这是一个创建于 2164 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
部门减员，被要求转岗
如果我拒绝转岗，可能有几种情况
1. 拖，可能不给年终奖， 拖到你走，较小可能
2. 留在原岗位， 一切照旧， 基本没有可能
3. 被 n+1 打发
4. 被收回所有权限，进不了公司大门
对于 1， 不给年终可以仲裁， 但是关于年终的解释一般都归公司所有， 感觉很难。
对于最坏的打算， 也就是 4 选项， 不知道有没有办法解决， 如果拒绝转岗直接连门也不让我进了，又可以扣一个旷工的帽子，去仲裁的话能有 n+1 以上吗
目前情况来看， 最可能是 3 或 4
想问下， 有必要拿着合同上门咨询律师吗，求有经验的大佬们指教下
生活不易，希望大家平稳过冬！
如果我拒绝转岗，可能有几种情况
1. 拖，可能不给年终奖， 拖到你走，较小可能
2. 留在原岗位， 一切照旧， 基本没有可能
3. 被 n+1 打发
4. 被收回所有权限，进不了公司大门
对于 1， 不给年终可以仲裁， 但是关于年终的解释一般都归公司所有， 感觉很难。
对于最坏的打算， 也就是 4 选项， 不知道有没有办法解决， 如果拒绝转岗直接连门也不让我进了，又可以扣一个旷工的帽子，去仲裁的话能有 n+1 以上吗
目前情况来看， 最可能是 3 或 4
想问下， 有必要拿着合同上门咨询律师吗，求有经验的大佬们指教下
生活不易，希望大家平稳过冬！
 |
1
hlwjia 2018-12-22 02:18:03 +08:00 via iPhone  1
83 天前你发了个帖
|
 |
2
ruandao 2018-12-22 03:01:30 +08:00 1
不可能有 4 的, 4, 只要你能证明, 一个告一个准
|
 |
3
mario85 2018-12-22 03:34:23 +08:00 via iPhone
83 天前你发了个帖
|
 |
4
cnnblike 2018-12-22 03:53:09 +08:00 1
|
 |
5
LCD 2018-12-22 07:39:29 +08:00 via Android
83 天前你发了个帖
|
 |
6
Tink 2018-12-22 08:48:56 +08:00 via iPhone
哈哈哈哈哈哈 83 天前
|
 |
7
UIXX 2018-12-22 09:13:03 +08:00
看了 83 天前的贴，更加显得现在 IT 行业员工的处境变化无常。
“昨天可能是别人，今天就是你了” |
 |
8
fnh 2018-12-22 09:14:00 +08:00
按 83 天前你想的做
|
 |
9
HuHui 2018-12-22 09:35:43 +08:00 via Android
2018 真是求锤得锤的一年
|
 |
10
lwbjing 2018-12-22 10:00:24 +08:00
现在已经是 84 天前了...
|
 |
11
kaka2019 2018-12-22 10:08:46 +08:00 via iPhone
主要要看清公司对你的态度
|
 |
12
uleh 2018-12-22 10:19:07 +08:00
所以说，不要轻易立 flag 么。。。
|
 |
13
dabaicai125 2018-12-22 11:18:21 +08:00
其实 N+1 过个消停年，是不是也还不错？春节后大把工作机会
关于 1，不给年终奖这个仲裁还真未必有啥用处，不建议 |
 |
14
icylord 2018-12-22 11:23:44 +08:00
83 天前你发了个帖
|
 |
15
WispZhan 2018-12-22 11:37:13 +08:00 via Android
心态是不是瞬间就不一样了？
|
 |
16
diveandwatch 2018-12-22 11:37:31 +08:00
84 天前你发了个帖
|
 |
17
V2exUser 2018-12-22 12:13:10 +08:00 via Android
哪个岗转到哪个岗？
|
 |
19
qoras OP @dabaicai125 选项 1 是他们可能对我采取的措施, 我没选择, 要是这样, 我是不是只能同意转岗了呢
|
 |
20
hanxiV2EX 2018-12-22 12:23:44 +08:00 via Android
84 天前发了啥
|
 |
21
bankroft 2018-12-22 12:26:43 +08:00 via Android
84 天前你发了个贴
|
 |
22
galikeoy 2018-12-22 12:28:20 +08:00
@diveandwatch 老哥，他到底发了啥，屏蔽了
|
 |
23
liuxyon 2018-12-22 12:30:45 +08:00
离职趁早好..
|
 |
24
yghack 2018-12-22 12:32:46 +08:00
84 天前你发了个贴
|
 |
25
littleghosty 2018-12-22 13:03:10 +08:00 via iPhone
84 天前发的什么？
|
 |
26
Vegetable 2018-12-22 13:32:41 +08:00 via Android
穿山甲到底说了什么？！
|
 |
28
cjw6 2018-12-22 15:10:37 +08:00
会不会是变相要你走人，还不想辞退你
|
 |
29
linxl 2018-12-22 15:23:04 +08:00
我们公司最近也被锤了,每种开发留一个.
|
|
30
dabaicai125 2018-12-22 15:34:44 +08:00
实在不行 第一个就战略性同意 然后看机会 有合适的就撤退
但建议你对仲裁之类的一定要慎重考虑，对个人来说这个的成本很大实在不值当（时间成本、精神成本，职场口碑成本） |
 |
31
niguyi 2018-12-23 14:06:13 +08:00
碰到跟楼主同样的遭遇了
领导美其名曰 年轻人多学习多努力多揽活没有坏处 然后讲上班一定要开心，你要是觉得不开心，你就换一家呗。 言下之意就是要我主动走。 这都快 2019 了。 |
Select Language