这是一个创建于 1999 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
合同写的是下周一到岗,上午刚确定去这家公司,并给了回复.
然后就琢磨着买个通勤的耳机,公司有点远.还发了帖子..
公司是个不到 20 人的初创公司.
一直跟我联系的是个产品.(从面试,发 offer,再确定入职)
下午就收到消息说什么公司收益不好,要把整个技术部开掉.贼尴尬.我听着都假.
我跟他要赔偿那货把我拉黑了.
我需要问的是 offer 上是文字版的,有确切的公司名,岗位,姓名,薪资和入职手续,但是没有章印.
我是上与那个产品微信上确定入职的,有截图.
这样有没有法律效益.
如果要走仲裁的话还需要准备什么资料,是需要请律师还是直接去劳动争议仲裁委员会,还有赔偿要索要多少,一个薪资么.
没有相关经验问的比较啰嗦,希望老哥们给点建议.
然后就琢磨着买个通勤的耳机,公司有点远.还发了帖子..
公司是个不到 20 人的初创公司.
一直跟我联系的是个产品.(从面试,发 offer,再确定入职)
下午就收到消息说什么公司收益不好,要把整个技术部开掉.贼尴尬.我听着都假.
我跟他要赔偿那货把我拉黑了.
我需要问的是 offer 上是文字版的,有确切的公司名,岗位,姓名,薪资和入职手续,但是没有章印.
我是上与那个产品微信上确定入职的,有截图.
这样有没有法律效益.
如果要走仲裁的话还需要准备什么资料,是需要请律师还是直接去劳动争议仲裁委员会,还有赔偿要索要多少,一个薪资么.
没有相关经验问的比较啰嗦,希望老哥们给点建议.
第 1 条附言 · 2019-07-08 18:08:30 +08:00
关于为什么想起来问能不能仲裁不是空穴来风的。（法律意识薄弱，其实要不是知道有这档事我都直接不会问。）
原先听朋友说过他们公司有过这种事，发了 offer，人家也同意入职，最后没要那人，没过几天公司就收到了法院传票，最后赔偿了一个月薪资。
我对比了下朋友公司的 offer 和我刚拿的这家 offer，我的写的太简单了，所以才会问。
原先听朋友说过他们公司有过这种事，发了 offer，人家也同意入职，最后没要那人，没过几天公司就收到了法院传票，最后赔偿了一个月薪资。
我对比了下朋友公司的 offer 和我刚拿的这家 offer，我的写的太简单了，所以才会问。
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fjw1227 OP 怎么感觉沉了,还没下班的老哥们快进来摸鱼啊!
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Egfly 2019-07-05 17:35:09 +08:00
这个估计没办法吧。没有签合同
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dovme 2019-07-05 17:37:33 +08:00 via Android
不懂
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gw1992225 2019-07-05 17:38:11 +08:00
这种还真不知道 没签合同不知道能不能行
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Vegetable 2019-07-05 17:43:40 +08:00
没有合同,也没有上过班.offer 没有法律效力,连个三方协议都不如.
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whypool 2019-07-05 17:45:52 +08:00
这个补偿没有法律效应，发了 offer 代表录用，但是不代表有法律效应，这个 offer 只是一个约定
求职者可以选择不去，公司也可以选择不用 唯一的影响，对求职者来说，没啥影响，现在所谓求职黑名单还不存在 对公司来说，单方面不录用，就是公司信用问题，有的会表示赔偿，有的不会，完全看公司态度 或者造成舆论压力给钱和解 即使告上法庭如果赢了，也就赔点打车费，但是告赢的概率比买彩票还低 |
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rocksolid 2019-07-05 17:51:54 +08:00
没有章印 比较讨厌 否则是能赔一个月的
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zgl263885 2019-07-05 18:18:44 +08:00 via iPhone
能证明在收到 offer 后离职就可以，盖不盖章无所谓的，我记得以前搜索过，应该是这个理儿
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LeoQ 2019-07-05 18:22:19 +08:00 via iPhone
啥也没有🤷🏻♀️ 即使入职了试用期也是可以随时开除的
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qiaobeier 2019-07-05 19:58:31 +08:00
走合同法的法院诉讼，
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qiaobeier 2019-07-05 20:00:46 +08:00
注意不是劳动法及相关的劳动仲裁，你这个是合同法，但相同的是收集证据，保留面试记录书面邮件往来，微信 QQ 的信息往来等等。
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wormcy 2019-07-05 20:02:50 +08:00
这种只能靠法院了
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qiaobeier 2019-07-05 20:03:03 +08:00
除了证明你们之间的邀约关系，另一个关键是要证明这个毁约导致你的损失，否则你也没法给出对方需要出具的赔偿金额。我建议还是找律师，不想出钱就去劳动局，那里有免费的法律援助服务。
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good1uck 2019-07-05 22:50:49 +08:00 via Android
只能听律师或者有经历的人的建议。
