还可以谈年轻女大学生，副教授女老师也未尝不可，搞花活还得是你小子🐶

哪有既要又要的好事呢，多花些精力多了解没有坏处

别给你女朋友看到就行，
没效果就说是她作息不好🐶

锻炼完去洗脚

帮楼下问一下，刚入职必须签竞业协议吗🙃

我的第一反应是扫描生成图文，文生音频，部门集体诵读，感觉混剪音频应该也可以做出来[狗头]，
最后写一个自动化脚本，固定时间段随机上传，积分拿到手软，兑不锈钢脸盆正好，升职嘎嘎快

工作在哪，去哪买

五菱缤果，5.58w 起，也比较像老头乐，同龄人还能有共同话题😂

酷家乐用的多一点，可以自动生成，有很多风格可以套，学习门槛不高。
但软件跟设计、审美没多大关系，非专业人士看效果图也看不出来什么门道，教育用户（踩坑）这块还是得看装修业主这边有没有经验和审美追求。装修最终效果跟预算、设计、选材、工艺都有很大关系，所谓降维打击远谈不上，对于施工标准化和工程周期指导倒是更有意义。
现在各个开发商区域户型库很成熟了，普通用户装修趋势是标准化、模板化。

京东认准自营和品牌旗舰店，不过有些小类目的自营也有问题，还是得自己仔细甄辨

icar 03 四驱丐版，小县城装家冲应该更好装吧。
我也是在家躺着，不知道初创公司还招不招人哈😂

有没有可能现在的数据才是正常真实的呢[狗头]

@iyaozhen #6 私募都是局啊，局成了小虾米也跟着喝点汤，局不成头部自己先跑。
私募只需要备案成功就能募，限制很低，公募的金融牌照不是有钱就能搞定的。字节跳动的支付金融牌照都是靠收购有牌照的公司才拿到的，公募更严格。

我就知道有这个细分市场，想看老哥作品🐶

挺好的，很有学习欲望，积累多了症状就少了，没必要担心

感觉上面的几层都没认真读完楼主写的东西，楼主没什么问题。
新的工作项目内容新的环境，不了解的东西不询问同事询问楼上的吗？又不是经常问技术问题，能力有问题。
有多少公司新员工入职，规章流程没人介绍，业务没有规划没有培训，各个流程部门踢皮球，财务后勤养一大堆闲职，拿到手的员工手册还是零几年那版删删改改，之前的公司甚至还见过四年的老员工直接公司大群里 battle 财务负责人呢

债基券基都有对应的标的物，可以看下买的都是啥。不太可能因为要卷你一只基金的钱，就跑路不要自己的金融牌照了。