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回复总数  593
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2019-07-12 10:35:35 +08:00
回复了 luhuan97 创建的主题 Python 9102 年了, Python3 首行还有必要加编码注释吗?
有必要啊,,你永远不知道你的代码会被放在什么环境下运行
2019-07-10 12:55:32 +08:00
回复了 devguo 创建的主题 程序员 码农老婆职业统计
钢琴
2019-07-09 19:09:12 +08:00
回复了 knightgao2 创建的主题 Linux Linux 有对新手友好一点的版本吗?
Manjaro
2019-07-09 19:03:33 +08:00
回复了 smallpython 创建的主题 程序员 程序员需要有自己的博客吗?你们都有自己的博客吗?
https://manjusaka.itscoder.com

直接 GitHub + Hexo + TravisCI 完美
@tsuijinglei

换句话说,贵司即便支付加班费的情况下,也需要遵循劳动法,每月不得超过三十六小时的加班时间。
@tsuijinglei

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-07-02 18:43:32 +08:00
回复了 noli 创建的主题 Python [可能引战] 用过 Python 也没法理解为什么 Python 是个好语言
@lolizeppelin 说的太绝对了

> python 把各种系统调用封装得非常方便,没哪个语言在这方面能这么舒服的

Python 系统封装还是有很多坑的。。。举两个例子

在 3.6 之前 Python 默认不支持 EPOLLEXCLUSIVE 参数

再举个例子

之前处理过一个 BPO https://bugs.python.org/issue36054

大概意思是 Python 一些系统封装,对于容器环境中失效。没有针对容器环境做优化。而 Java 在 JDK 9
之后默认支持,而且也 backport 到 JDK8 了

https://blogs.oracle.com/java-platform-group/java-se-support-for-docker-cpu-and-memory-limits

所以还是客观看待为好
2019-06-26 13:22:56 +08:00
回复了 kxxoling 创建的主题 职场话题 最近收到的简历造假的好多啊!
@a19950321 背调要调查职业背景的兄弟。集团这边是一家发现简历造假,所以子公司都拉黑的

16 年要毕业的时候学了两个星期 Python 就去找工作了,所以第一个月实习 1000

后面半年后换工作的时候,整个简历上都没写熟悉两字,都是写了解,因为当时没怎么看过源码,不敢写熟悉,怕被问死

就这样拿了 6 家面试,拿了两个 offer (饿了么,和老东家),其余几家(阿里,爱范儿等)过了一面,后面因为时间没去面试。

所以有那时间还不如认真写点文章,做点项目,至少对于我而言,如果一个新人态度不错,而且能展现出来对应的东西,我是很愿意带的,实际上带起来也是很愉快的

而且简历包装还有个问题,你包装个两三年经验,那我就按照两三年经验的面试方式面你呗,不然总不可能面试问你是不是喜欢唱跳 rap 篮球吧。

另外别动不动说人圣母啥的,要讨论就扣帽子真没啥意思
2019-06-25 20:01:54 +08:00
回复了 kxxoling 创建的主题 职场话题 最近收到的简历造假的好多啊!
@a19950321

> 都是新人,给他一个机会,也给自己一个。

看你貌似对互联网有点不太熟悉,友情再提醒一下,有点规模的公司基本都有背调的。即便我愿意放一个新人过,而且这个新人能让后面两轮面试官都让过,但是背调过不去的。而且会直接拉黑名单

所以为自己着想,别想着简历造假,这就是赌博
2019-06-25 19:56:27 +08:00
回复了 kxxoling 创建的主题 职场话题 最近收到的简历造假的好多啊!
@a19950321

> 想想自己当初进入这个行业时候的迷茫,跌跌撞撞,

我也是转行,是迷茫,是跌跌撞撞,但是 16 年第一个月工资 1000 多的时候都没想过简历造假。别拿所有人都混为一谈好么

> 都是新人,给他一个机会,也给自己一个。

大家都是新人过来的,大家都愿意给新人机会,但是前提是别把我当傻子((

> 这么多人来刚刚毕业的大学生面前找存在感?看不起人家?我当场给你说个问题,你就能一定回答上来?

