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回复总数  18
@bruinxs 在上海,不过现在还是在筹备中,之后有新进展了 @你
今天事情比较多,回复的很慢,我会认真查看大家的观点,后面继续补充回复。
我正在尝试从其他途径发起调研,若后期有结果了,也会给大家分享以下。
@cuvii
@byfar
@richzhu
@biocom
@Bule
@echopan
@pzzrudlf
@jss

统一回复下,请见谅。

要不要做线上,还有很多因素需要考虑,之后应该会写一篇长回答来分析。之后继续 @大家。

这里先简单举例几个可能因素:
1、初期必然是小班制,单价会较高,在网上去做的话,总会让人感觉不放心。
2、网络上易拷贝的问题,网上有很多侵权复制类的内容。
3、线下交流更方便,培训效率更高,线上需要考虑更全面的课程计划,可能要付出多得多的代价,才能达成线下同样的效果(待验证)
4、其他。。。之后再补充。
@aguesuka 是为了钱,如果这个事情不赚钱,只靠公益,不太容易长远发展。

虽然为了钱,但是我希望做到交易都是客观公平的,花钱===获取等价的收入。交易过程拒绝欺诈隐瞒。

市场规模的话,现在正在调研。
@okwork 我觉得还有一个原因,即便老师有能力,但是学员从零基础开始,接受能力也有限。还有培训班的学员学习能力太参差不齐,培训班的首要目标是讲所有人都能接受的知识。
但是在精英教学、小范围教学中,我认为这种影响因素会弱化。
@mengzhuo 可以理解是培训班,只是定位不同,普通的培训班计划是将学员提高到入门和初级水平,我的想法是将学员从初级提高到中级。

对于『其他一概离开了特定锤子就 GG 了』这个问题,其实这部分也许并不会参加提高班,有意向参加提高班的同学,应该都是对开发有一定的兴趣,想要更进一步。

======引用内容======
具体点,高并发讲不讲网络知识,DMA,操作系统,Goroutine 调度原理,内存使用,如何优化?
======引用内容======

相关知识要讲,但是要讲到什么程度是一个问题。举例来说,如果目标是提升学员能力从 10k 到 15k,那么只需要讲到 15k 的工作岗位需要的程度,或者稍高一些,让大家充分接受即可。
我觉得过分的设计课程内容与难度,可能会不合理。
@dabaibai 不太理解你想表达的意思。
@encro
1、和 coursera 区别,课程更有针对性。按初步设想,参加的同学需要至少全力投入十天,仅仅是编写一个项目,且不包含相关基础部分的知识讲解,相关知识都提供资料课余自学。目前应该还没有哪个网络课程会花 100 小时在一个项目上,大部分项目类课程,都是 20 小时内,并且其中还有很多水分存在(水分特指把时间花费在基础知识上)。

2、带同事进阶,一定是一个优秀的程序员或者领导者,为你点赞。一个老师能带多少学生,我认为主要在于课程的设计,我们面向的群体并非是基础班,如果大家都是有一定的工作经验,我认为在沟通上,以及解决问题的速度上应该会有不错的效果。第一次组织的话,肯定是少量人,后期根据情况决定要不要增加,所以这个问题可以像你说的模式复制一样,是可以根据情况控制的。

扩展一点,针对提到的『号称来自世界一流企业的老师和项目』,其实我并不打算将 『极其优秀的师资力量』作为卖点,之前也提到过,我的目标就是为了让一个人能力从 10k 进阶到 15k,那么找一个 50k 的老师和找一个 30k 的老师,我认为没有区别。因为课程的设计就是 为了提升 5k,只要这个人过了 20k 且善于教导,那么我就认为这个老师是和其他 n*10k 的老师是没有区别的。 与其关注师资名誉,不如更关注教学的方式和沟通能力。

(注:以上关于薪资多少 k,只是为了描述方便,方便举例。很多意思不太容易表达准确,意会即可,望大家理解)
@mcfog 你说的很对,这些都是考虑市场空间的因素。
@encro 主题中讨论的方向,暂时没有考虑免费。

免费社区方向,我觉得面向更大众的初学者比较合适。可以参考下我的上两条回复,我之前的带人经历,当时近似于免费。这个方向我有意向以后重新做起来。
@skypyb 我之后会再关注下你说的这类课程。
但是根据我之前的经验,这些课程大都和我的目标不同。
@ChristopherWu 我以前也带过一些同学,当时的定位是兴趣班,接触了各行各业学编程的人。

