希望有一天通过开源代码经历能够更好地证明程序员的实力。软广：代码贡献测评参见 https://zhuanlan.zhihu.com/p/45210244，羞愧现在只有个静态页放在 http://test.vdev.co ，上线消息请订阅 https://upscri.be/33ae9d/，中文版也会有的哈。

@lupo 考虑的，还是看技术水平。而且我们有个基本观点，做 dapp 的 missing piece 往往不在 blockchain 本身。我们团队目前只有两个人真正写 smart contract，其实大部分程序员也并不适合。

@Ann5527 嗯，我猜坑会填的差不多，不如先发个简历过来？

@zpd2009 考虑下我司不？给股份，工作日都不会打电话呢： https://www.v2ex.com/t/525663

@a719114136 感谢投递！目前已经回复一半了吧，也面试了几位。截止目前投递的周四前肯定全部给答复。职位会开放到本周末。

@cgpiao 欢迎持续关注！

@walkerliu 对了，劳动合同，先和美国公司签，国内好了再换。

@walkerliu 支持 remote，在北京望京 wework 有工位。国内会有全资子公司，落在启迪之星，正在办，这个就是比内资手续多过程慢。先从半职状态开始也行，而且半职开始就可以算股份哦（这个当然是奇葩地好于*所有*其他公司，但是你如果读了我们的[帖子]( https://zhuanlan.zhihu.com/p/45210244)，会了解这就是我们的愿景，虽然没法一步到位，至少从我们自己公司开始就会尽量实践）。

@huisezhiyin 好像其实也没有硬性要求。看简历其实也是 case by case 的，主要是找亮点吧。面试的话，我会更看重基础能力，比如会共享屏幕看你写一段简单的程序，我会看你成文的过程，代码的质量；也允许搜索，会看你需要搜索啥、如何搜索以及如何消化信息，这些都能反映未来的工作效率。然后会由简单程序生发一些更有挑战性的问题，看你想问题的深度和 debug 的方向感。我们不考察 leetcode 这种成型算法题。

@hanangellove 谢谢关注！

@ququzone 没错，不过目前做出来的结果还可以，所以发了篇 FSE。我们有个 benchmark 是许多 commit 对，比较每对中哪个更重要，人的准确率是 75%左右，机器可以做到 73%，而且实际当中人的评价还会受人际关系、个人利益等等的影响。

@yutian2211 我们刚刚起步，或许以后会提供更多其他远程机会吧。另外，我们的愿景，就是以后大家可以远程合作赚钱，不受公司边界限制:p