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回复总数  151
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llm 大语言模型?
没广州、深圳?
46 天前
回复了 bear2000 创建的主题 职场话题 关于 40 岁+的软件工作者的职业出路
就我所在的所谓“新一线”,大部分公司,老板不会考虑 30+,因为他们听说大厂都没 30+的基层员工……
我有位朋友的老板(真的是朋友的老板),一次性开除全部 30+的基层员工
这样的公司,往往业务很简单,不需要富有经验的员工,老板也往往不懂得资深工程师的价值——或者老板只需要一两个核心员工(如果那核心员工离职……o(∩∩)o...哈哈)
抛开小环境,就个人看法而言,经验是优势。但如果随着工龄的增长,经验没有随着增长,知识没随时代更新,需要调低期望值。
但在所谓的“新一线”,总是能颠覆我的认知:知识随着时代更新,小环境不见得会随着时代更新,所以……
52 天前
回复了 johnsee 创建的主题 职场话题 继续找工作 or 年后入职
内卷哪来的降本增效?最终效率只会越来越低
明年形势也不会好到哪去。国际形势、台海形势都只会更糟
56 天前
回复了 ipangpang 创建的主题 职场话题 大家是如何看待拿到降薪 Offer 的?
换个角度想
1. 前几年薪资溢价
2. 有些东西降价幅度更大,比如股票
70 天前
回复了 NewTime 创建的主题 酷工作 上海外资公司招聘 Go 后端高级开发
同问公司名称,和是否可以远程
8 年 go 经验
老板又蠢又坏,找下家吧
再出去转一圈?
附带说一句
Mojang 被巨硬用 25 亿收购时,员工数是 30-40 个
一百个人的公司,不內耗,不玩政治,每个人发挥好自己的作用,大家齐心协力,可以干很多事情了。
本人做过的一些项目,项目组成员五根手指数得清,最后产品还被原本照抄了。也经历过一些项目,参与成员多得数不清,开会了一屋子挤不下,干什么怎么干,没一个人知道。
相关知识是开放的,算法和模型是开源的,应用层开发,只要要求不高,好搞。
先把认知提升上去,别整“一个星期开发出 ChatGPT”之类的笑话出来(那样的笑话在“全球研发中心城市”很常见)。
152 天前
回复了 om2mo 创建的主题 问与答 如何优雅的把网页保存到 Obsidian ?
对复杂排版的网页剪辑,好像最强大的还是 evernote 。
有更好的选择请 at 我
@Kould 缅甸你敢去?
有个办法,拿到 goroutine 的 id ,不知道还有没有效
两个很复杂的问题
220 天前
回复了 zhwguest 创建的主题 Go 编程语言 恨死 go 的导出变量命名规则了
如果一个变量,被几十、上百文件引用,这是更大的问题吧
@snoy 好像都是这样的公司
@xiaohantx 希望这样的 hr5 年经验,1 年的钱的拿不到
好奇真能给到这么多?
薪资可以,又没压力,这个行情,裸辞干什么?
就不写
问起来就说才一个月,还没转正呢,就没写
229 天前
回复了 kgloveyou 创建的主题 程序员 招商银行这类 app 中买的理财还安全吗?
风险和收益成正比
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