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shallby2 2019-07-05 22:59:40 +08:00
楼主运气不太好碰上这种公司，那个帖子记得我还回复了，看了下还是今日热帖的第三个……
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meathill 2019-07-05 23:02:32 +08:00
没用的，入职都没，别费劲了，赶紧找下一家。
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hantsy 2019-07-05 23:05:35 +08:00
我觉得公司应该可以赔偿你一套房子。屁大点事都能拿出来讲，这样的公司不去也罢，有时间在这里听大家扯蛋，怎么不去花时间好好下家公司。
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CSwater 2019-07-06 02:10:00 +08:00 via iPhone  15
查了一下，邮件连同聊天在内，证据链充足完全可以作为一份拥有法律效应的 offer。
楼主已经提出想要维护自己的权利，有什么不妥或经验，提出建议即可，楼主自己做抉择。 有些人说个话阴阳怪气，合着不在乎自己的权利，也不许别人维护自身的权利？ |
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elfive 2019-07-06 05:41:53 +08:00 via iPhone 2
@CSwater #20 典型的事不关己高高挂起。等发生到自己身上，就知道疼痛了。
楼主只是发一个求助帖而已，我们有答案就帮别人，没答案的路过看看也行。他们这种不贬低蔑视别人觉得不舒服的，拉低了整个互联网的智商。 V 站，劣币开始驱逐良币了。 |
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gggxxxx 2019-07-06 08:09:50 +08:00
这种事情只有换个角度来想了。
这么奇葩的公司进去了也不会干的多开心，不去说不定是好事。 致于赔偿，看看自己损失多不多。损失大的话可以找人要说法，没啥损失的话，就当见识大千世界了。 |
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won 2019-07-06 08:44:56 +08:00
没有公章，没有希望。如果有正式合同，哪怕是实习试用的，都可以仲裁，公司没有出具正式辞退告知书，实习试用是可以自动转成正式的
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littleghosty 2019-07-06 08:51:01 +08:00 via iPhone
挂这家公司，免得更多的受害者。
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welling 2019-07-06 08:51:29 +08:00 via Android
最后怎样了？
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jimrok 2019-07-06 11:07:09 +08:00
给了 offer 但被放鸽子的要不要赔？
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meteor957 2019-07-06 12:39:11 +08:00 via Android
直接曝公司名然后 seo 一波
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swulling 2019-07-06 14:57:09 +08:00 via iPhone
offer 里面有没有约定违约金，如果没有也只能是违约无任何补偿
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xrr2016 2019-07-06 15:02:58 +08:00 via Android
什么公司，SEO 一波啊
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ZehaiZhang 2019-07-06 15:15:26 +08:00
还是赶紧找工作吧
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xsssessions 2019-07-06 16:06:36 +08:00
@qiaobeier 楼主说的好像只是 offer 还没有正式签合同吧
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xsssessions 2019-07-06 16:22:19 +08:00
支持楼主，我特意的去查了一下合同法，是支持的
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qiaobeier 2019-07-06 16:32:42 +08:00
@xsssessions offer （要约）即是可同，当然合同和合同之间天差地别。劳动合同比较特殊，有专门的格式，有专门的劳动法保护,所以老板随便往劳动合同上写东西法律不一定认可。但是要约不是，他们可能会写的很含糊，甚至只是口头要约，那么取证就很重要了。
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xsssessions 2019-07-06 16:59:55 +08:00
@qiaobeier 要约取证只要双方都收到要约内容，并同意内容就立即有法律效应，所以楼主取证蛮简单的。
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Minson 2019-07-06 19:19:49 +08:00 via Android
不管用，赶紧找工作吧
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sethverlo 2019-07-06 20:37:43 +08:00
我印象中 offer 也有法律效力吧，好像是可以仲裁的
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