AI 时代普通计算机本科生迷茫：八股还用背么...？收到 offer 但查到黑料，现在很纠结

[lavita]

即将毕业的计算机本科生，两年 PLA 经历，大二大三状态差导致学业进度慢，还挂了不少科（一方面精神状态不好，一方面从入学起就对成绩不是很重视，不过目前为止全部通过了）。自己平时喜欢捣鼓软路由、NAS ，也经常用服务器、Linux ，偶尔用 AI 给开源项目加点自己需要的功能，也提过几个小 PR 。近几年行业变化太快了，从 GPT-1 到现在各种 vibe coding 工具（ Cursor 等），感觉基础编程工作 AI 基本能 cover 。以前要从语法、数据结构、算法学起，现在零基础靠对话就能出简单程序，bug 也能问 AI 修。这让我很困惑：

• 那些面试八股文、底层原理（操作系统、网络、数据库原理等）还有必要全面掌握吗？工作中纯靠 AI + 查资料快速上手组件/框架/语言，是不是已经够用了？   ps. 工作能完成不就行了，面试问的这些东西上班遇到不能上网查么🥲
• 普通 CS 学生出路在哪？前沿领域（ AI 研究等）接触不到，重复性“缝合”工作即使是非科班也能靠 AI 短平快做，那我们优势到底剩什么？会不会以后码农会变得跟“外卖员”一样？
• 未来 3-5 年 AI 编程再进化（少幻觉、人类只需要负责指挥、AI 自我迭代），程序员角色会彻底改变吗？

个人现状

• 去年在一家初创实习半年多，300/天，但公司架构不清晰、什么都干、节奏快压力大、偶尔加班半小时一小时（加班不严重但是工作时间压力很大产出要求高），没上班还没感觉没概念，上了半年班发现下班之后完全没什么个人时间，下个班回到学校吃完饭都快八九点了，玩会手机就该洗洗睡了，感觉自己和机器没什么区别。
• 最近刚收到个 offer：创新创意部门，hr 讲的倒是都蛮好的，公司前景氛围人才重视，也不知道实际咋样，转正 7k-14k ，实习 210/天，早九晚六。   半夜睡不着一查知乎，不查不知道一查发现公司有不少黑料（拖发少发年终奖/画饼/管理问题等），刚收到 offer 那几天还蛮兴奋的现在感觉是被破了盆凉水。

朋友建议春招两手抓（考编 + 找工作），但是感觉有心无力了，尤其不擅长应试备考，太折磨了（我觉得他说的很对，话糙理不糙「要挣钱就得吃💩啊」）。

上班前还觉得自己的路就是走就业，不考研也不考公，感觉考公薪资低，考研完了还是要就业不如早就业攒经验，上班了之后开始自我怀疑了，甚至动摇还要不要干互联网了，每天盯着电脑久坐伤眼又伤腰的。

迷茫，发现高中同学考了两年编还在考倒不是那么焦虑了，现阶段不知道毕业前这几个月还要不要找实习，还是做些其他什么？

求指点🥺

理性讨论，欢迎喷，但别人身攻击哈。谢谢！

[zuosiruan]

能考公就考公，说公务员工资低那是都和北上广比，实际在当地的工资绝对是人上人+公积金超过当地 90% 的人。随便举个例子合肥公务员一年总包（包括公积金） 18w+，遍地 5k 的地方哪里低了？

[94]

还在实习阶段没必要着急，慢慢找就是了。
考公主要是看福利，但看工资肯定低的。但是乱七八糟的补贴加一起还是有挺多的。
之前在学校干 IT 的时候，我领导双边公积金和我工资一样多……

[peteretep]

按照你的描述，你不适合互联网开发行业， 8 点能够下班都是比较好的了。

你这回去吃完饭才 8 点。

感觉你比较缺钱，这个没办法，想赚钱就得牺牲

[tohearts]

缺钱，没有背景，就找工作好好干。 从你描述来看：你的诉求是钱会自己来找你。
IT 工作快 10 年了，我眼睛也没事，腰也没事，主要是你自己的保护。 另外如果想入行 IT ，就等于一辈子看书➕学习。

[Aprdec]

最近刚收到个 offer：创新创意部门，hr 讲的倒是都蛮好的，公司前景氛围人才重视，也不知道实际咋样，转正 7k-14k ，实习 210/天，早九晚六。 半夜睡不着一查知乎，不查不知道一查发现公司有不少黑料（拖发少发年终奖/画饼/管理问题等），刚收到 offer 那几天还蛮兴奋的现在感觉是被破了盆凉水。 这种一听就是扯

[lavita]

@Aprdec 哪里扯了？哪一点扯了？....都是实际描述发生不久的事情

[lavita]

