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V2EX 第 593509 号会员,加入于 2022-09-05 20:36:41 +08:00
luyifei 最近回复了
27 天前
回复了 findjh 创建的主题 职场话题 有了解广州华为外包的 v 友吗
124 要加班到 9 点这个不一定是真的,对外统一话术,实在找不到工作就去吧
55 天前
回复了 pixcai 创建的主题 职场话题 那些年遇到的打工人(一)
可以,追更
60 天前
回复了 zhangsiyuan32154 创建的主题 酷工作 内推一下洋钱罐~ base 北京上海
THVjaWVuMjMz
感谢楼主提供的信息,很有用
84 天前
回复了 xiaoachen 创建的主题 职场话题 杭州诚云科技怎么样?
去脉脉搜一下
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看下这个 ltt 的评测
建议重点复习一下数据库 sort merge join 和 hash join 的实现,你说的这些问题在数据库领域是已知问题
联系方式?
推荐强转 java ,简历这个好办,你转成功后,找下 leader 把你 title 变成 java 后端工程师,然后离职证明职位直接开 java 后端工程师就完事了

我也是前端转 java 后端
公司有不同的文化,有倾向于信息共享型的,有倾向于楼主说的这种信息孤岛型的,高级的程序员能够像变色龙一样适应不同的文化,成长的代价 hh

The staff engineer's path page 47 谷歌翻译版
秘密还是公开?
大家知道多少呢? 在秘密型组织中,信息就是货币,没有人会轻易泄露。 每个人的日历都是不公开的。Slack 频道仅限受邀者参加。 通常,如果您提出要求,您就可以获得某些东西,但您必须知道它存在! 当所有信息都是需要知道的时,就很难想出创造性的解决方案或真正理解为什么有些东西不起作用。
在开放组织中,您可以访问所有内容(甚至是凌乱的初稿!)。 您可能会因为选择要使用的信息而感到决策疲劳。 您可能不知道哪些文件是官方文件并需要采取行动,哪些只是早期的想法。 公开的信息可能会导致更多戏剧性事件:不好的想法更难被悄悄地关闭。
了解有关共享的文化期望至关重要。 在一种封锁知识的文化中,如果你转发老板私下告诉你的事情,你就会失去老板的信任。 在一家更加开放的公司中,如果你隐瞒信息或不确保每个人都知道发生了什么,你会被认为是政治性的或不值得信任的。
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