酒香还是怕巷子深

[cathy0730]

我们公司吧
有一帮优秀的工程师
有两个脚踏实地仰望星空的 boss
还有一群创业斗志满满的小伙伴
做好产品就是执念
我们从一开始归国开疆扩土接到的项目就是国家级别的

创业是需要勇气的
要有好的 idea
需要优秀的人
需要优质的产品和服务

想来 HR 真的是那个聚一帮志同道合的人
像建设高楼大厦那样开始打基地
不要甘于你所见的世界
保持初心
成为那个在英雄走红毯旁边鼓掌的人

[ybo095204]

没有人回复...

[bigcat0]

钱到位，就行。

[ke1e]

talk is cheap, show me you jd

[ke1e]

@ke1e your

[guolaopi]

说的是啥？
SYM
SMC

[haoz1w0w]

简单点不好么
我司招人 年薪百万 速来

[messiYang]

简单点不好么
我司招人 年薪百万 速来

[wayne1027]

是酒不够香，还是钱不够多。

[cathy0730]

@ke1e

/音频算法工程师

岗位职责：

1、负责音频算法的开发、移植和维护工作，熟悉回声消除、噪声抑制、麦克风阵列等相关算法开发；
2、依据产品需求，调研、评估、选择音频元器件与处理器；
3、依据产品需求，完成音频相关软硬件模块的设计、预研、编码、测试，并持续优化；
4、与工程团队一起优化整体工作效率；

岗位要求：

1、数学、计算机、信号处理、电子、声学相关专业本科及以上学历，985/211 硕博优先；
2、三年以上相关工作经验，熟悉相关音频分析软件与算法开源库，如 webrtc、speex、audacity 等；
3、一年以上 ARM 平台的音频算法开发、移植和优化经验；
4、熟悉常用音频编码标准与常用音频质量评测方法和标准；
5、精通 C/C++；
6、热爱音频技术开发，认真负责、勇于创新，具有良好的沟通协作与学习能力。



/高级 Linux 系统软件开发工程师

岗位职责：
1、基于 ARM Linux 的 C++ 软件模块的设计、编写、移植和调试
2、负责 Linux 操作系统的定制开发及维护，如 BSP 移植，Kernel 裁剪优化等
3、参与智能硬件与系统软件的架构设计；
4、负责系统性能调试和优化；
5、保证代码质量、协助提高团队研发效率；

任职要求：
1、985 大学计算机、电子、通信、自动化相关专业，学士或以上学位；
2、2 年以上 ARM 平台 Linux C++软件开发经验；
3、熟练掌握 C++语言，具有良好的编程风格，熟悉 git, cmake、gcc、gdb 等工具；
4、熟悉多线程编程、熟悉 ARM 架构、音视频处理；
5、有系统级的功耗分析，功耗优化经验更佳；
6、对技术有热情，工作态度积极主动，有团队合作精神；



/流媒体软件工程师
主要职责：
1、负责 Linux 流媒体服务器与底层库开发，包括点播、直播、实时通信；
2、设计开发部署公有云、私有云流媒体服务器方案以及 CDN 优化；
3、优化流媒体产品用户体验，如延迟、流畅、画质；
4、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；
5、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

职位要求：
1、精通 C/C++、Python 或 Go 编程语言；
2、熟悉常见音视频封装格式，H.264/H.265 ，AAC 等音视频编解码标准，以及 WebRTC、RTMP、HLS、DASH 等常见流媒体协议；
3、熟练使用 ffmpeg 或 gstreamer，并熟悉源码；
4、有流媒体服务器的搭建经验，可以熟练使用 docker ；
5、有较强的分析问题能力、独立解决问题能力、与沟通能力；
6、计算机 /通信 /电子等相关专业本科以上学历；

加分项：
1、有开发 ffmpeg，gstreamer 经验；
2、熟悉 nginx_rtmp_module 等开源流媒体服务器；
3、有端到端的音视频服务开发经验，如采集、编码、推流、播放等；
4、熟悉 ffmpeg 滤镜；


以上是 JD，面试过很多学历背景经验优秀的候选人，但是代码笔试第一轮就挂了。

[cathy0730]

@wayne1027 需要大牛；

[zc199068]

代码笔试就挂了，就没考虑过是你们钱开的太少了所以只能收到对应薪酬的简历么？

[None123]

多少钱不说？

[cathy0730]

@zc199068 如果是这个问题，我认为就不是问题；最本质原因，还是技术不行；工程师团队都是美国那边谷歌，甲骨文，雅虎，这些背景的；技术要求相对比较高；

[cathy0730]

@None123 boss 直聘上可以去看数据，也欢迎你投递；

[PDX]

$精通 C/C++$

想知道 V 站有多少人敢投简历。。。

[mbtfdwlx]

所以 公司名字叫啥...就我一个人没看到么

[easylee]

