有点东西，看来我的爬虫技术还有很大的提升空间。

重构，用新技术

又不是不能用！

飞鸟尽，良弓藏。狡兔死，走狗烹。
以前有公司是项目开始的时候大量招聘人，然后等项目稳定了，就大量裁员，只留下少量的一般的程序员用来维护系统。

让我想起一句话：在华尔街赚钱，比抢银行快多了。
股票就是让大多数人赚不到钱，如果大多数人都赚钱了，谁还上班？？？

无疑是 js 更受欢迎。

只有朋友结婚随礼。同事算什么关系，这也要随礼？？？

没事再坚持坚持，3000 点保卫战估计还要再打十年。

分！女人算什么，大丈夫何患无妻。

其实这个要看项目管理的本事，光使用 fix 这些没啥用，项目管理跟不上，最后会导致为了用而用，为了所谓的规范而规范，这样还不如全部写 1 更方便。

@ZeawinL 2 楼活明白了，这应该是有所经历的人才能悟到的道理。

wps 不敢用

防止劫持或者中间人攻击。

很多公司所有的数据加起来都没 1TB ，就跟风上马大数据，这种现象简直不要太多。

现在还有测评的博主吗？？？？？？？？？不都是各个厂商充值的，几乎所有的测评博主都说好话，新机出来大吹特吹。

人生最大的意义就是没有意义，从生物学上来说只要繁衍了下一代，那么就没有活着的必要了，比如鲑鱼洄游就是这样。

推荐看《纸牌屋》，大多数程序员应该都活不过第一集。

这事情本身没啥意思，就两点的值得说的：

二老板是他的上司，一开始入职的时候二老板就不同意，其实按照面试的结果他就不应该入职，后续一系列的操作不过是二老板向大老板证明一句话：《我当初看的不错吧，这个人就是不行》。

主动给公司部署 ChatGPT ，他以为是自己的产出，实际上他远远高估了这东西在公司的重要性。说白了这东西并没有给公司在业务上带来价值，是一个可有可无的东西，所以二老板给他 D 绩效是可以预见的事情，就算开掉他导致 ChatGPT 不可用也完全不影响公司的业务。

总结就是：想用 ChatGPT 去大老板那里挟天子以令诸侯，结果踢到铁板上去了。人家出来一起做生意，不会因为一个员工而闹翻脸，在公司里没有赚钱的业务握在手里，去哪家公司都不好混，裁员的时候只要不赚钱的业务，大概率都会被裁掉。