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SivanGoogle-oriented programmer. 🏢 程序媛鼓励师 V2EX 第 10001 号会员，加入于 2011-07-04 10:32:22 +08:0014
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SivanSun
lightcss.com
Beijing, China
sivan
放下助人情结，尊重他人命运。🚫
放弃多管闲事，尊重他人选择。✅
一直不喜欢注册马甲说话，如有言语不当尽请谅解或自我反省。
放弃多管闲事，尊重他人选择。✅
一直不喜欢注册马甲说话，如有言语不当尽请谅解或自我反省。
Sivan 最近回复了
5 天前 回复了 Hex0x01 创建的主题 › 问与答 › 有什么男士复合维生素推荐吗？ |
善存海外男士复合维生素软糖
14 天前 回复了 chaniqure 创建的主题 › 问与答 › infuse 直连 emby 显示不完全 |
直连模式是这样的，所以我用媒体库模式同步 Emby 数据。
14 天前 回复了 t4we 创建的主题 › Apple › Vision Pro 的体验是宗教级的 |
「苹果对我就是真实存在的主，我仿佛回到了第一次给 HomePod 插上电的那个下午，发出深邃空旷又振聋发聩的第一声，如同身处梵蒂冈圣彼得大教堂般恍如隔世。」
我的妈呀，你这文采不去干自媒体吃果粉福利，简直是浪费才华！
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18 天前 回复了 easychen 创建的主题 › 程序员 › 《一人企业方法论》2.0 版已发布到 GitHub，做副业和独立开发的同学可以看看 |
别人发的我不信，LZ 发的我是信的 :P
20 天前 回复了 swordspoet 创建的主题 › 分享发现 › 一个基于 rime 的输入法方案： oh-my-rime |
用小鹤双拼的，之前试用了一下，感觉还不够开箱。最后折腾了一圈自己配了雾凇拼音。
22 天前 回复了 ashin 创建的主题 › 程序员 › 忍者代码指南：防御性编程技巧保卫你的职业生涯 |
@ashin 正是一个合格的领导，才更要把这种差员工尽快筛选出去。这是对公司里所有其它同事负责，也是工作的基本素养。
如果是自己面试进来的，就及时止损减小错误。如果不是，那更责无旁贷。
到你这，差员工一定是差领导自己面进来的，差员工之所以差一定是领导给的安全感少？好家伙，差就是差，这年头还有让别人当反思怪的。你咋不让 CEO 反思一下公司为啥不能永远养着差员工搞慈善？
另外，裁掉差员工就叫「不善待同事」？因为线下我可能要求他办事？你的逻辑真的神奇，公私不分而且价值观雷人。
如果是自己面试进来的，就及时止损减小错误。如果不是，那更责无旁贷。
到你这，差员工一定是差领导自己面进来的，差员工之所以差一定是领导给的安全感少？好家伙，差就是差，这年头还有让别人当反思怪的。你咋不让 CEO 反思一下公司为啥不能永远养着差员工搞慈善？
另外，裁掉差员工就叫「不善待同事」？因为线下我可能要求他办事？你的逻辑真的神奇，公私不分而且价值观雷人。
22 天前 回复了 ashin 创建的主题 › 程序员 › 忍者代码指南：防御性编程技巧保卫你的职业生涯 |
我一般看到这种代码时就已经在想优化他的理由了。
劝退差员工花的不是 Leader 的钱，但留下差员工一定会耽误 Leader 挣钱。
劝退差员工花的不是 Leader 的钱，但留下差员工一定会耽误 Leader 挣钱。
22 天前 回复了 jiayouzl 创建的主题 › 程序员 › 有在使用 5K 显示器的朋友吗?实际效果跟 4K 差别大不大? |
24 天前 回复了 SWALLOWW 创建的主题 › 摄影 › 请问运动相机大家推荐哪个 |
你的需求感觉用不到运动相机。你的需求是拍 VLOG ，用 iPhone 或者 Pocket 3 就可以了。
25 天前 回复了 superedlimited 创建的主题 › Apple › 事实证明， MacBook Air， m3 8+256 编程完全够用的。 |
真羡慕你，8G 内存就能用得这么满足😊
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