@mbtfdwlx #16 此为营销好手，非稳重招聘啊。

这么说有点难听，但是一般的公司这么”不靠谱“的发招聘帖是会被 ban 的，被认为没有诚心。

[codermagefox]

公司肯定是好公司，HR....emm

[sugarsalt]

吹的很厉害

[lloovve]

@cathy0730 月薪给多少，专业做语音对讲，熟悉 Opus 降噪，agc，做过 Linux 软件移植

[lloovve]

同样熟悉硬件，画 pcb，

[artandlol]

心比天高，我命由我不由天，这不像一个工人阶级该有的想法。工人阶级应该向着怎么争取利益，怎么才能不用 996, 看到这里你应该明白，原先嚷着要代表你的人已经不在。

[freelancher]

心比天高。待遇一个比一个低。钱够了，什么技术人才没有。

[charlie21]

直接招博士就完事了

[deorth]

可见劳资关系依旧不佳

[cathy0730]

楼上喷这里那里的问题各位，你们如果是做 HR 的，欢迎跟我探讨这些问题。基本我确定你们不是哦；
另外技术 钱 这些的绑定 每个人换位思考一下 例如：你的北京定居发展 要你离开北京来杭州发展 在你技术杠杠的情况下 你愿意待遇给到多少你才愿意来杭州持续发展呢 这个问题感兴趣的可以想想
另外 劳资关系这个概念 先了解这个是怎么定义的 你觉得创业公司初期招人遇到困难 就只劳资关系 这个逻辑是怎么通顺的呢 还有大厂 比如那些巨头 你了解过吗 其实他们也缺人 他们 HR 也在努力招人 只是你看到了一点点自己 YY 了就以为自己很了解 真的不用在自己不是很了解领域 在还都不了解情况 或者说自己以为自己很了解的误区思维看问题
吹牛 还真的不是 这个社区是传说全球优秀工程师聚集的地方 如果你说自己很牛 自己说了也不算的 毕竟这些是外部的承认 如果有领英账号 可以了解一下 visbit 我的个人信息部分也有公司介绍。

[wdy713]

boss 直聘（网页）上搜 visbit 搜不到，难道是我打开的方式不对？

[cathy0730]

@wdy713 visbit 是全球的品牌名称翻译过来是微智博图，公众号搜微智博图可以查到。国内工商注册名称是杭州盖视科技。是我没说清楚，不好意思，不是你的的开放式问题；

[wdy713]

好了，薪资帮你贴了（从 boss 上看的）

音频算法工程师 20-40K·15 薪 杭州 滨江区 浦沿 3-5 年本科
linux 流媒体服务器开发 15-30K·15 薪 杭州 滨江区 浦沿 5-10 年本科
ffmpeg 工程师 15-26K·15 薪 杭州 滨江区 浦沿 5-10 年本科
音视频编解码工程师 13-25K·15 薪 杭州 滨江区 浦沿 3-5 年本科
流媒体开发工程师 13-25K·15 薪 杭州 滨江区 浦沿 3-5 年本科

[02158c]

还是写一下薪资范围比较好

[02158c]

Visbit 团队汇聚了硅谷一流的工程师和哥伦比亚大学、康奈尔大学、宾夕法尼亚大学、卡内基梅隆大学、南加利福尼亚大学、伦敦国王学院、英国纽卡斯尔大学、复旦大学、浙江大学等全球百强高校的硕博人才。

[cathy0730]

@wdy713 这个信息应该是 5 月份的信息，如果你要全的需要登陆 boss 的，boss 有个设置就是不登陆直接搜是信息部分隐藏的，你可以 check ；

[cathy0730]

@02158c 真实反馈，都是我们团队的成员情况； 3Q

[jiangbingo]

海创基地？

[jiangbingo]

嵌入式开发背景，目前就职浦沿附近的大厂做自动化测试，如果贵司有测试开发的坑请 @我。

[cathy0730]

@jiangbingo 我们国内有两个办公区，不海创那边，不过我们企业是 5050 计划企业；感谢关注！我收藏一下，有合适的机会我们可以联系；

[Unknowncheats]

说多了都是屁话，你给钱我工作。钱到位了一切都好说

[Jobin0528]

对不起，我以为你在讽刺。

[dudog]

见过最作的 hr，看不到一丝一毫的真诚

[yuthelloworld]

招聘贴就老老实实发不就好了么，整这么花里胡哨干啥

[tuomasi]

厉害 国家级项目

[cathy0730]

@easylee 我本来是想直接发招聘需求的，但是 V2 这里因为我账号比较新，所以不能直接发。可能会引起一些误会，但是可能大家都不算是比较新的账号，也没有在这个社区用过工作发帖的专用窗口，所以不清楚这一步操作我遇到的问题；

[cathy0730]

@lloovve 你好，您是倾向于音频算法工程师，还是说 Linux 系统开发工程师，还是流媒体工程师，岗位不一样可能会有差异，怎么建立私聊联系方式，可以提供吗？我可以联系你。

[cathy0730]

