一个人面你,说他用java,但是不知道 hashMap 内部的实现原理,这时候你感觉这个人有资格面你吗?心里就是一点波澜都没有
    robot1
        17
    robot1  
       2020-04-02 14:15:34 +08:00
    @Suntotti 你已经对 cto 下了你自己的定义,你并不关心每个公司的大小,团队组成,组织结构等等。
    你有了自己的定义后,所有不在你定义范围外的 cto 都是不称职的。
    你可以想想王坚怎么带领团队开发公有云。
    VoidChen
        18
    VoidChen  
       2020-04-02 14:20:36 +08:00
    我想知道你是怎么回答的,关于一致性哈希算法的原理,如果你比较了解,应该能用几句话作出自己的总结。。。
    chashao
        19
    chashao  
       2020-04-02 16:18:56 +08:00 via iPhone
    我同意楼主
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