wali77

@Adia 可以的，8 年 15-16 级都可以了

@lesliecheng 还没有，不过我准备整一个，可以互相交流想法、付费资源共享，同一个城市还能一起线下一起聊聊天，感觉好处多多

恭喜恭喜

@tenserG 客观来说还是卡的，如果说有什么特别之处，那也是可以的。

@samar1tan 可以的，我们可以先面试，然后再走系统流程。

@lesliecheng 毕业五年，还是正当年呐！坚持这种事情，一方面要靠热爱，另一方面最好是有一个小社群，能沟通交流。

@maythrive 非常感谢，我个人不需要啦。

不过我最近准备发起开发者联盟发电项目，把筹集的钱用来购买一些付费账号、云资源等，跟联盟成员共享，同时成员之间可以复用产品基建，方便大家更快的构建自己感兴趣的产品。

到时候你有兴趣可以加入喔

@v2lf 要看情况的，一般简历比较花的，我们需要拿出材料证明个人没有稳定性问题，且能力较强；

@maythrive
首先，我认可你前面的观点，确实是这样 [因为这些人更多，所以遇到问这些问题的人的概率会更高] ；

其次，哪些优势可以加分？ 可以先思考下面这两个问题：
1. 如果你是老板，你期望招一个什么样的程序员？
2. 计算机这个领域，如何能快乐地长期做下去？



## 如果你是老板，你期望招一个什么样的程序员？
我理解，老板希望招两类的程序员，1 ）一种是稳准狠的，不管提什么需求，都能稳准狠的搞定； 2 ）另一种是通过技术手段能给业务带来增量；

1 ）第一种，对应了首先你要懂公司的技术栈，要学精；比如 java 领域，不管什么公司，核心无非就是语言、框架、消息、缓存、分布式、db 、安全这些；现实情况是，单单 spring 框架的文档，那根本看不完；因此，理解原理就非常重要，你知道了核心能力和能力边界，你就知道这东西能干啥，适合干啥；轮到你要干时，你找到文档的对应章节，照葫芦画瓢就好了。懂原理、知道看文档，有时间再看看核心源码，就很不错了。

所以，你只要在一个细分领域，比如 spring ，或者 mysql ，你能解决所有的问题、或者你知道这个问题不可解，那么，你肯定也能用同样的方法论解决其他领域的问题。

2 ）第二种，是在第一种基础上的进阶，要更难，当然回报也不是一个量级
先满足第一种的基本要求，你才能高效的完成工作任务，才能有更多的空余时间去理解业务，不要指望公司给你时间去学习；这个时候，需要用老板的视角来思考问题，分配的需求，对于公司的业务而言，是不是价值的？回答这个问题，你是不是应该把公司的业务弄得很清楚，同时是不是也应该把竞争对手的业务和逻辑也弄清楚，看看差异；这个过程很难，我个人的体感是，最好锻炼方法是自己开发一款产品，然后推广，把这个流程走一遍；过程中会遇到无数的问题，技术问题、决策问题，个人问题，这个思考的过程就是最大的价值；

我们团队的做法是，通过推荐算法工程和 AI 来提升公司的分发效率，这里的 AI 不是我们自己开发一个大模型，是学习其他人的方法，使用市面上的优秀开源模型，和我们的业务结合；不见得我们会做成，但核心的两大方向是对的「 AI 、提升业务价值」


## 计算机这个领域，如何能快乐地长期做下去？
人生短短几十年，大部分时间在工作，我觉得一定要让自己热爱这个领域。
计算机的变化太快，jdk 都升级了这么多代，前端框架一天一个样，AI 大模型也是越来越强，唯有热爱，可抵岁月漫长。

为什么要热爱，因为只有这样，你才可能以自己的需求为驱动，长期坚持下去；以我个人为例，我喜欢开发一些前端工具，浏览器插件，mac 端的 APP ，自己开发自己用，全部按照自己的需求定制，这个感觉很嗨皮，也坚持了很多年；这个过程中，会面临很多问题，用什么技术栈？市面上有没有竞品？是自己开发还是花钱找人开发等等....

等自己走过一遍这个思考路径，再回到工作中，那感觉就完全不一样，需求有没有价值？用什么技术方案？需要多少人力？上下游怎么协同等等问题，都会有自己的判断，尽管这个判断在某些时间点不一定是正确，这个判断力会随着历练不断被修正；

等到你面试时，你要怎么跟面试官介绍你的项目和你做的事情呢？如果你要创业了，你应该怎么跟投资人介绍你的项目呢？每个人介绍的方式和重点是不一样的，这个不一样的点不好用一个词来概括，可能是认知、业务 sense 、视野、经验之类的。

## 总结
哪些优势可以加分？我说的不一定对，每个人的看法也不一样

抽象来看：学历、经验、作品、选择、判断、影响力
具体来看：在某一个领域的深度、对于自己作品的思考和判断、对未来的想法和业务、行业选择等等