上周偷摸去面了个事业单位 当时面试的大概有 8 个人 以为是去陪跑的没想到昨天 hr 给我发了录用短信
本来预定我的面试时间 1030 结果到 11 点半才到我... 当时面试 4 个领导做对面 只有短短半小时就结束了
薪资大概到手 1w 公积金双边 12 全额 年终奖没明说 说的是根据结余会发 数字不明确 明确说了 没有编制 但是事情应该不多 压力也不大
我现在到手 16 多 公积金 1.7k 有点纠结 30+了 不是很想卷
xdm 给点意见
第 1 条附言 · 5 小时 44 分钟前
我刚跟 hr 确定了下
签订合同主体是事业单位的某中心单位
不是劳务派遣 只是没有编制 编外
签订合同主体是事业单位的某中心单位
不是劳务派遣 只是没有编制 编外
第 2 条附言 · 2 小时 40 分钟前
岗位信息是在智联招聘找到的
他有个搜索功能 能过滤去企业的性质 这点 boss 上没法比
虽然这个岗位确实很少 但是确实是有的
还有就是 确实是没编制 但是不是劳务派遣 合同主体是某事业单位的中心部门
目前大概是这样
他有个搜索功能 能过滤去企业的性质 这点 boss 上没法比
虽然这个岗位确实很少 但是确实是有的
还有就是 确实是没编制 但是不是劳务派遣 合同主体是某事业单位的中心部门
目前大概是这样
50 条回复 • 2026-03-10 16:29:15 +08:00
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yuruizhe 6 小时 44 分钟前
编外人员，都是朝不保夕，何不选钱？落袋为安
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wat4me 6 小时 40 分钟前
编外会被裁吧，除非很轻松，抽空考公？
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YanSeven 6 小时 38 分钟前 via Android
事业单位本身都不见得稳为什么会觉得编外稳。
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icecap 6 小时 30 分钟前
你得赌这个单位自身稳不稳,他主观上不会想裁掉你,客观上他营收有问题/业务收缩/甚至整个单位关掉人员分流,都是有可能的
经济好收益好 私企也不想当坏人开除员工 |
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rcj6056 OP 那我在跟这个 hr 谈后续的其他事情的时候需要明确哪些点呢
1 稳定性 2 具体年终奖发多少 怎么发 3 试用期多久 工资怎么怎么发放 不知道怎么跟 hr 去聊 |
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youyang 6 小时 21 分钟前
35 以后再考虑也行。。
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la2la 6 小时 20 分钟前
问一问有么有编制的机会，就是给你画个萝卜坑，你参加考试过线了就要你
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shengq 6 小时 19 分钟前
编外其实也很稳定的。现在体制内都是萝卜坑，就导致都是招聘编外
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widowcat 6 小时 17 分钟前
从你的描述来看我感觉你进去的太容易了，一般这种人员流动性大
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sir283 6 小时 8 分钟前
编外跟私企没区别，而且比私企还没保障，写简历上都烂简历。
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kamikaze472 6 小时 5 分钟前
咋知道这个机会的?
