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2021-09-26 10:22:36 +08:00

回复了 jonyJJ 创建的主题 › 职场话题 › 关于创业公司

尽量多了解公司业务，不要急于跑路。
根据需求列表，分别列出一期、二期上线重要紧急功能，一般不超过 10 个，给出每期评估工期。
不要急于抛出完整解决方案，先给个简单缩水解决方案。
跟直属领导多聊聊，先了解个人性格、做事风格。

遇到外行领导，
遇到鸡血领导，
遇到鸡贼同事，
1-2 周再跑路也不迟。。。

2021-06-12 23:45:46 +08:00

回复了 niceyuri 创建的主题 › 职场话题 › 提离职被涨薪挽留了，接下来该怎么破？

都 double 了，迟早都是走，迟早都要适应新团队和新项目的。

2021-06-12 23:44:45 +08:00

回复了 niceyuri 创建的主题 › 职场话题 › 提离职被涨薪挽留了，接下来该怎么破？

去新公司，别傻不愣登的！
先提涨薪，看公司怎么做，再提离职。

2021-02-12 16:20:01 +08:00

回复了 sunyanfei 创建的主题 › 酷工作 › [成都] 集团转型互联网，搭建产研团队，招聘产研负责人， 965 不加班，直接汇报 CTO

从 0 到 1 的业务，前台业务: 微信平台+微信一物一码+微信小程序做营销活动智慧零售解决方案，后台业务: 微信一物一码后台对接仓库工厂、营销活动业务实现，后面重点都是业务数据 + 私域运营的事了。

2021-01-23 19:37:54 +08:00

回复了 en20 创建的主题 › 职场话题 › 公司开始批量裁员了,要上班怎么去劳动局申请仲裁?

1. 赶紧申请劳动仲裁，要快！
2. 调解就是打消耗战，看老板是不是法人，要快！
3. 赶紧执行，防止老板转移资产、脱身出境，要快！