是这样的。

你天天呆在公司里面，老板每个月给你发薪水，购买你的时间，然后可以看着你做事，有需要的时候给你增加工作量。即使一年要60万，分散到每个月，那也是温水煮青蛙，有“多次花钱买服务”的感受。

好比你天天去菜场买菜，给钱后，找卖菜的多要一个辣椒，觉得花多少钱买多少菜挺正常的，还要了辣椒蛮占了便宜的。


如果你把这个事情包了，要老板某一天突然给你60万，数字这么大，很心痛的好不好？然后给了你，会天天想，这个钱给得值不值？你有没有做超过60万价值的事？是不是你只用了20万，剩下40万就自己拿走了（虽然是该你得的）。——因为数字的变大，一下子心理上的变化差距就很大了。

好比卖菜的人跟你说，反正你天天要在我这里买菜，干脆把一年的菜钱粗略算一下一次性给我吧，你干不干？


虽然外包出去后，可以把精力集中到更赚钱的方向上。

但不是人人都可以理性精算，只是老板还没有找到如何压缩技术人员的成本的方法而已（不太懂行业的一些东西）。