[上海]我们的面试通过率为 1%

[Shaman]

你是百里挑出的那一个吗？

最新统计数据显示，我们的面试通过率为1%。

• 创业公司不是很缺人吗？你们为什么还要坚持这么高的面试标准？

我们做的是有挑战的事情，需要高水平的人，有技术品味的人。我们坚信，上进的人儿需要神战友，反正我们这里有Oracle Duke选择奖的获得者，有各种开源项目的贡献者，有拥有数十万粉丝的大V，有在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人，所以，有某公司技术总监直接投奔来当程序员。

• 你们到底是做什么的？

我们在打造一个物联网开发平台，因为我们看到了移动互联网改变人们的生活，相信物联网会是下一步的风口，君不见现在市面上有越来越多冠以智能硬件名头的东西，连电信设备厂商都在密谋5G，应对未来的物联需求。更多细节，欢迎找我们细聊。

• 说点实在的，你们能提供些什么？

有竞争力的薪水是必需的，我们的创始团队认为，不能让牛人因为创业就舍弃了自己的生活。所以，他们的主要职责就是弄钱，让大家开心的工作，反正，我们已经拿到的融资。只要你能通关我们的面试，我们不怕给不起高薪与期权。

我们提供 :
15寸顶配rMBP
P2715Q 4K 显示器
Herman Miller 人体工学椅
免费午餐 + 水果 + 果汁 + 胶囊咖啡 + 零食
积极组织体育运动
团建 + 年度旅游

即便你的生命里只有程序，我们也会“强制”你考虑一下身体健康。办公室里，瑜伽垫、健身球、拉伸器、哑铃等各种健身器材唾手可得，平板支撑是我们每天必须要做的。如果你爱好运动，有人可以和你一起打羽毛球、乒乓球、游泳，甚至跑马拉松。

团队建设和旅游这种常规项目就不赘述了。对深爱技术的人来说，还是 Oculus、无人机、HHKB和可穿戴设备等才更有吸引力，只要你需要，它们都可以出现在办公室。

你听说过员工嫌福利多的吗？反正我们的员工正在抗议创始人提出的过多福利。

• 我们需要什么样的人？

如果你是从硬到软的全栈工程师，或者是Linux、Java、驱动、前端、测试的专项大牛，我们在这儿等着与你切磋！

如果你觉得自己还不够牛，但资质还不错，并下定决心成为大牛，并愿意为此奋斗，那你也是我们的菜。

来吧，如果你愿意成为百里挑的那一个！

请邮件至 hr#nanchao.org

这里补充一下职位描述 http://www.lagou.com/gongsi/57743.html

[georgetso]

面试通过率1%，说明你们是一个低效的公司，不仅自己低效，也让面试者低效。

简而言之，你们不会筛选简历，电话面试能力差，不把自己的时间和面试者的时间当时间。

[arbipher]

@georgetso 精辟啊

[kkhaike]

说的好像挺多人面试的嘛

[warlock]

浪费了99%人的时间

[sunysen]

北京有一家公司也这样号称，貌似现在要挂了

[scarlex]

看了简介之后我突然想起前几天看到 Fenng 的文章：
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=212344734&idx=1&sn=07fea7b1a6fd283dedaae309fe46888f#rd

里面有一句：
有些创业团队很喜欢写：核心成员来自 BAT 等公司。其实，这基本在告诉别人，我们团队成员都干不了具体的事儿，所以我们还需要干活的。

[shakoon]

一楼已经把大家想说的说了

[Shaman]

抱歉 可能这个 1% 有点让大家不爽 , 确实我们现在面试的通过率比较低 , 由于我们在做一件技术以及工程难度比较大的事情， 所以如果你有自信的话, 欢迎来投递简历.

[laoertongzhi]

@georgetso


非常有道理，还把这个拿出来标榜，简直不能再low了。

[lzb]

面试通过率1%，让自己公司有了自豪感么？让人去面试的时候 为什么不先了解一下，跑一趟面试是很累的...对不起，有点激动，希望多给应聘者考虑...

[Wenwei]

哈哈，一楼已经说出了真相。

[Shaman]

抱歉引了一个不好的噱头, 我们的1% 包含了电话面试.

