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国企，移动端开发岗。
最近开会，会上领导吐槽某些员工下班上班太准时，是否是工作不饱和。
既然如此，为什么不直接把下班时间推迟一个小时，非要以这种方式延长员工的工作时间呢。
但凡工作任务多的时候，自己就很自觉的稍晚下班了，任务轻松的时候也不让走早了不科学吧。
第 1 条附言 · 2017-04-17 18:20:14 +08:00
我就知道 v2er 一向都是劝离不劝合😅
大家的看法才是重点（敲黑板）
😄仅仅是讨论工作上的槽点，无论是行业还是目前的工作我都是很喜欢的。不可能什么都符合自己的胃口，抱着自己的热情在目前的道路上一步一个脚印才是正确的做法。
大家的看法才是重点（敲黑板）
😄仅仅是讨论工作上的槽点，无论是行业还是目前的工作我都是很喜欢的。不可能什么都符合自己的胃口，抱着自己的热情在目前的道路上一步一个脚印才是正确的做法。
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liubiantao 2017-04-18 14:07:22 +08:00
> 领导吐槽某些员工下班「上班」太准时
不光是吐槽下班啊，上班也太准时了啊，你以后上下班都不准时不就好了 |
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LeeSeoung 2017-04-18 14:20:04 +08:00
我遇到的同事逻辑：他加班，我不加班->我工作不饱和->找领导给我安排工作。。 6 不 6
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Cu635 2017-04-18 14:23:15 +08:00
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jason19659 2017-04-18 14:44:22 +08:00
跟领导说你把下班时间往前延一个小时就饱满了
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hardcattle 2017-04-18 14:49:07 +08:00
外边的公司也是一样的，老板看不得闲下来，早走一会 就会 bb 你没事干嘛？ 我们是创业公司，应该每天工作 12 个小时，应该加班到晚上 11 、 12 点
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zhang1215 2017-04-18 14:59:03 +08:00
加班不给加班费的都是流氓
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neroxps 2017-04-18 16:23:56 +08:00
“准时下班” = “工作不饱和”？？ what ？
为什么不是 “准时下班”=“工作效率高” 这领导有病，得治~！ |
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ryanzyy 2017-04-18 16:48:08 +08:00
反问领导
假设员工工作饱和 领导做的决策是否为全宇宙最有优解（利润最大化） 抱怨员工下班太准时的领导 看来是没有智慧做有效的决策了 |
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Autonomous 2017-04-18 17:20:51 +08:00
@chemandy 求头像～
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cncqw 2017-04-18 23:34:09 +08:00
工作不饱和怎么了，我收入还不饱和呢
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badreamm 2017-04-19 09:41:51 +08:00
同国企 每天 5 点 15 下班 但办公室基本没走的 因为领导还没下班 领导没下班因为领导的领导还没下班
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KuroNekoFan 2017-04-19 10:29:14 +08:00
刚好也遇到这种烂事儿，更 lowb 的是丫找我谈话说很多我的合作方对我有意见云云云，然后我问他细节又一直只能揪着个一个月前有个产品坑特别多然后我八点多回家了的事一直说，然后又开始扯我工作分配有问题(我一定程度上负责前端开发的工作分配，然后当时确实所有前端同事都有计划好的任务）
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287854442 2017-04-19 11:51:36 +08:00
我就想知道工资每个月都按照劳动合同上写的发，是不是发的工资也不饱和呢？
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GeekGao 2017-04-19 13:52:41 +08:00
这并不是槽点，恕我直言：您怎么证明工作饱和呢？您认为的“饱和”跟你主管所认为的状况是一致的嘛？
所以这种主观上的事儿是无法解决的，要么做样子要么趁早换地儿。 |
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frozenway 2017-04-19 17:24:54 +08:00
我老板说，你上班清闲，说明你做事效率高，就会觉得你能力强！
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chemandy 2017-04-20 16:51:10 +08:00  1
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Autonomous 2017-04-21 08:51:02 +08:00
@chemandy 感谢～
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