@VDimos 小兵哪来这么多钱

@optional @zzNucker 快了，正在准备

@Chry3anthemum 现在有点懂了，老哥你是老司机了吧，求分享

@chinvo 以后多多买苹果，从我做起

@nsynet 抱歉才看到您的回复，分析的太到位了，稍后帮您置顶

楼主打听下，像你发的这岗位已经是 4 月份之前了，就是说你们系统上只要有写的岗位就一定会招人是么？不用在意时间什么的？

华为的问题是，领导让你加班的时候没有底线，所以如果有别的机会还是不要来华为了

@skymei 真的不要来杭州

为啥拒华为？

@yangzhezjgs 是的没错，curd 相对来说护城河比较低，如何在国内现有的环境下提升职业人的技术护城河是个问题

@xiaoshenke 等吃上这口饭以后就会想的更多

兄弟好样的，加油

tencent, p2.1, 10-20w，显然不准

楼主统一回复：

3 楼，感谢 @windsage 为我们表演了标准的屁股决定脑袋，此人应该是某部门 PMPL，就是这种人带坏了风气，天天加班写 PPT 赖在公司不走还要指令性加班让小弟们陪着，自己拿加班费小弟们调休

8 楼，感谢 @styx 回复，兄弟保重

28 楼，@razertory 华为一般不裁员，如果有老哥出来通常是实在受不了内部氛围了，至少都是 985 本，能力绝对不差的，还望有权定 offer 的多多照顾

30 楼，@cstarnight 产品线加倍么。。。我草太可怕了

31 楼，@ladypxy，35 岁前确实不会裁员，不过有可能给你强行转岗，手动狗头，同事 35+的也有，内部主力是有家有室的 80 后

33 楼，@594kJ PHD 相对来说有更高的地位更多的选择权力，放心来吧。PHD 知识是否有用在下不敢妄评

37 楼，@hyfc 是的，加班费是靠领导上报才算，加班费通常分三种，1 完全没有 2 加两天班一次调休一次给钱 3 一个项目组有限个换钱名额先来后到（例如 20 人项目组给 10 个加班费名额）

39 楼，@Caan07 滑水呗

43 楼，@BIAOXYZ 前辈辛苦了，生活不易，保重身体

没想到这么多人回复盖楼，抱歉楼主没办法一一回复，愿各位安好

@qiqifufu 找内推，至少得说下技术栈和期望部门和职级吧？

老哥你啥岗啊，华为老大了

来晚了，二维码过期，麻烦更新一下吧