当时主要是通过制定学习计划,帮助每个同学将目标分解,比如最终目标是完成一个 api,然后从搭建环境开始拆分任务,每一个任务都是几句描述+相关知识关键词。

确保拆分出来的每一个任务,这个学生能够在半天时间完成,如果不能在半天时间之内完成,就继续拆分,直到他能够自己完成,每次代码都有 code review。

通过上面引导的形式节约了自己很多时间,也避免了填鸭式的教学。现在还有 3 人依然保持联系,都实现了成功转行,并且工作还不错。且我认为他们的能力是超过很多培训班的"效果的"。不过也有很多“急于求成”的去参加了培训班,也有半途而废的。

上面的形式可以给你参考。

个人资料我是刻意避免泄露的,因为前些年不注意隐私,也有很多学校期间的新闻,导致自己“很容易被人肉出所有信息”,现在也还有自己的本职工作。并且自己有意向以后涉及培训相关的"敏感话题",更要注意个人声誉。

如果后期真的开展起来,必然会进一步构建一个可信任的关系。

我真没有"空手套白狼"的想法,大家尽量不要误解。
@ChristopherWu 你大概是误会了,这不是推广啊,我也没留下过任何的联系方式的。
我只是分享自己的想法,想从社区得到一些意见。

对于你提出的证明水平,我前面也有提到:

=========
如果真要开展起来,肯定还有更多的内容需要规划,现在还是讨论是否可行,这个市场是否存在的阶段。

如果大家认为市场是存在的,那么项目和『导师』都是可以选择的,甚至说可以去雇佣更高级的导师。
=========
@hebin 初步设想的项目定位,举个例子: 类似于 github 上有很多公司放出的项目,大概几千颗星这种级别的吧。
我觉得这些项目对于初级程序员来说,能够在引导下完成,会是一个非常大的进步。

人员配置,目前是想自己做,但是也要和面向人群的本身能力有关。可以看下上一条回复。
@Yc1992 楼主也不是大牛,目前还没有脱产,现在不太方便放出个人信息。

你可以认为我是一个月薪几十 k 的『初中级』普通程序员。

如果真要开展起来,肯定还有更多的内容需要规划,现在还是讨论是否可行,这个市场是否存在的阶段。

如果大家认为市场是存在的,那么项目和『导师』都是可以选择的,甚至说可以去雇佣更高级的导师。

个人的话,我认为将 面向人群 定为以下:

```
go 或有意向从其他语言转 go 的同学。(如果能够做起来之后可能会增加其他方向)
一直做增删改查业务,认为自己需要做些『更高级』的任务升级
目前薪资 8-15k 想要更快提升的同学
工作经历中缺少优秀项目的同学
```

我是可以引导这些人,提高到一个更高的『层次』。

简单的用工资举例(不算太恰当,大家意会即可)。

我们的目标只是为了,将一个本来只能应聘 10k 工作岗位的人,经过训练之后,因为掌握了更多的技术,更有竞争力的技术,然后能够有底气去应聘 15 k 的工作。并不是参加项目一定进大厂之类的,工资涨个 几十 k 这种宏伟的目标。
@wssy 我计划的教学方式是,先选定一个高标准的项目,然后从最简单的方式开始实现,不断的优化,以及尽可能的模拟真实场景的测试。
@DovaKeen 学生大都是参加基础班或者初级班。这里训练营主要考虑偏中高级的培训是否可行。
时间成本确实很高,这个应该是一个很重要的影响因素。感觉周末随便做点事情,时间就没有了。
2019-06-17 02:31:02 +08:00
回复了 leir 创建的主题 职场话题 疑问,为啥没有 leader 来吐槽员工的呢?
抱着欣赏的眼光看同事,人必有所长,只是要安排合适的任务。
面试过的人太多了,招进来的都是相比之下很优秀的了,只想努力帮大家争取下涨薪,招进来了就要负责,尤其是公司经营状况不好的情况下。
有不同的看法和同事私下谈即可,打心底里是为大家好。

偶尔会吐槽下自己的 leader 是真的,也仅限于在关系非常好,与公司不相干的朋友面前。
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