@Unknowncheats 如果你不是我们需求岗位的人技术也不过关，我为啥要给你钱呢。对吧，当然你爱怎么喷你的自由；

[cathy0730]

@dudog 你是谁什么人物我也不知道，算是见过一个莫名其妙的人，莫名其妙就说人作，好像没喝你家一口水，雨女无瓜。

[cathy0730]

@charlie21 有面试过，确实像音频算法岗位，基本硕士博士才会学到这么专业深度的课程的，你说的是对的。但是这个圈子还是比较小；我们 boss8 月 24 日 在北京参加 LiveVideoStack，CSDN 出品的；是一个音视频技术社区的大会，基本在那边参加的都是很多技术人才，现场也会到场很多公司的 CTO 和很多大牛，刚好有兴趣也是可以看看，这个圈子的人还是蛮资深的。

[wqsfree]

真金不怕红炉火

[sethverlo]

看完 10 楼才知道是招聘

看完 30 楼才大概知道是什么公司，具体做什么的，薪酬范围

我同意 @dudog @yuthelloworld 说的，看不到真诚…

[cathy0730]

@tuomasi 感谢！国内接的第一个大项目就是中宣部的项目。我们 16 年就发布了全球首家 8K。

[cathy0730]

@artandlol 我们不是 996，不知道你在说啥。

[cathy0730]

@yuthelloworld 能直接发帖我就发了，因为刚来社区不久，账号新不让发。不是不想发。

[Fonter123]

@ke1e show me the money ===哈哈哈

[lovedebug]

/go/jobs

[bellchu]

我以为年薪百万，搞了半天又是一个花里胡哨的 1.3W 起😂😂

[DRcoding]

标题我还以为是要卖自己酿的酒啥的，进来发现是招聘，招聘文案还不按套路来，LZ 是不是工作没几年还是被老板洗脑太多了，公司自豪感很强的样子。。。

"成为那个在英雄走红毯旁边鼓掌的人" ，对不起，我也是想成为英雄的啊，2333

[simane4]

V2 上都是技术兄弟们，直白点比较好

看不到真诚+1，更像是被洗脑的传销

[Tezos]

国家级项目 多捞哦

[thomas315]

@cathy0730 V2 权重还是蛮高的，好好说话。。。吊儿郎当的，有损公司形象。。。

还有别人质疑你，怼你，，，就要怼回去？？？

[season4675]

感觉这位 HR 刚入职那家公司……
慢慢来，待个一年，让自己冷静冷静……

[wdv2ly]

还以为要发表什么人生感悟，结果是招聘。

[ligongpu]

销售就是解决巷子深这个难题的，如果需要优秀 BD 请联系我

[caryqy]

哈哈，v2 的 seo 很厉害的哦

[ys0290]

不要拿国家级项目吓唬人，哪个活不是干，可能你还不是很了解软件工程师这类人，你要说高并发云云估计能唬住一批人。国家级？谁在乎？

[saulshao]

这个公司的 CTO 叫做周昌印, 毕业于哥伦比亚大学的计算机视觉专业博士，主要的研究领域似乎是视频和图像处理。后来在 Google X 工作过一段时间，看简历技术背景非常强，但是主要从事的是研究性的工作。另外一个合伙人叫做卢毅女士。
这个公司没有官网，看不出来盈利模式会是什么，也找不到到底有哪些现有的或者潜在的客户。从上面的帖子给出的薪资来看，在互联网行业也不算高，看上去更接近与传统行业的工资水平。
我个人的建议是可以先了解一下背景，从技术上来看这家公司从事的领域专业性很强，这同时也表示技术难度也比较高。可以理解 CTO 对于技术人员的期望很高。

[saulshao]

提醒一下帖主，这里的主流似乎是认为国家级项目的技术含量相对更低。因为没有市场检验.....

[fannas]

楼主你这样不太好，钱多少先说

[cathy0730]

@saulshao 有官网的，www.visbit.co

[cathy0730]

@saulshao 国内官网也有的，不过 V2 这里我想本来直接发出来的但是说由于账号比较新。。。。。所以，anyway，国际的官网网址好像是可以的；我们客户不只是国内。

[cathy0730]

@ligongpu 你好，请问如何联系你。尴尬，好像 V2 没有什么可以直接联系的对方私聊的方式？

[yansheng1003]

要求高，但薪资没优势

[zlatan]

这破站真是越来越有意思了

[hardwork]

除了算法工程师外，其它要求也不高，就是薪资确实没啥优势

[thomaspaine]

工资一般，企业文化从这个 hr 的来看也就那样，这么喜欢怼人回去做价值观培训好了，block

[caopi]

你说话是真的蠢。。。招聘就好好招聘，又是煽情又是装比的，已 block

[janwarlen]

流媒体和音频本身人就不多，不弄具有吸引力的条件，想把人家从坑里拔出来简直不可能


又不是普通的业务 CRUD，找找猎头吧，普通招聘，这种小众的很难招人