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2013-08-14 18:21:24 +08:00

回复了 sll822 创建的主题 › 求职 › 求份产品相关工作,眼看八月又快结束了

看了眼lz过去的帖子，求职相关的帖子，35天，同质内容重复发了5次。
祝求职顺利。

2013-05-13 14:55:48 +08:00

回复了 regent 创建的主题 › 问与答 › 各位已经平滑过渡到其他RSS阅读器了吗？

Feedly不能搜索，年代久远的文章，虽然能看，不能找也相当是废了一半

2013-04-26 13:57:15 +08:00

回复了 coagent 创建的主题 › 问与答 › GR快要关闭了，大家都往哪迁了？

feedly 目前不能搜索，让我特别想死。
顺求feedly内搜索方法。。

2013-04-23 00:46:53 +08:00

回复了 xhinking 创建的主题 › 游戏 › Wind Sky有人在玩么？

这宣传片也太棒了//
买ing

2012-09-30 21:54:26 +08:00

回复了 Mutoo 创建的主题 › JavaScript › 做给新生用来应付某个在线考试的脚本

@alsotang 不，这个答题系统应用前后，同学对图书馆规程的认知有显著差异。
与此同时，我觉得把它和12306做类比没什么逻辑。
cc @Mutoo

2012-09-30 12:35:43 +08:00

回复了 Mutoo 创建的主题 › JavaScript › 做给新生用来应付某个在线考试的脚本

作为一枚在读协卖过肉并且已毕业的家伙，看到这个...
呐，我觉得这个东西会加快世界熵增的速度，而不是减缓。
学弟请加油，努力做些反熵的精妙成就。

2012-09-25 13:59:44 +08:00

回复了 harmy 创建的主题 › 程序员 › 只要108元的站立式办公桌

精索靜脈曲張。。。

2012-09-20 13:26:55 +08:00

回复了 honk 创建的主题 › Android › 今天三兒子老提示 Couldn't sign in, 有木有?

上海联通，中

2012-09-12 18:14:55 +08:00

回复了 lanmao 创建的主题 › 分享创造 › 懒猫网重大改变，实现真正意义上的一站式管理自己常用的网站！

如何实现一键登录的？

2012-09-08 01:55:18 +08:00

回复了 feiandxs 创建的主题 › 随想 › 发现互联网上我最现在讨厌看到的就是带！的句式

符号和文字一样，本身并没有什么问题。只是感叹号的使用，相对于其他符号，需要比较高阶的技能，不然容易让读者的感受变成大便。

2012-09-06 18:49:28 +08:00

回复了 feiandxs 创建的主题 › 随想 › 发现互联网上我最现在讨厌看到的就是带！的句式

我也超！讨！厌！感叹号呢！！！！！！
呵！呵！
也请大家不要拉黑我呗

2012-09-03 18:05:04 +08:00

回复了 thexihexi0 创建的主题 › 问与答 › 求教有哪些不错的「回复评论」展现形式？

@lidashuang 和Gmail完全不同

2012-09-03 15:21:38 +08:00

回复了 thexihexi0 创建的主题 › 问与答 › 求教有哪些不错的「回复评论」展现形式？

我记得之前在v2ex上看到过一种相当有趣的回复展现形式，通过回复前的有色线条和分叉来标明回复的层级关系。。。但是。。忘记链接。。了

2012-08-30 15:20:24 +08:00

回复了 itopgeek 创建的主题 › 程序员 › nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊

@binux 就事论事，『请假』和『离职』的请求当然是两回事，所以无论多早提出请假，无论批复状况如何，只要没有提早三天说离职，并且签了劳动合同，并且有违约金条款，那么就要选择 1) 付违约金 2) 公司走劳动仲裁，公司举证损失，判违约金金额 3）公司不走劳动仲裁，安然无事。
如果没有签劳动合同，或者没有违约金条款，也安然无事。

这些都是劳动法对公司的保护，如果觉得这样的保护不够到位，那我觉得...可能是创业者对创业的风险和成本预估不够准确。

2012-08-30 14:35:04 +08:00

回复了 itopgeek 创建的主题 › 程序员 › nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊

@dn 他没有在离职前三天通知公司，恰违反了三十七条。如果签了劳动合同，且有违约金条款，则需要支付违约金，违约金的额度由公司随便约定。当然，这违约金完全可以不给，那样的话，公司需要走劳动仲裁流程，然后举证他因为提前走人给公司带来的损失等等等。如果没有违约金条款，那...确实可以要了薪资一走了之。
还有我和lz以及youdu 的观点完全不同，为毛一起被@ 了....

2012-08-30 11:54:12 +08:00

回复了 itopgeek 创建的主题 › 程序员 › nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊

@itopgeek 拜托，人员非正常流失本来就是一家公司应该考虑的成本，于是公司才需要在可行的范围内制定各种公平明晰的规范和理念，并以此作为入职筛选的标准之一，来减少自己的损失。这枚员工的价值观不合乎公司理念而被录用，很难说公司自身在筛选过程中没有任何责任。
而员工方面，他已经放弃（其实也不能得到）试用期的工资，这就是他选择的代价，他已经付过了，还有什么问题？

2012-08-29 21:50:36 +08:00

回复了 itopgeek 创建的主题 › 程序员 › nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊

责任感如何定义，陪女友旅游是否可能是一种对感情的负责？而当感情中的责任和工作上的责任发生冲突，孰轻孰重看起来完全取决于价值观，显然lz的价值观与那位实习生的大不同，并且觉得自己的价值观更优越一些，与此同时...lz似乎也不太能包容其和自己相左的观点，比如这句『那就不要随便说别人公司有问题』。
lz公司项目紧走不开人，员工要陪女朋友，lz不批假，员工不要薪资匆忙离职走人，这本就是个悲伤的双输故事，而lz还要意犹未尽攻击一下员工的所谓责任感。。。就。。。还蛮。。。不好看的。

2012-08-20 00:01:51 +08:00

回复了 tangyuan 创建的主题 › 分享发现 › 3D打印出个肾...

印象深刻！
不过，从视频来看，lz的介绍不够科学。那个肾并不能『用于移植』。

2012-07-29 21:31:59 +08:00

回复了 yt1988 创建的主题 › 分享发现 › 程序猿会营销，饿死营销人员

就标题和正文摘引的那句话来说，和之前那篇《降级论》中让我恶心的部分如出一辙。

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