@wangming1988 首先，我为看漏了关键信息致歉。然后我为了防止信息出了偏差，我又用我的狗眼重新爬了次楼。

楼主的观点：
* 这个公司的 HR 和制度比较坑
* 这个公司的研发管理制度比较混乱
* "我"在这个公司出来后觉得不开心，决定发帖把自己的遭遇说出来

阁下的观点：
* 不爽应该立即（尽快？）辞
* 领导安排工作不应该看员工的情况
* 楼主这篇文章偏颇

我一个一个反驳。

* 不爽辞 - 贵司的请假制度也是有问题，为什么阁下还不辞呢？
* 安排工作不看员工具体情况（心情等） - 这不正好证明了管理混乱吗？
* 文章偏颇 - 我上一篇回复也已经说了，这文从标题的描述上我们已经默认这是一方之言，必然会有偏颇。是不是只要 v2 上出现这种职场纠纷的帖子，按阁下的逻辑统统都应该先预设一个受害者有害论呢？

所以还是那句，烦请别用正义感来当洗地的借口了。