如果是信息差, 知道的人很少, 才 8 个人考的话, 是值得去的 这单位薪资待遇有点好了呀 |
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K332 5 小时 53 分钟前
不想卷就早做打算，找个清闲点的工作留出时间学习争取早日进编
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sevenyangcc 5 小时 51 分钟前
上班时间、通勤距离都比较一下，事业单位大概率是法定工时时间可以保障的。还有事业单位看下是什么行业的，和现在比谁的稳定性更高
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back0893 5 小时 50 分钟前
那不如现在继续上的 没编制=0
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xylitolLin 5 小时 48 分钟前
当私企看待就行了
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yl4311629 5 小时 46 分钟前
我是觉得至少优化你的时候走正规流程
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nightlight9 5 小时 45 分钟前
没编=私企
就看你是要卷还是要闲了 |
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rcj6056 OP |
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qingxiangcool 5 小时 38 分钟前
在成都看单位吧，公积金中心的编外也吃香。轻轻松松。
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rcj6056 OP @qingxiangcool 不是公积金中心哦 是另外的某个中心。。。
我准备冲了！ |
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xx6412223 5 小时 32 分钟前
如果不稳，再找工作，问下自己这段工作经验能提供什么价值
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FranzKafka95 3 小时 7 分钟前
只要不是劳务派遣，跟单位直签没问题的
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rcj6056 OP @FranzKafka95 嗯嗯 已经回复 hr 然后自己去体检
下周去报道了 |
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tf2 3 小时 5 分钟前
年终奖没明说 说的是根据结余会发 数字不明确
那就是没有。 |
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SakuraYuki 3 小时 2 分钟前
进去就是给编制✌️当牛马的，苦活累活都是你的
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rcj6056 OP @SakuraYuki 别吓我。。。
嘿嘿 |
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doudou1523102 2 小时 48 分钟前
你是怎么找的岗位信息呢？
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tho 2 小时 46 分钟前 via iPhone
进去没编而已，机会来了就有编可能。
你不进去永远没机会。 |
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lyq1234 2 小时 45 分钟前
技术岗吗
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jackOff 2 小时 45 分钟前
这和外包有什么区别，招之即来裁之即去？
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TArysiyehua 2 小时 40 分钟前
@rcj6056 你跟 HR 聊清楚，现在很多事业单位都是没变编制的，只有合同，但是合同工业都是很稳的，为啥是合同，是改革的要求，就是因为之前编制的影响很大，裁不了。现在医院什么的都是合同，有一点点编制名额，很少。
确实会存在后面事业编改革后，你这些没有编制的合同工会进一步转成外包甚至是裁掉。 但你现在的岗位工资蛮多的了，加上你有空可以考公务员了，你现在工作有空考公务员？肯定是没有的，但你成为事业合同工之后时间就多了。 所以看似是现在的岗位对比，不如说是未来的路对比。未来你是打算继续在互联网卷，还是说先靠着这个工作，慢慢往公务员等工作上靠 |
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rcj6056 OP @TArysiyehua 嗯 我也是这样想的 多谢 xd
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hefish 2 小时 34 分钟前
一些不是事业单位的同学，在笑事业单位不稳。。。咳咳。
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fank99 2 小时 12 分钟前
虽然没编，但其实也挺稳当的。。一般这种单位不会随便裁人
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chimission 1 小时 31 分钟前
编内、编外合同、外包， 中间这一档可以去，也很稳定，除非整个部门裁撤，基本不会裁员的。只要不是外包性质就可以
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irisdev 1 小时 28 分钟前
事业单位合同工很正常啊，很多研究所除了领导都没编制，我觉得可以去，一边上班一边考编
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rcj6056 OP @chimission 嗯谢谢老哥
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gxt92 59 分钟前
是和事业单位签劳动合同么。其实也还可以，这种好像叫政府雇员，比人力外包好一些。
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cnscud 42 分钟前
》》现在很多事业单位新员工都是没编制的，只有合同，但是合同工都是很稳。
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crazytudou 39 分钟前
我边上也是事业单位，和里面的人接触比较多，现在基本都是合同工，但很稳定，福利不错，我是很羡慕，他们一些部分解散，人员都是内部重新分配，不随便裁人。
有机会总得多试试，现在要编制没那么容易，除非是关系户。 |
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ajyz 39 分钟前
就当企业对待就是了，工作量、收入、假期等符合就去，其它没啥好纠结的。编外就是编外，编制为何值钱，不就是保障了各种福利与后半生。另外我觉得你需要了解的只有一点，那就是该单位类似编外人员是否多，假如很多都是这类人员，那其实还可以的（后面多半会转无固定期限劳动合同，也能有份保障，不会随意被裁）
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zbm0711 37 分钟前
问下单位里各年龄段人员占比
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lixintcwdsg 31 分钟前
只能说，没有便宜给你占，如果你想要清闲做副业可以考虑。
如果的确稳定拿钱的岗位，并且要求不高，放心，早就内部消化了，朋友拉朋友亲戚很简单的，为什么走到社会招聘除了合规没有别的，但是合规很简单的。 |
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