凹凸电波 忽左忽右

这种情况直接找平台反馈，表达愤怒和不满，让平台给补偿就行。至于平台要不要处理骑手是平台的事。

@WELPHEN #9 单方面降薪违反劳动合同法第三十五条，没签字就给你降薪了就打 12333 劳动监察投诉，找仲裁委仲裁。

不签字就行了，单方面降薪违反劳动合同法，降薪和拿钱走人二选一，谈赔偿的时候尽可能多的争取自己利益(n+1 保底)，走的是协商解除劳动合同，可以多要点。

黑白调吧

就 tim 这个摄影领域，必然是家庭的帮助是第一位，搁普通家庭就算父母开明也没那个能力花十几二十万给他买设备支持他，初中读不好基本就职高打工路线了。
上面的评论，「把你换到 tim 家庭比 tim 更有成就」和「把 tim 放到普通家庭 tim 能有现在成就」两个来说，我觉得前者概率要比后者高一点。

@andykuen959595 #54 是的，安卓通病吧，不过滴答清单有个选项可以同步到本地日历，这样系统自带的日历会进行通知就比较可靠点。

@honhon #1 车机互联网这块走 carlife 协议 完全没有问题的 兄 dei ，我都觉得体验要比 carplay 更好，语音交互比 siri 更好用。

vivo ，我也十年果子换了 vivo x200 pro mini 今年 618 买的 3300+（建议次年 618 买降价大）。
先说缺点：app 适配不如果子，消息通知不如果子（习惯用滴答通知提醒，但是 vivo 上有时候到点了不通知）
其他我觉得都是优点
1. 续航无焦虑，一方面电池大，另一方面充电快（开启超级快充模式）睡前不会怕忘记充电，第二天起来冲会也够路上用
2. 拍照，之前用的是标准版果子，所以换这个后有长焦可玩性高很多，另外就是 vivo 的糖水照片更讨喜吧
3. 流畅，橘子系统很流畅 大内存很少杀后台
4. joviincar ovm 的车机互联我都用过，安卓手机里还是 vivo 的车机最好用，和 carplay 我觉得五五开吧，甚至可以刷抖音 小红书，不过这个基本都是老车上用用，现在新能源本身车机也流畅吧
5. 安卓都有的小功能 通话录音 长截屏等 我觉得很实用

最主要还是便宜 3300 就能买到 16+512g ，我之前果子 256g 不够用，换 512 觉得太贵。

一模一样，不算潜规则看管不管而已，后面管了被拍了两次就老实了。

你女朋友是发自内心的同意你的想法么，不然的话以后婚后真的但凡有点矛盾可能会拿这个点出来说事，「嫁给你连个正经像样的婚礼都没有」

多约线下见面玩，去游乐场玩，去密室逃脱之类能发生肢体接触的，相亲特么的应该最效率了，实在不行直接表白，能处处不能处别浪费时间。

带娃敦煌玩，鸣沙山玩了三天沙子，沙漠玩沙子相当合理。另外就是晚上去看「又见敦煌」剧场（没座站着看）因为很累又抱着娃不打算看了找了个角落休息，然后工作人员意思是来都来了还是看看吧，给你加个座，舞台正前方，相当于是 vip 专座了，点赞。
https://i.imgur.com/E2OCybX.jpeg

@kaltin 不是这么说的，本来医保改革之前公司缴纳的部分 70%也是进入统筹也是很多钱啊，明显就是挪用社保（新闻很多）池子不够了出个政策，再搜刮下牛马全部充公。虽然个体对这种无能为力，到起码也得觉得这种肯定不对吧。老爷们继续花，不够了，继续出政策继续加税。

@WngShhng #13 杭州医保个人比例 2% 公司比例 9.5%，公司交的全部划入统筹账户

另外真想吐槽一下你是不是惯坏了娃，三岁半能沟通对话，这种行为就不应该惯着，该揍揍该教育教育。

难绷，都不想干了还这么瞻前顾后？不是说摆烂啊，我们都是说严格执行劳动法，按时上班按时下班，老板交代的任务和事情不是不做，是缓做优做，做不完就第二天继续做的就行了。老板觉得你没能力，能力不够，完不成任务的话，没问题认了就是，按劳动法没有能力无法胜任裁了就是按正常补偿赔钱。