[loveuqian]

• 招聘时请尽量给出薪酬范围

[Shaman]

@loveuqian 可以参考下这里 http://www.lagou.com/gongsi/57743.html

[hanbaoo]

原来这个就是Roy Li的公司。。。。

[zouxcs]

陆家嘴软件园？那里不太好停车啊，旁边的杨高南路堵堵堵

[brucefeng]

@georgetso 赞，连简历都筛选不好，技术怎么NB

[lhx2008]

我还以为薪酬是创业公司里面高的1%

[FrankFang128]

很多技术总监不写代码的

[tabris17]

面试通过率低这种丢脸的事情就不要写出来了好吗

[pimin]

我始终觉得更接地气的创业公司才能活下去。
装B装到自己都不信的，很难想象他们能做些什么具体的事。

[EPr2hh6LADQWqRVH]

哈哈，已出翔。

用js写嵌入式，呵呵。

[belin520]

@georgetso 作为1楼，你已经终结了此贴，哈哈

[kn007]

@georgetso 必杀技！
赞同！

[grasses]

官网都没有........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

[matsuijurina]

其实楼主公司的技术是不错的，就是招人文案写得有点...

[TTry]

虽然面试通过率在某种程度上的确说明问题，但是1%确实低过头了
国内最一线的公司面试通过率据我所知也不过3%左右，1%的话的确该反省一下简历筛选问题了

[littlexiang]

@avastms JS应该只是做SDK和应用层 还有社区这些web应用

[echo1937]

这个帖子让我想起前段时间另外一个帖子，貌似好像是FIR.im的，好像已经被删除了。

[echo1937]

https://www.v2ex.com/t/204531#reply58
就是这个帖子，已经可以交相辉映了。

[yakczh]

我自己还不够牛，资质也很差，也不下定决心成为大牛，但仍然坚持说一句" 莫装逼,装逼被雷劈!"

[wbolor]

这就是传说中的自high型文案么。。。

[learnshare]

找不到人，还傲娇了

[zhangchioulin]

@georgetso 精辟！

[marginleft]

我擦。不会是厉哥的公司吧？

[seki]

我只想问一楼呢，只有我看不到一楼说了什么吗，不是说发出来的回复都删不掉改不了吗

[Dongdong36]

在Google干了一段时间后嫌弃它不够酷的达人......

[wangtong868]

@seki 你B了他了吧。

[incompatible]

连薪水范围和jd都不写
找不到人不是没有原因的

[cpp255]

一楼讲得好有道理，我竟然不知道该怎么接了。

[townboy]

反正找了半天也没找到主页，也没搞清楚是做什么的

[liangguan5]

你们去工地招聘的吗？

[coolicer]

要重新开小号了

[fnd]

Roy Li?那个传说中的男人？

[sangmong]

这应该是地球上最纽币的公司了吧

[sangmong]

楼上老板对我挺好，跟我说我上楼只用给妹子小费不用给钟钱，即使这样我也没钱去玩。 倒是楼上有个上海妹，对我蛮不错的，时不时下来找我聊天。 动不动还跟我打赌，她输了就免费给我干一炮，我输了要给她当一个礼拜司机。。。这位是你们的ceo吧。。。

[lincanbin]

开掉筛简历那个人，这个比例说明那个人不称职，浪费贵司面试官和面试者时间。

[Fly1993]

我们的面试通过率也蛮低，但是我们给面试机会的更低……

[zz]

@warlock 这个招聘文能吸引眼球 但是

[wanglie]

看到你们的 logo 就不想往下看了。

[exploreexe]

BB了这么久 都没说自己啥公司 还apped上去的。。。连接点过去 才发现给这点工资。。真就只能呵呵了。

[PP]

招聘时尊重他人很重要，这一点好象是我第三次在V2EX提出了。

第一次 http://www.v2ex.com/t/192134

第二次 http://www.v2ex.com/t/204531

[usbaby]

@georgetso +10086

[crayhuang]

通过率1%，在发招聘还能秀出优越感了~？？

[ipconfiger]

用大牛来压工资，这招新蛋10年前就玩出花来了

[min]

job description写写清楚，保你面试通过率高一个数量级

[blackfire]

另外的99%是用这则文案惊退的吧

[swolf119]

楼主这个公司的招聘文案写的确实有点。。。
好好说，面试成功率极低只能说明筛选的HR有问题
本来创业公司每个人时间安排都很饱满，你居然安排了99%+的无效功时间来占用同事的工作时间
这些间接不就造成了程序员任务delay无限加班？

[pyKun]

google 出来的牛人又如何...

