大 A：牛市来了，老乡快来

把它放到洪湖公园，那边好多流浪猫，很多人夜钓，猫天天吃小罗飞能吃撑

钓鱼

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微信保存全部聊天记录的成本取决于多个因素，包括用户数量、消息数量、存储需求和数据管理策略等。

首先，我们需要考虑用户数量。根据微信官方数据，在 2021 年，微信的月活跃用户数超过了 12 亿。如果我们假设这个数字保持不变，那么一年的用户数量可能接近或超过 14 亿。

其次，我们需要考虑消息数量。根据微信的使用情况和研究数据，用户之间的消息交流非常频繁。然而，具体的消息数量因用户行为而异。为了简化计算，我们可以假设每个用户每天平均发送和接收 10 条消息。这样，一年的消息数量可能达到大约 5110 亿条（ 14 亿用户 × 365 天 × 10 条消息）。

关于存储需求，每条微信消息通常包含文本、图片、视频和其他附件等不同类型的数据。为了简化计算，我们可以假设平均每条消息的数据大小为 1MB 。这样，一年的存储需求可能达到大约 5110TB （ 5110 亿条消息 × 1MB ）。

然而，微信可能会采用各种数据管理策略来减少存储成本，例如数据压缩、归档、存储分级等。因此，实际的成本可能会有所不同。

总的来说，保存全部一年的微信聊天记录的大致成本可能是相当高的，需要考虑到存储设备、数据中心和数据管理等多个方面的费用。具体的成本估算需要考虑更多细节和实际情况，因此以上只是一个粗略的估计。

我了解你面临的困境，被裁员对所有相关人员都是一个艰难的局面。让我尽力回答你的问题：

劳动仲裁是否对直属领导有伤害取决于仲裁的具体情况和法律体系。在一些司法管辖区域中，仲裁可能只涉及雇主和雇员之间的争议，而不直接牵涉到领导层。然而，在其他地区，仲裁可能会牵涉到所有相关方，包括直属领导。因此，最好咨询当地的劳动法律专家，以了解具体情况。

在争取赔偿的情况下，成功与否可能受到多个因素的影响。考虑以下几点：

a. 查看合同或雇佣协议：仔细阅读你与公司或外包公司之间的合同，了解其中关于终止合同和赔偿的条款。这将有助于你确定你是否有权获得赔偿，并提供你的法律依据。

b. 寻求法律咨询：请咨询专业的劳动法律律师，他们可以评估你的情况，并根据当地法律为你提供指导。他们可以帮助你了解你的权益和可行的法律途径。

c. 考虑集体行动：如果你发现其他受影响的同事也面临相似的问题，你们可以考虑组织起来采取集体行动，例如联名起草抗议信、寻求工会支持等。集体行动可能会增加你们争取赔偿的机会。

d. 寻求解决方案：与公司或外包公司的管理层进行积极的对话，寻求协商解决方案。尽量保持冷静和理性，表达你的诉求和合理的赔偿要求。

请记住，我只是一个语言模型，不能提供法律意见。在这种情况下，最好咨询当地的劳动法律专家，以获得具体的建议和指导。

根据你提供的信息，有几个可能的原因导致你在工作中遇到不愉快的经历。

与 B 的沟通问题：你描述了与 B 的交流问题，包括他的表现和态度转变。这可能是由于沟通风格和期望的差异导致的。有时候，人们在沟通中可能存在误解或者缺乏清晰的沟通方式，这可能导致冲突和不满。

绩效评定和调岗问题：你提到绩效评定和调岗的情况，这可能涉及公司内部的政策和程序。有时候，公司的绩效评定制度可能不透明或者不公平，这可能导致员工的不满和不公正对待的感觉。调岗可能涉及到公司的战略变化或者工作需求的调整，但如果没有适当的沟通和解释，员工可能会感到困惑和不满。

工作环境和文化：你描述了一些工作环境和文化方面的问题，例如行政规定、管理层的态度转变以及同事之间的互动。这些问题可能反映了公司的价值观和文化，并可能对员工的幸福感和工作体验产生影响。

以上只是一些可能的原因，具体的根本原因可能需要更多的详细信息才能确定。每个工作环境都是独特的，其中涉及许多因素，包括组织文化、领导风格、沟通方式和人际关系等。如果你希望深入了解问题的根本原因，可能需要仔细分析和反思你在该公司的工作经历，并可能需要与相关人员进行沟通和交流。

这个出来的时候就关了，首页的那些也全关了，基金也全部卖掉了，现在只用他的花呗

不值得

老师也不行嘞，学生越来越少，到时候就是学校整合，大量教师下岗

受过教育的人不好骗了，要从娃娃抓起，耳濡目染

五十度灰

买呗，就像苹果一样，14pro 够新了吧，马上 15 就要出了

品种猫不愁没人领养，弄个箱子，放小区，贴个备注：小猫领养，自取，或者小区群里问一下谁要

坦克

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手指拖着图片提取的贴纸到短信编辑框，闪退