win10 可以通过 wifi 把手机屏幕投影到电脑上的。

有个功能叫视频聊天
又有一个功能叫语音聊天

因为除了下面之外接口放哪边充电线都会因为自然下垂而导致接口处的线缆折叠。
那个位置的折叠可是线缆杀手之一。

公共场合大声喧哗明显就是素质问题，如果你觉得有什么问题要几个人讨论的话，可以一起到会议事里讨论，毕竟公司人员杂乱，你在那讨论工作，会不会泄露一些不应该别人知道的事情出去。

反正我在的公司中午基本上都是关灯休息，有人要讨论也是到会议室或是小声交谈，暂时还没发生过大声喧哗的事件。

有点意思，收藏下来，等内容丰富了再去玩

作 IT 具体是作什么？如果是技术型的话，没什么可话说，甩几个作品到网上，然后以此为标准投简历就是了。有兴趣的人自然会看。

去留可以从你的年龄，自身情况和心态上作决定，

26 岁以下，单身，想出去见识一下的话，建议你离职出去见识一下，就为了那句话世界这么大我想去看看。
简单来说就是，人年轻又单身没牵挂，可以随时移动到你想去的地方，见识你想见识的东西，这个时候是见识学习第一，哪怕混得不好，大不了腆着面回家啃几天老也无所谓，反正年轻。赚钱什么的，等到 26 岁后再考虑也不迟。而且你混的地方多了，经验丰富，还怕赚不到钱？

但是，如果是 27 以上，有了家庭的话，你就要考虑一下稳定了，毕竟你不是一个人了，一个月没钱收入就要有人要跟你饿肚子的时候，就不能这么鲁莽的闯荡了。稳定第一。

最后一点就是，你要看你们现在公司了，如果有发展钱途的话，象你这样呆了五年，再呆多几年就成了元老，搞个小主管，拿点期权，也是一个非常有力的发展方向，但是，公司规模不怎么样，五六年也是半死不活，入不敷出的话，还是趁早闪吧。

一切都看你自身条件和你的心态来决定，无所谓什么软不软弱，这种人没人能逼你作什么决定。高兴就作不高兴就闪人，打工人的特权之一麻。

难招，这边招了整整 1 年了也没来人。

哦，参与

editplus

拉低中奖几率的来了

@paw 反正我们公司的数据库每半个小时备份一次。备份除了部门主管没人有权限操作。哪怕真的丢了，也不是损失半个小时的数据而以， 对于数据流动不是很大的数据库来说，半个小时的损失还是可以承受的。

而且，删公司的数据库已经照成了公司的经济损失，公司直接报警抓人都可以了吧。而且，如果遇到一些牛气的点的公司，估计就是直接上门扣人，再报警了。

最后，职业道德是个好东西。

@learnshare 删库跑路这种段子你也信啊，哪家公司没有数据备份业务的。而且，员工离职都是提前申请的吧。

换句话来说，如果有公司真因为你呆过的公司统统倒闭而害怕招你进来会导致公司倒闭的话，那这样公司不去也罢，公司倒闭不找公司的原因而是去找员工的负责，一是公司高层格局小，肯定作不大，二是公司高层会甩锅，小心去了背黑锅。

@tankb52 为什么不写，这个可以证明你的工作经验丰富，而且所有离职不是你个人原因，而是公司的原因，这证明你不是个心气浮躁，可以脚踏实地干活的人。

而且，公司倒闭或出事之前肯定会有征兆，那你都能坚持到公司开不下去，证明了你是个可以依靠的员工，不会因为公司的暂时不利能离职，哪家公司不喜欢这种可以共患难的员工。

这要看这段对话是什么情况下发生的，如果是好友之间闲聊时发生的，从话语中这位 HR 把题主让关系不错的朋友，而且他预感到有不少人要离职，所以下意识的作一下离职调查来决定自己是否要作离职打算。

如果是上班时间特地抓你过去聊的话，会有两种情况，一是，上头有人觉得你心态不稳，让 HR 探你口风，二是上头觉得公司整体人心不稳，让 HR 各种试探或是预备离职人员调查之类的。

当然，上班时间抓你去聊这种话题，不管是上面两种情况哪种，这个 HR 都把事搬砸了。就象题主的标题说的那样，这不是逼人离职吗。

能作会计就不要当码农了，四十多岁的老会计可以找工作，四十多岁的老码农可是没人要的。

一、手机号是实名开户（虽然可能有部份不是，但没人为了一个验证码去专门搞个非实名手机号吧），微信不是。
二、手机号多开成本比微信号要高。
三、手机号可以当作客户资源来卖，微信号不行。