我是不是来晚了。不管了，万一中了呢

想参加马斯克的火星计划。
不管怎么样，这是人类必须要走的一步，如果我能参与进去，是我莫大的光荣。

从头像看来，你们都没有我老

@zangbob 看的我都想去买一套

@arron

嗯，是我没有主意到

@hpeng

我完善一下我在#28 的疑问，你看看是否算是合理的怀疑


如果是展程，那么 ceo 应该就是陈，而新成立的公司就应该就是魔船科技

但是有几个疑点：
1/文章说注册新公司是为了上市，魔船科技是 14 年注册的，到现在没有上市这不科学。
2/文章说老公司的业务已经慢慢的转到了新公司，可是魔船旗下只有一个游戏
3/文章说她老公的工作地点在致真大厦上班。魔船的注册地点在朝阳
4/文章说新公司是 ceo 独资的。魔船并不是独资的，陈也只是参股而已。
5/两家公司都在分别招聘，从招聘信息来看服务器端展程是 php ，而魔船是 java




但是从照片来看，确实是展程无疑。

那么是否可以肯定这个文章说的并不是全部的事实？

感觉自己被人耍了，不是声张正义，而是变成了别人谋取利益的工具。

展程的股东里面有创新工场和张亮，现在事情捅到了知乎，怎么看怎么觉得事情不是这么简单。


我觉得知乎上这一句话说的很对。


但是她老公当年到底是作为合伙人还是员工招进去的呢？文章只提到一句，算是合伙人。什么叫算合伙人？这就跟结婚一样，有算是老婆这种说法吗？如果不是的话，为什么又要以一个合伙人该得的利益去要求呢？如果是的话，就要把这位 CEO 当年的许诺说出来，不然很容易出现文章下面评论这种情况：

作者：匿名用户
链接： https://www.zhihu.com/question/56175498/answer/147987231
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。



我在#28 提出的几个疑点，让我越发感觉自己被人耍了，变成了别人赚取利益的工具，而不是声张正义。
事实很有可能完全不一样。

@xcatliu


666

@westy
确实从时间和地址来看这个公司最符合，但是有三个疑问
如果是展程，那么 ceo 应该就是陈，而新成立的公司就应该就是魔船科技
1/文章说注册新公司是为了上市，魔船科技是 14 年注册的，到现在没有上市这不科学。
2/文章说老公司的业务已经慢慢的转到了新公司，可是魔船旗下只有一个游戏
3/魔船的注册地点在朝阳

pc:文明 5
移动端：辐射：避难所
强烈不推荐文明 6

非常道

@hack
买一个 3m 的清洁剂试试呢？

定期清洁键盘

@Aixtuz

127# 你说了很多，我总结了一下就两点
1/如何界定是否违法。这一点应该是法律人士关心和解决的问题，我估计你我都说不出一个所以然来。
2/企业的错误行为。这一点我并不反对，企业确实是做错了，确实有更好的解决方案。但是企业的错误行为是否涉及违法？我个人认为是不违法的。


128#
曝光行为本身并无错，这一点我是同意的，所以我说的是她的做法不适宜，不适宜的原因我上面有说。

至于纠纷的内容到底是什么文章并没有提起。但是其实许女士有正常的法律途径来维权（仲裁委）,企业也有正常的法律途径来辞退（多赔钱），双方都能在有法可依的情况下达到自己的目的，这事也就不存在曝光了。所以所谓的纠纷，我觉得只是双方置气而已。

或者腹黑一点想，
许女士先找人写了这篇报道，然后去仲裁，等仲裁结束之后再把文章发出来。
公司找了媒体设计了许女士，让媒体联系许女士假装帮她爆光，其实是给自己拿到了合法辞退许女士的理由。

@hundred
感谢！！！
之前我一直觉得没有必要在网上跟人争论，所以当争论发生时我都是选择沉默的，即使沉默确实不是一个好的处理方式,有很多弊端。但是你的这一番话让我突然醒悟，我的沉默是对我自己和对方，甚至是讨论本身的严重的不尊重。

“讨论的目的是让双方都明白一些彼此不知道的事” 我会时刻铭记这句话，再次表示感谢。


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我重申一下我的观点，整件事报道的内容已经写很清楚了（我假设这个新闻报道的所有内容都是事实）

1/公司裁撤整个客服部门，许小姐正好在裁员名单中
2/因为许小姐是孕妇，所以公司需要单独和许小姐协商遣散费。
3/遣散费协商没有达成一致，公司施加压力（让她坐门口）。
4/许小姐找到媒体要求曝光公司。


我的观点
1/公司的做法是合理合法的（理是指常理，法是指劳动法）。
2/许小姐寻求曝光的做法是非常不适宜的，给了公司辞退自己的正当理由。正确的做法应该是在自己的合法权益受到侵害时及时去仲裁（以她孕妇的身份，我想仲裁委很愿意积极处理这个事情）。
许小姐寻求媒体曝光后，公司完全可以用劳动法第三十九条的第三项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”这个理由来辞退她，这一条是不归第四十二条管的。

@Anhedonia @northisland @des
这一项使用了三个逗号，我想应该是表示并列关系而不是因果关系，所以“给用人单位造成重大损害的”这个可以单独作为辞退的理由。

3/这个事情不会对公司产生任何影响。
政府方面：企业没有违法，没有任何理由上黑名单。
消费者方面：消费者根本不在意（不知道）我的产品到底是哪个公司产的吧。
招聘方面：假设一下，你会因为一家公司之前有劳务纠纷就拒了 offer 么？况且这个都不是真正的劳务纠纷

4/这个帖子里大部分人都觉得企业无良，或者觉得孕妇应该被同情和照顾（恕我直言，这种说法属于严重的性别歧视），包括新闻的下方的评论更是清一色的口诛笔伐。企业遵纪守法还被口诛笔伐？（我说的是遵纪守法，没有说符合道德和人情）如果我是企业主，我会怎么想？等到一切都无法挽回了，企业不愿再雇佣妇女了才幡然醒悟，或者又开始骂企业无良歧视女性？

@des

对不起我实在是忍不住

你能不能去翻翻小学课本？关于标点符号的使用 的那几页