weiqipeng

V2EX 第 588082 号会员，加入于 2022-07-15 09:04:08 +08:00

今日活跃度排名 6377

weiqipeng 提问技术话题好玩工作信息交易信息城市相关

根据 weiqipeng 的设置，主题列表被隐藏

二手交易相关的信息，包括已关闭的交易，不会被隐藏

weiqipeng 最近回复了

3 小时 25 分钟前

回复了 pengyOne 创建的主题 › 职场话题 › 公司前两周招了个新人，在犹豫要不要叫老板辞退他

@beidounanxizi 是啊，
连注释也没有，得看代码一行一行对

3 小时 26 分钟前

回复了 pengyOne 创建的主题 › 职场话题 › 公司前两周招了个新人，在犹豫要不要叫老板辞退他

@EriczzZ 每个人有每个人的事情要干，最多指点你一个方向，或者直接让你看代码看文档，没有几个人有那闲工夫和耐心吧？

3 小时 28 分钟前

回复了 pengyOne 创建的主题 › 职场话题 › 公司前两周招了个新人，在犹豫要不要叫老板辞退他

@pengyOne
2023~2024 年我已经在用 ChatGPT 干活了哦

3 小时 29 分钟前

回复了 pengyOne 创建的主题 › 职场话题 › 公司前两周招了个新人，在犹豫要不要叫老板辞退他

@iorilu 2023~2024 年我已经在用 ChatGPT 干活了哦

22 小时 55 分钟前

回复了 pengyOne 创建的主题 › 职场话题 › 公司前两周招了个新人，在犹豫要不要叫老板辞退他

我三年前进新公司的时候，基本上没人带的（偶尔有实在不熟悉的问题问领导给帮解决），情况跟你这公司一摸一样，
我第一个月领导给我分配 2 个小功能我都做了一个月，天天从早上 9.00 肝到晚上 11.30
为什么？
因为这一个月的时间我一天熟悉代码的时间占用了大半时间，
等到半年以后我从当初开发时间的一个月直接缩短到了三天就能完成一个功能，效率直接提升了十倍
理解需求一天，开发时长一天，测试时长一天。
所以给新人多点时间忍耐吧。
新人起码要半年才能得心应手，而且还是在你和他拆解清除每个细节的情况下

1 天前

回复了 conge 创建的主题 › 跑步 › 兄弟们我要去跑波士顿马拉松了

加油

1 天前

回复了 nooneanyone 创建的主题 › 职场话题 › 应届中厂开发快三年，感觉自己的工作方向总是变化，跳槽难度大，没有垂域技术深入

你用 cpp 都是做基建的方向吗？

1 天前

回复了 Dealbreaker 创建的主题 › 酷工作 › 深圳宝安招聘嵌入式软件工程师（智能电源/储能产品方向）10-20K 13 薪

虽然这是个不错的业务方向，但嵌软这岗位要给硬件擦屁股

1 天前

回复了 matafu 创建的主题 › 职场话题 › 对于不听取任务布置的下属，你们会怎么做？

当初你的老大怎么管理你，你就取其精华去其槽粕

1 天前

回复了 gaiba 创建的主题 › 酷工作 › [全职 golang 后端工程师] 深圳出海 SaaS+AI 公司

什么业务的 saas

» weiqipeng 创建的更多回复