@sox 我是的哪一点错了？ 指出来呗

@ksco 你很诚实。不过我不认为那些是糟粕。

@zkd8907 写在规范里了，那么规范里的才是对的。
团队规范优先级更高没错，但是有些人不看规格文档就会写出一些自大的代码。
比如自己实现 html parser 的时候。

@MinonHeart 你不写 / 不就好了……

@zkd8907 本文不考虑「团队规范」、「可读性」，只谈「语法」。

@ksco 知乎的也是我写的。

本文不考虑「团队规范」、「可读性」，只谈「语法」。

@murmur 「见没见过」和「可不可以」是两回事吧。
所以标题说有些人已经「深信不疑」了。

@murmur 本文说了四种方法，你选一种作为你坚持的用法就好了。

本文在讲「可以怎样」，而不是「必须怎样」。
你们在讨论「必须怎么」。

> 属性一定要用引号包起来，比如 <div id="test">

这种用谣言来「恐吓」新人的行为，我嗤之以鼻。

所以我不知道怎么回复这些人了。

@murmur 浏览器自动加 body

写点科普文而已，有些人就不高兴了。

我就是标题党，有问题么……

@sirm2z 不允许吗……

我们需要开辟「 CSS 工程师」和「 HTML 工程师」职位了
前后分离嘛

作品呢，还得我自己找啊？

我本来想把锅甩给 React 的……

@djyde 安卓也有这个问题。 有些岗位就不是这样。
比如腾讯做消息处理的后台开发、一些公司的项目经理。没有两周是上不了手的。
前端岗位的可替代性非常强。

@djyde 我走了，下一个人也可以一下午取代我。 我说的是前端岗位没有深度的问题，每个前端都差不多。都在追新

@djyde 从我进一个公司一下午就可以代替一个两三年的人，感觉出来的。