没要求你随便能答上面试官的任意问题。18 年面过 20 多个人,一堆人自己简历上写的东西都答不上来,问为啥这么设计不知道,问为啥用这个答的吞吞吐吐,糊弄鬼呢?
2019-06-25 19:49:53 +08:00
回复了 kxxoling 创建的主题 职场话题 最近收到的简历造假的好多啊!
@a19950321 刚毕业的大学生秋招不走,春招不走,偏偏想着造个假来来走社招?也是十分好玩
2019-06-25 19:46:42 +08:00
回复了 kxxoling 创建的主题 职场话题 最近收到的简历造假的好多啊!
爱因啊,面过,很棒的公司,之前我师父也在爱因
2019-06-25 18:45:15 +08:00
回复了 china521 创建的主题 问与答 求助, 做了个网站收集些电子书, 被出版社起诉要赔 300 多万.
@flyz

@v2student

看了下楼主 https://s2.ax1x.com/2019/06/24/ZkIICq.png 在这公布的信息

总共 50 本书,是按照每本书每千字 80 的价格来收费的。然后惩罚性的两倍。这里要说明下,千字 80 是现在主流图书的行业价格,换句话说是一本书的基本成本。

按照这样的方式来主张赔偿。我觉得虽然价格是有点高。但是也是合理的
2019-06-25 18:36:57 +08:00
回复了 china521 创建的主题 问与答 求助, 做了个网站收集些电子书, 被出版社起诉要赔 300 多万.
@flyz

@v2student

很多时候这个东西没法看金额的,举个不太恰当的例子

一个小孩子,拿着刀到一个人家里逼着人拿了 10 块钱,你猜最后怎么着,受害人报警了,入室抢劫,重罪,持械属于加重情节。最后判了 10+年

前面有 v 友说的很清楚了,这个事情,不是单纯的看你盈利了多少,而是看你让对方损失了多少

再举个例子,之前在裁判文书网看过一个判例,职务犯罪,为了一些营业目标,将内部的一些数据和用户资料对外公布了,最后赚了 1w 多吧,最后结果是判了 3 年,罚款 20w 貌似

> 并没有说谁弱谁有理,只是楼主的盈利并不多,按理不应该判赔这么巨大的数额。

> 关键要赔 300w,真的是敲竹杠了

而且这里要更正一下,目前根据楼主的信息,这个案件都还没走到法院阶段,判都没判,还有很多操作的空间的。根据目前主流的司法实践,一般都会选择庭外和解。最后赔偿金额应该远小于 300w
2019-06-25 16:41:05 +08:00
回复了 china521 创建的主题 问与答 求助, 做了个网站收集些电子书, 被出版社起诉要赔 300 多万.
@v2student 我弱我有理系列?
2019-06-15 01:25:54 +08:00
回复了 owencodeing 创建的主题 Go 编程语言 go get 我是真的受不了
如果是 早期版本,可以将依赖 vendor 化
如果是 1.11 以后,使用 go mod,那么设置 GoProxy
2019-05-27 16:44:28 +08:00
回复了 harryBoy 创建的主题 Android 求大家推荐几款旗舰手机,游戏不玩的。
@enchilada2020 到手刷氧,而且内置 Google 框架,氢的话,单独安装一个 Play 就好了
2019-05-27 14:34:17 +08:00
回复了 harryBoy 创建的主题 Android 求大家推荐几款旗舰手机,游戏不玩的。
一加 7Pro 入手感觉蛮不错的
2019-05-24 14:22:00 +08:00
回复了 NeedforV2 创建的主题 Android 一加 7PRO 翻车了?
目前 7Pro 顶配还没翻车
2019-05-22 18:31:29 +08:00
回复了 fzh2055 创建的主题 问与答 大家对于培训班出来的怎么看?(也聊聊我所见的乱象)
不歧视
但是遇到简历造假被发现不承认直接拖黑名单,而且交给 HR 那边的共享黑名单

之前处理过两个
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