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minininja
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已经提了离职了,下家公司也确定了入职时间。领导让我做完一个前端的功能再走,一开始我同意了,后面发现项目复杂度超过了我的预期,到入职时间前可能做不完。我现在要怎样向他回拒这个项目。

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  •   minininja · 2018-08-09 09:11:54 +08:00 · 8579 次点击
    这是一个创建于 1582 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2018-08-09 19:06:52 +08:00
    多谢各位朋友的耐心回答,你们的回复我都看了。
    v 友们的观点大致分为两种,我在这里先回复一下:
    1。答应了就要做完,哪怕加班加点。
    这正是我纠结的原因,首先我是做 php 的,但是这个功能是前端的功能。我不敢保证我能做出来。而且我们公司没前端。。。我走了之后没有人接手的。
    2.做或者不做都行,到点走人
    emmmm.我感觉做了一半的话可能不太好跑路
    ps:我今天早上跟我老大发了条信息,大致意思是项目复杂、时间不足,我不能胜任这个项目,但是可以做其他的任务。然后他很大多的说可以,然后让我提供做这个项目的框架以及写几个 demo.我也很爽快的同意了,皆大欢喜。
    语言组织能力捉急,希望不会影响大家阅读。暂时先不沉吧,大家给出的观点可以给有同样困扰的同学参考
    33 条回复    2018-08-09 20:11:19 +08:00
    mengdisheng
        1
    mengdisheng  
       2018-08-09 09:14:26 +08:00
    离职请提前一个月书面声明,到时候不走也得走。
    mengdisheng
        2
    mengdisheng  
       2018-08-09 09:15:06 +08:00   ❤️ 2
    这么简单的道理怎么还要天天说,发个邮件就完事了。
    kiroli
        3
    kiroli  
       2018-08-09 09:15:39 +08:00
    我计划做到 xx 时间点,看了下工作量可能做不完,后面计划要处理私事.
    领导一定会让你走的
    ScotGu
        4
    ScotGu  
       2018-08-09 09:16:07 +08:00
    不是还没到离职日期么,
    做一天和尚,撞一天代码!
    到点走人,看你跟领导还没掰,就不用留坑了呗。
    chocochen1991
        5
    chocochen1991  
       2018-08-09 09:30:00 +08:00
    我和你情况一样,能做完的就做完呗。不能做完的就交接给接手的人。关键是你提了书面离职或者走了离职流程吗?一般提出离职后一个月时间就可以强制离开公司了,不管公司同不同意。这是合同里面有写得。
    Light3
        6
    Light3  
       2018-08-09 09:39:54 +08:00
    做就行了 然后到日子交接一下
    没必要觉得做不完 就不做。。毕竟你还没离职
    qiayue
        7
    qiayue  
       2018-08-09 09:42:26 +08:00
    如果你提离职和下家入职时间相隔时间不到 1 个月,那么只能跟当前公司好好商量了
    whypool
        8
    whypool  
       2018-08-09 09:42:49 +08:00
    休假啊,一周来个 2 天,就没任务给你了
    yyfim
        9
    yyfim  
       2018-08-09 09:48:38 +08:00
    我觉得 既然承诺了 就算加班熬夜都要做完
    abcbuzhiming
        10
    abcbuzhiming  
       2018-08-09 09:50:44 +08:00   ❤️ 3
    楼主人生经验太少,这领导明显埋坑坑你都没看出来,从你发出辞职通告那天开始,你的任务只有移交工作,和按照正常工作量上完最后几天班而已,承诺“完成某项目”这话是该你说的吗?你有什么自信在剩下的时间你一定能完成?
    现在你最好的做法就是直言了当的去找到领导,明确的告诉它,这东西太复杂,我剩下的时间是完成不了的,希望公司及时安排人交接工作。剩下的就不归你管了,到了时间你就可以走了,你已经尽到了告知义务
    MXMF
        11
    MXMF  
       2018-08-09 10:06:38 +08:00
    正常离职就可以。

