@rjwphp #75 基本无解，规定里让你等 1 个月是合法的，这点肯定没错。只能和直属领导商量商量能不能交接完马上离职，我还没遇到非要卡一个月才放人的公司

@rjwphp #71 当年我也遇到这种情况了，我确实和直属领导有点交情，没好意思直接走，等招好人交接完工作，面试的那家就已经有人入职了，只能重新面试找工作了。等我半个月后入职新公司的时候，那家公司被离职员工爆出长期 997 的惨状。
如果一家公司非要让你几天就入职的话，好好想一想，它这么急是为什么？当然如果你很牛 B 或者那家公司是某行业 top 的话，当我没说。

想要在北方的话，大可以在北京干几年，看情况拿不到户口的话来天津买房
这几年好多北京的打工人混不到户口来天津了，也有不少人在天津居住北京工作的，京津城际高铁了解一下

我之前科二挂了三次，都是因为坡起熄火，总结后就是有很多车松离合到一定程度后并不抖动，但再松下去就会很容易熄火。自己总结经验，感觉到一定程度后，直接松刹车踩油门就好了

精和全都是针对你要从事的职位而言的，你要去面试程序员，还告诉 HR 你的送外卖工作干什么？大多数 HR 单凭这点就给你一个负分，你面试这一职位就要写这一职位相关的。
在我理解，全是因为工作经历太单薄，假如就一个项目，一页纸都写不完，这时候就要全，项目描述清楚，项目是干什么的，你的职位任务是什么，做了什么优化，有什么帮助，平时学习哪一方面，可以写全一些。
精是因为项目太多了，换了三四家公司，简历四五页都写不完项目经历，可以把一些两三个月就完工的小项目剔除掉，觉得有意思而又比较挑战的项目保留一下，精简而又能体现自己的水平

这个真的得多和本地的老同学聊聊，你觉得先进的东西可能没市场，你觉得 low 的东西可能连喝汤都赶不上
少儿编程这个东西我在 16 年就想过，但后来了解的多了，会发现这玩意你觉得对学生来说有用，但家长很大程度上只会觉得对考试有用的东西才叫有用。除非上面发文件说这玩意高考加分

买快递行业的股票吧。。

@huskar 就像虎牙似的，虎牙是从侧边往外长，我的智齿是从里面的侧边往里长。和其他牙都不挨着，也就没管

有一颗牙龈边上朝着嗓子眼长的智齿，什么都不影响，就一直不理会

来天津找个传统企业转互联网+的厂子，天天 5 点半下班，爽的一比
有个朋友的公司之前是做眼科设备厂子，近几年开始增加软件开发的，钱多事少不加班。
天津软件公司，好像只要不找明确是外包的公司，基本很少 996

不建议去，我大学时的朋友 6 个人去培训了，最后只有三个长久干下来了，整个班也就不到三分之一的人能找到工作。
1.没有自学能力就别去了，就算给你这个学习环境，以后上了班也难有成长，一个朋友就是上班俩星期就自己走了，实在是只知道复制粘贴培训时候的代码，不知道怎么解决问题
2.没有编程思维就别去了，虽然说是码农搬砖，但还是很需要编程思维的，有些人就是钻牛角尖出不来
3.没有自律能力就别去了，就算是培训班的学习环境，照样有人半夜打游戏，白天睡觉
如果以上三条你都有，你可以直接在家自学，网上资料一大把，学成后直接跳到培训班的最后一步，学怎么简历造假就可以了。

@V3EXhayongma 工会？你听说过这个组织有什么大新闻么？恰恰是西方的工会才能罢 gong 游 xing

勤劳只能保证饿不死，上层人民玩的都是资本游戏，底层人民才是靠勤劳

还是担心自己加班猝死了，家人不知道怎么办吧。

说到底，还是你公司垃圾
1.真正高一级的是产品经理，整个项目都是项目经理从客户手里谈下来交给产品经理来实施的，人家当然有指挥权
2.有好多产品经理是后台程序员转的，写代码可能比你还专业。只是你没遇到
3.产品不需要学习？？测试都自动化了，都需要写代码测试了，你说产品不需要学习？ BAT 的产品都是靠年头堆出来的？