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2019-03-08 17:56:39 +08:00
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chanxinguidaoV2EX 第 390531 号会员，加入于 2019-03-08 14:53:08 +08:00 |
| 求一个用 h5 实现人物变装的代码案例 问与答 • chanxinguidao • 2020-04-01 18:01:58 PM |
| 大哥大姐小弟小妹，程序员们，说说，你们 PC 上面常用的软件吧。 [都来瞧一瞧] 调查 • chanxinguidao • 2019-09-01 10:45:19 AM • 最后回复来自 chanxinguidao | 2 |
| 哪位老哥知道这个效果如何实现 问与答 • chanxinguidao • 2019-07-30 09:12:51 AM • 最后回复来自 chanxinguidao | 14 |
| 这里有没有跳跃性思维的伙计。 奇思妙想 • chanxinguidao • 2021-09-03 22:01:46 PM • 最后回复来自 ZenHero | 10 |
| 《聊一聊技能图谱吧》No.1 应届生应该拥有的 Java 技能树 程序员 • chanxinguidao • 2019-03-29 09:55:34 AM |
| 有木有现成的前端框架可以做在线思维导图的，最好可以一定的前端定制化。 程序员 • chanxinguidao • 2019-03-27 10:56:53 AM • 最后回复来自 chanxinguidao | 2 |
| 就问大家一个问题。 安全、软件、网络 知识题量做一个排序，最好有懂的哥么可以加个权重。 程序员 • chanxinguidao • 2019-03-21 18:35:17 PM |
| 我有一个想法，打造一个人才技能衡量平台，大家帮我出出主意 奇思妙想 • chanxinguidao • 2021-09-03 20:42:54 PM • 最后回复来自 ZenHero | 10 |
| 我有一个 idea，可以颠覆现在的很多内容 奇思妙想 • chanxinguidao • 2021-09-03 21:59:46 PM • 最后回复来自 ZenHero | 38 |
chanxinguidao 最近回复了
2019-07-30 09:12:51 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 问与答 › 哪位老哥知道这个效果如何实现 |
谢谢大家，找到了源码，以前好像也是看到这个博客的。谢谢大家。
2019-07-30 08:59:55 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 问与答 › 哪位老哥知道这个效果如何实现 |
@xomix 谢谢。。。谢谢 确实是啊 脑残抽了 这个就是我当初看到的
2019-07-30 08:57:07 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 问与答 › 哪位老哥知道这个效果如何实现 |
@xomix 我几年前在国外一个博客看过，你这个是编译后的。可用性不强呀
2019-03-27 10:56:53 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 程序员 › 有木有现成的前端框架可以做在线思维导图的，最好可以一定的前端定制化。 |
@jifengg 是这样的，我想要集成到自己的东西里面，我想做一个技能平台。
比如每个人 范围限定软件 比如，每个岗位，不同阶段，应该有什么样子的技能。
类似 https://www.processon.com/view/5c89f14ae4b0f88919ad93e1
比如每个人 范围限定软件 比如，每个岗位，不同阶段，应该有什么样子的技能。
类似 https://www.processon.com/view/5c89f14ae4b0f88919ad93e1
2019-03-21 11:00:04 +08:00 回复了 maxxfire 创建的主题 › 奇思妙想 › 利用阿里云，有没有可能搭建一个媲美 baidu 的搜索平台。。 |
单纯搜索引擎来说 百度并不优秀。但是百度把贴吧，文库，网盘，等等都统一了。这样就形成了生态化，你在用他 ABCEF 产品的时候，对 D 产品的使用难度等其他因素就会降低，同比其他产品，就变成了目前的粘性。
2019-03-21 10:57:41 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 奇思妙想 › 我有一个想法，打造一个人才技能衡量平台，大家帮我出出主意 |
@2596433516 抱歉我本身就是公司里面的管理，项目也很多，这块目前怕是顾及不上。
2019-03-15 14:55:24 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 奇思妙想 › 我有一个想法，打造一个人才技能衡量平台，大家帮我出出主意 |
@paperboy69 这个我用过，他是用了 游戏改变世界 这边书里面的特点去弄的。他也仅仅做到了
目标，规则，反馈，自愿参与。
我这边也用了这套理论，但是我要做的更像一个游戏。比如我提一个我里面用的概念，叫技能快照：
每个人都会定期或者不定期 平台记录你的技能快照，就是一个时刻你拥有的技能点以及对应值，这样一来
就可以衡量一个人的能力成长的速度，跟加速度。不是能力强就强，也许弱的那个人只用了很多时间呢。
还可以作为，匹配标准，比如 我要达到什么样子的技能模型，有对比性。
目标，规则，反馈，自愿参与。
我这边也用了这套理论，但是我要做的更像一个游戏。比如我提一个我里面用的概念，叫技能快照：
每个人都会定期或者不定期 平台记录你的技能快照，就是一个时刻你拥有的技能点以及对应值，这样一来
就可以衡量一个人的能力成长的速度，跟加速度。不是能力强就强，也许弱的那个人只用了很多时间呢。
还可以作为，匹配标准，比如 我要达到什么样子的技能模型，有对比性。
2019-03-15 14:39:40 +08:00 回复了 chanxinguidao 创建的主题 › 奇思妙想 › 我有一个想法，打造一个人才技能衡量平台，大家帮我出出主意 |
@MortyP 谢谢你提供的信息我看了，类似的很多 比如 牛客网 等 不过不是我要做的东西。
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