carrieflint

单说气候。我是上海人，最近几年都在北京生活，但还是非常不喜欢北京的气候，特别是冬天，摸哪都是静电，特别干燥，天天都要涂身体乳。整个冬天北京都是灰蒙蒙的感觉，动不动就刮大风，给人的感觉特别压抑。这还是看个人习惯，同事北京人，说受不了上海的潮湿，我是反过来受不了北京的干燥，所以，看你更适应哪种气候了。

@just4id 非技术岗位我们还是希望在北京，客户在北京的比较多，参与感会更强

@c3de3f21 参考教程： https://zhuanlan.zhihu.com/p/335090328

这个和主动不主动没有关系，主要看是否有岗位的空缺，以及与岗位的匹配程度。连面试都不给，说明其实没有岗位空缺，或者岗位匹配度很低，再者就是简历有硬伤，例如大厂卡学历、卡工作年限等。在简历都不匹配的前提下，勉强邀请面试只会浪费双方的时间，直接拒绝是更高效的做法。

目前怀孕六周，9 月 13 日签的离职协议，说明离职前已经怀孕了，去找前公司重新协商离职协议，孕期裁员是 2N 赔偿金+孕期、产期、哺乳期三期的工资，或者协商让公司帮你交三期之间的五险一金。只要证明怀孕在离职前，就可以重新协商离职协议。前公司不同意就去劳动仲裁。挂靠是不让领生育金的，没有代缴的公司敢做的。

前公司关闭中国公司的时候，40+ 非婚姻状态的 HR 突然怀孕了，拿了一大笔赔偿金，因为孕期辞退不仅可以拿 2N 的赔偿金，还可以拿孕期、产期、哺乳期三期的工资，让美国「资本家」付出了惨痛的代价。我们当时都被如此骚操作惊呆了，要薅「资本家」的羊毛还是要看懂劳动法的 HR 啊。

脑梗的人基本都有高血压，我大伯、我叔、我奶都是脑梗+高血压，算是家族遗传病了，我爸也有高血压，所以是时刻提防脑梗，都有预案了，一旦发生状况，如何第一时间送医。我叔是直接睡过去了，我大伯脑梗两次，第一次恢复很好，积极复健最后都能开车了，第二次就偏瘫了。一定要去大医院，康复期比较长，积极配合复健，一定要注意饮食，防止复发，很容易复发，第二次就很难恢复了。

@senooo 提供远程的岗位标注了远程的选项，具体可以点进 JD 看，测试需要配合硬件设备，所有设备都在北京办公室，因此只提供在北京的岗位