    和我之前的经历有点像,我提前一个月提了离职的。半路来了个项目,老板让我做完再走。。。

    后来加班加点做了 90%吧,后来接手的人需要熟悉项目,老板着急,又找我远程的。
    老板和老大人都很好,就在家加班加点做完了。

    所以,这个感觉并不需要太纠结,和老板谈谈,因为已经有下家了,他不会耽误你下一份工作的。最多就远程协助一下呗。
    zjl03505
        12
    zjl03505  
       2018-08-09 10:08:08 +08:00
    「一开始我同意了,后面发现项目复杂度超过了我的预期」
    既然接下了,应当想办法做完。
    不赞同楼上大部分观点,拍拍屁股走了是没问题,但是遵守自己的承诺更有职业操守。
    lychnis
        13
    lychnis  
       2018-08-09 10:09:37 +08:00
    你没评估过工作量吗...
    我也在离职, 产品派的活 评估下 3 天以内的就接, 超过 3 天的不接, 不是怕做不完, 而是稍大的项目你要是做了人又跑了, 那就是给其他同事挖坑
    lovelife1cm
        14
    lovelife1cm  
       2018-08-09 10:10:32 +08:00 via iPhone
    身体不行了,干不了了
    min
        15
    min  
       2018-08-09 10:20:44 +08:00
    尽力而为,到点走人
    graysheeep
        16
    graysheeep  
       2018-08-09 10:28:57 +08:00
    跟领导明说 预计了一下可能会来不及但是会尽量做 然后晚上待的晚一点 假装很辛苦的在加班 领导就不会为难你了
    NSAtools
        17
    NSAtools  
       2018-08-09 10:29:48 +08:00
    这领导也是很大胆,不怕你埋雷?
    cherbim
        18
    cherbim  
       2018-08-09 10:31:52 +08:00 via iPhone
    还是人太好啊……我记得我离职的时间,然后老大说,明天你开始交接工作吧,然后大约 1-2 周交接完剩下时间划水,最后一周直接请假了,在宿舍打游戏
    moresteam
        19
    moresteam  
       2018-08-09 10:49:05 +08:00
    我一般默认提了离职就不再做事了
    txwd
        20
    txwd  
       2018-08-09 10:49:17 +08:00
    人走茶凉,要离职第一时间走书面流程,管你要我做什么,反正最多一个月。
    那些跟你说这个功能很简单的,一两个星期做完你就可以走了,都坑你的。
    skyfox77
        21
    skyfox77  
       2018-08-09 10:50:34 +08:00
    分析一下这个任务
    1、是不是非你不可
    2、是不是急需完成
    如果确实只有你能完成,并且急需完成,跟领导说清楚工作难度、工作量,问他是不是一定要你做
    如果他选择让你做
    1、你可以在有限的时间里完成核心部分,其他的工作交给别人
    2、离职后急需完成,但领导需要支付你兼职的薪水

    需要注意的是:
    1、表明离职时间的不可变更性——有的领导 /老板:反正你都要走了,能压榨多少算多少
    2、表明如果离职受到不公正待遇会拿起法律的武器捍卫自己——核武器不要启动,但要有核威慑。适当的露出自己的獠牙,有利于双方心平气和的就事情本身思考解决办法。

    跟老领导动之以情,晓之以理
    1、交给我办,我肯定尽力办
    2、但我的时间、精力、能力有限
    3、其实一个项目中途突然换人不好
    reus
        22
    reus  
       2018-08-09 11:17:44 +08:00
    没必要搞什么弯弯绕绕,直接说做不完,别假设那么多预计那么多
    lucasmi2002
        23
    lucasmi2002  
       2018-08-09 11:19:59 +08:00
    到点走人。
    marswu
        24
    marswu  
       2018-08-09 13:21:55 +08:00 via iPhone
    为什么脸皮都这么薄????????
    发邮件说明下就了事了
    JoeDING
        25
    JoeDING  
       2018-08-09 13:57:28 +08:00
    离职这种事,不要拖泥带水,该撤就撤,不多一分停留。那种劝你遵守承诺的人,其实最不在乎你已经答应新公司去上班的事。听了他们的话,才是你傻!
    RubyJack
        26
    RubyJack  
       2018-08-09 14:02:41 +08:00
    不需要的 一个月到了就可以走人
    NullException
        27
    NullException  
       2018-08-09 14:37:54 +08:00
    既然同意了,就不要回拒了吧。
    current
        28
    current  
       2018-08-09 15:35:21 +08:00
    不要做,做好了跟你没有任何关系,做的有一点问题,所有锅都是你背
    earendil1412
        29
    earendil1412  
       2018-08-09 15:37:56 +08:00 via Android
    跟老板说啊,关系好就晚上周末去帮忙收下尾,不好就不管了
    lyb11232345688
        30
    lyb11232345688  
       2018-08-09 17:13:14 +08:00
    明显的欺负老实人
    wbrobot
        31
    wbrobot  
       2018-08-09 17:48:58 +08:00
    自己不会估算工作量? 既然答应了就做完.
    JAVAER
        32
    JAVAER  
       2018-08-09 19:09:51 +08:00 via Android
    埋雷吧
    studylh
        33
    studylh  
       2018-08-09 20:11:19 +08:00 via iPhone
    谈一下,安排好交接人员。有些公司真看你不爽,会想办法拖延的。我当时离职的很深刻,深刻。
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