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祝老哥早日摆脱三件套,祝老哥身体健康
如果是你自己的企业,你自己又懂,然后还有空闲时间,你可以下云自己搞
我在重庆,西安,苏州,成都,北京,青岛都呆过,原来打算在青岛定居,但是适应不了那儿人民的热情,最后还是选择了成都,因为我感觉成都人对外地人的包容度要比其它地方好一些,也不会有人对你管着管那儿的
64 天前
回复了 yujianwjj 创建的主题 职场话题 如何与绩效最后一名的下属谈绩效?
说下自己经验,做 leader,一来要考虑绩效标准够不够清晰,工作职责划分到不到位,他是否胜任了工作,如果这些都没问题,那这次重新找不中用的人,或者找上级去掉这个名额吧,二要考虑到团队向心的问题,如果这是上级的硬性指标,人心向背,好好给他说吧,三还要考虑到你自己的得失,这人万一走了,你团队还有人能顶不。多权衡下吧
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