@zuosiruan 上过班才理解为什么说宇宙的尽头是公务员🥲 只是当时为时已晚 错过了备考时间，不然应届身份再加上政策去报专项岗位优势比较大，如今只能二战了。注册不满 7 天点不了赞，感谢回复❤️

[Nanosk]

@Aprdec 7-14 。。默认 7 就完事了 上下限差这么大 看都不看一眼的

[lavita]

@peteretep 是的 缺钱又缺背景，个人还是比较能从 it 工作中得到一些成就感，只是行业普遍加班的现象我是不太理解，也不太能接受的，如果说是员工能力导致的经常加班我认为这说明员工能力和这份工作不匹配，员工不适合这份工作。如果是公司安排、任务分配，工作量大导致的天天加班，那我认为是公司存在问题，一个人 8 小时干不完的活是否说明需要两个人来干呢？（可能公司觉得一个人干多干点就行 招两个人两倍工资 但是工作量可能只需要一个半人 员工工作会不饱和吧 和 ai 聊 ai 说这就是资本主义本质｛收入常常低于价值产出，甚至远低于｝）
工资高些有些缺点就算了（加班、环境差） 很无奈自己放低了要求 找到一家 结果查了半天查到的只有该公司的负面消息（前员工爆料）
只能说环境好氛围好尊重员工的公司真的难找也难进


@Aprdec 自身来说 做任何工作都容易比较投入 就上一份实习来说 常常一坐就是一整天 没有站起来走走，站起来喝口水的习惯，自驱力也比较强，两个屏幕开四五个窗口并行工作，大任务拆成多个小任务让 ai 同步进行，同时自己也做文本的工作 这样的节奏基本上一整天下来 即使不加班六点下班 强度我感觉 8 小时抵得上 10 多个小时。主要还是公司小 领导盯得紧 自己也没有摸鱼的习惯 或者说不太会摸鱼

[lavita]

@Nanosk 面试中 hr 表现看还是比较满意我的简历的，问我期望薪资 我说希望到手有 10 上下，对方也没很含糊或者说开不了口的感觉 说看个人实习的表现 看个人能力，还举例了老员工的例子（进来不久就涨薪几次，涨薪幅度不小）看各平台软件该公司的平均薪资 也都不低，如果说公司真的如他所说尊重员工尊重人才的话我还是有信心凭能力拿到 10k 。一是前一家实习期间就涨薪了两三次，二是本身是比较积极主动，并且也比较有职场的一些意识的人，主动汇报、及时沟通、比较细心等等品质。

[lavita]

近期也发现了不少的公司，不管是初创的也好，稍微老些的也好 已经渐渐开始向适应新时代 ai 程序员的招聘流程转变，不少公司不再看基础知识，八股能力，开始对各类 ai 工具，vibecoding 整体的设计、执行、验证 能力提出要求，对于个人来说刚好处于行业变化的一个阶段吧，有机遇也有挑战，等对 ai 参与的编程的行业招聘形态稳定下来之后或许大家找工作需要准备的东西就不再是某某语言的某某能力，而是运用 ai 完成工作的能力，用完 ai 后闭环验收的能力。

[coefu]

本末倒置了，小老弟。

基础知识 是这个行业里必须有的。你不把这些基础知识夯实了，别说走多远了，站稳脚跟都是问题。vibe coding 只是锦上添花，夯实的基础才是永久。夯实的基础能让你 vibe coding 发挥出没有基础的人，更大的威力。现代意义上的 coding ，搞一点 web 应用，不需要夯实的 cs 基础，也能搞。但是整个 cs 领域，也不只有 web/mobile app 的技术啊。

[justtokankan]

考公吧，到后面你会发现你同学考两年是对的

[Nanosk]

@lavita 是看得少了，但是也不能没有，知识深度可以不多但广度至少要有。
有黑料的公司，能不能变好还是挺看运气的，虽然大概率变不好。
如果你有 pla 经历，还想有个人时间，我感觉考编更好一些，至少有限定岗位竞争小一些。但是你又嫌钱少，这个没办法。

[lavita]

@Nanosk 到没有赚钱少 那是之前的想法😂，经历过工作之后发现自己无论从条件来讲还是期望的生活状态来讲确实都更适合考编考公。只是当前阶段不知道该做些什么，今年上半年的编基本都已经到面试阶段了，有些还没结束报名的大部分也来不及准备，年底的还有半年多时间，距离毕业还有两个月，不知道这两个月还要不要找个实习，如果备考二战，不知道在职考试会不会很难，脱产全职备考的话没有什么经济来源，心理压力会比较大。在职考的话不知道工作外的时间够不够我复习。