[g0thic]

Roy Li 的公司，应该靠谱

[deyu260]

@sangmong t66y的分舵？

[EchoFUN]

哈哈，面试通过率为 1% 还好意思说出来当成广告么。

[mikuazusa]

来膜拜下Roy Li大大....

[wheatcuican]

@sangmong 所以你们一共打赌几次？你又当了几次司机？（其实，剩下的才是重点）

[beimenjun]

换个帐号吧，这个帐号已经可以可以作废了。

[kevinmorgan]

楼主的ID应该翻译成“傻瓜男人”还是“傻瓜超人”呢？

[dawnLuke]

@georgetso +1 说得对

[qian19876025]

@littlexiang 可能是 前几天google说的那种 通过蓝牙发送网页地址 然后用户可也通过网页来访问控制设备 不用什么都要装上APP那种产品吧

[teriyaki]

这种公司大多短寿

[tianzhou]

@georgetso +1

[kiritoalex]

筛简历低效，不以为耻反以为荣，还是第一次看到有这种公司

[vitovan]

看到你们的公司介绍，不知道有没有用到这个： http://samsung.github.io/jerryscript/，推荐给你。

[vitovan]

http://samsung.github.io/jerryscript/

[Shaman]

@vitovan 我们有在关注这个 谢谢你

[jxdwinter]

@georgetso 说的有道理!

[magicgbb]

不明白傲娇在哪？薪水再高也不会去面试，发帖人的表达能力已经说明了这公司的水平了

[ybh37]

HR 形象就这样被蹂躏

[n6DD1A640]

换个 HR 吧，换号已经没用了 23333

[cssnote]

拿这个标题，就是要被骂醒的。

[yantao890]

这HR算是完了(好奇这个HR也是1%通过面试的么?如果是的话....) 233333

[echodjb]

你们1%还需要来这里招人？

[1023400273]

这面试的效率真是够渣的，居然还引以为荣

[pluson]

每天都有一个简历，如果只有工作时间在招人，那大概能招三个。擦！没有流动的情况下得做个几十年才能到上市规模吧！还是赶紧想想哪出问题了吧。这个百分之一可不是什么好事情

[udonmai]

国际顶级会议的录取率一般也就是 10% ~ 25%，不知道这个有没有参考价值。

[zouxcs]

今天再来看显然内容给修改了不少啊楼主

[marffin]

1%又如何？好的公司就只需要市面上最好的1%的程序员。楼主无需理会一楼这样的回复，因为剩下的那99%都会和他产生共鸣。

[neo2015]

公司的技术是不是每天都没时间干活，一直在面试，还面不到一个可以帮自己的。。
然后又不能耽误进度，是不是要加班呀？不然哪有空做产品还有抽那么多时间面试

[a0000]

@marffin 希望你不是一个HR

[66beta]

我大胆猜测，一般这种情况都是：好的给不起，差的看不上，高不成低不就，”剩女公司“

[kimmykuang]

自high在v2是讨不了好的，已经无数个帖子证明了这点了

[wangtong868]

@marffin 为什么13年9月创建的号到现在才一条回复……

[lzb]

@marffin 看来你就是那1%啊

[taresky]

@marffin 是啦是啦，全世界效率最低的人聚在一起工作，你快去吧

[marffin]

@a0000 我是工程师啊，我在AppAnnie

[seki]

@wangtong868 多谢，第一次碰到这种情况。我以前还以为就算 block 了楼层号还是给保留的……

[marffin]

@wangtong868 潜水居多，80后跟90后还是有点代沟的

[sangmong]

@deyu260 这是他们CEO在知乎上的回答

[JQ]

@scarlex 真知灼见

[bisunday]

你们公司 mkt 和 HR 真有意思。太傻比， 搞这种帖子，低俗营销有意思吗。开了吧。