V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
zhuoyue100
V2EX  ›  职场话题

公司社保没有按照前 12 个月平均工资 40%缴纳,违法吗?

  •  
  •   zhuoyue100 · 350 天前 · 1455 次点击
    这是一个创建于 350 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,公司只按照合同上的基本工资缴纳社保合规吗?实际工资是 基本工资 3000 多点+绩效工资

    这个可以投诉吗?怎么投诉?

    9 条回复    2024-01-09 11:11:33 +08:00
    coderluan
        1
    coderluan  
       350 天前
    违法,但是不能投诉,性质类似 996.
    nothingistrue
        2
    nothingistrue  
       350 天前
    不合规,但是你投诉成功之后会更亏,除非你打算拿了就离职。
    zhuoyue100
        3
    zhuoyue100  
    OP
       350 天前
    @nothingistrue 我是准备离职啊,现在公司不给 N+1,
    hanierming
        4
    hanierming  
       350 天前
    哪里的?很多大城市社保基数都不止 5000 了。
    CrushMiss
        5
    CrushMiss  
       350 天前
    违法,且完全可以投诉,首先你要清楚你的社保缴纳比例,支付宝上面可以查到,你要明确这个比例先,比如你明确这个比例是 10%,那么你合同基本工资 3000 ,你公司按 3000 的 10%给你缴纳,但是你每月都 6000 到账(也就是银行工资流水实际数额),那你就可以去要求补齐这部分的社保,但是补齐是双方的,你得清楚公司给你补,你自己也得补上。对现金流来说是在支出,只不过这个钱反正是你的
    me1onsoda
        6
    me1onsoda  
       350 天前
    你就偷着乐吧
    nothingistrue
        7
    nothingistrue  
       349 天前
    @zhuoyue100 #3 你主动离职就别想 N+1 了,如果像拿其他补偿倒是也有办法。将加班费、社保问题整理一下,做好各让一步的心理准备,跟公司协商补偿金额。实在不行也可以尝试找律师去协商。当然记得协商完成之后,一定要白纸黑字签正式的协议,避免 251 风险。
    zhuoyue100
        8
    zhuoyue100  
    OP
       349 天前
    @nothingistrue 我没有主动离职啊,我不签字不就行了
    zhuoyue100
        9
    zhuoyue100  
    OP
       349 天前
    @nothingistrue 块年终了,不想发年终奖,以往每年都发,今天我不知道能不能搞的
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5333 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 22ms · UTC 01:23 · PVG 09:23 · LAX 17:23 · JFK 20:23
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.