简单的建议：
1 、反向思维，想想看简历的人的心情——比如，已经看了几百份简历了，累得糟心。
2 、能一眼扫完就一眼扫完，不要让我滚动地看。
3 、尝试在第一页用 300 字以内写完你的价值，然后附上你的联系方式、基本信息。
4 、你对 UE 了解地不多，所以不要轻易在这方面暴露你的弱点。比如，不要把字叠在一堆图里，看不清。还有，动画以后才出现的文字，阅读者几乎 100%会忽略掉，除非是必须与其交互。

总结意见：除了最后的“关于我”，其他全部删掉。补充简单的“个人信息 /简历”。

还有，你做了一个简历制作工具，那么这份简历是这个工具制作的吗？

把 vuejs/react 的技能栈升级起来？

什么是期权？期权就是把所有人的利益都绑定在一起，并且约定在某个价值最大化的时候 兑现。通过这个机制，不论参与人的背景、肤色、动机、宗教……，只论最大化的共同利益，鼓励所有人为之努力实现。

常见的行权时刻是上市以后（但也不一定，取决于你对最大化利益的短期、长期预期）。行权成股票，是一种选择，但据我说知现在国内基本都要求行权成现金（因为要收税。你可以用税后所得再去买股票）。

那么，没上市可以给期权吗？——可以。这里必须明确的是，不论是政治、法律还是其他，都是为了人（或者社会）的目的而服务的。所以为了达到一个目标，约定可以做一件 法律法规没有明确规定禁止的事情，成为一个协议或者合同，这就是可以的。

其次，可以行权吗？ 这取决于协议里的行权时期。通常，这个时间常见的是在上市以后，因为这个时候可以以成本最低的方式 找到很多风险购买者：在公开市场上购买股票的人。如果有任何其他时候，都以实际约定为准。因为要求现金行权的原因，所以在没上市的时候要找到合理价位和理想的买家，成本会很高。

所以，在上市之前行权的可行概率是较低的。但你可以协议要求保留行权的权利，直到合适的时候。

最终——期权是所有人价值最大化的预期，这是它的基础。

是不是现在比较流行的爬虫智能招聘信？

@glasslion 好东西呀，谢谢，我去爬爬……

@snnn 恩恩。我想肯定有原因，只是刚点开技能树第一页想来卖个萌 😆

@blueset 不是很清楚你具体的场景。比如透明的 png ？这种可能不是需要技术上的方案，而是设计和功能上的整合方案来回避你不想出现的某个结果。

这是两个我生成的图文供参考：
http://wx2.sinaimg.cn/mw690/636ef6f3gy1fcyfl581exj20iw19qjtc.jpg
http://wx2.sinaimg.cn/mw690/636ef6f3gy1fcyfl4tu7lj20iw15sjtn.jpg

因为是网页，所以网页可以显示成什么样，你就可以生成什么样的图，控制力很强，也不需要写代码。部署完成后需要修改，改改 CSS 重刷就可以试试看到效果。缺点就是每次生成都需要一些时间（配置更好的机器或者资源可能可以提升部分性能） 但生成截图本来都属于大开销，理论上反正都需要异步生成的，所以应该还好。

我最开始用的是手动写代码计算（包括换行、行距、字间距等等）。但后来也觉得麻烦。
现在的方案是渲染成网页，然后一个截屏结束。

https://github.com/vbauer/manet

简单高效（如果用得比较少的时候）。
但如果你需要产生很大量的，每一张都不一样的截图，可能还是要考虑自己写代码实现，然后异步调用。

中间有一个坑是中文 font 安装，但填起来问题不大。

试试逆向思维。

不要想你做了些什么，多想想下一个公司对你的期望是什么，他们为什么愿意拿那么多钱来换取你的入职？
不要罗列项目，写写你在上一份工作中的价值是什么？解决了什么问题？
- 带领 N 人团队从无到有地完成了 XXX （体现学习能力、实际解决能力、项目管理能力）
- 独立完成了访问量从数万到数百万的增长，仅需要 XX 台机器，性能保持在 XXX （体现学习能力和实际解决能力）
- 两周时间完成自学语言 B 并且项目完整上线（体现学习能力和实际解决能力）
……

我在 V2EX 看到很多简历都附上了个人感悟，个人成长，但感觉这些没啥意义——没人关心你的感受，都只关心你可以带来什么价值，解决什么问题。

最后逼自己一下：如果只能保留三项，是哪三项？如果只能写一项，哪一项放最上面？
技能树就像是 @4ever911 提到的，简单放在个人信息就好了，但还是应注意精简，可有可无的不要拿出来分散浏览者的注意力。

一点建议，希望有所帮助。

写代码需要多少流量？……每个月有一多半的时间都在 KFC 用流量写代码， 3G 的流量， 4G 卡，毫无流量压力，用不完……

个人提供一些浅见供参考:
- 手里的简历只是一个模板, 目的是为你想应聘的工作岗位组织一份草稿
- 研究你的标的职位, 研究招聘者的目的, 围绕这个目的重新组织你的简历, 删除不必要的部分, 突出重点
- 从你的简历来看, 建议明确个人发展渠道: 产品 /项目 /开发 /测试 /营销等, 每一个面的纵深都很广
- 技能清单放到个人信息后面
- 工作经历, 如果只能保留三项, 是哪三项? 如果只能保留一项, 是哪项? 把这项放到最前面.
- 工作经历部分, 不要讲你做了什么, 你学到了什么, 你的体会是什么, 讲讲你为公司或团队解决了什么问题. 有时候这两项看上去很类似, 尽量偏向后者. (比如, 完成了后端架构设计, 保证后续迭代稳定. 完成了百万级的系统设计, 保证日访问量稳定性高于 XXXX).

@jiangtao103cp 所谓完善自己,或者说发展出新的自己,就是要先放弃掉现在的自己.

不知道是否符合楼主需求：
flask-cache
自己做一个逻辑，先取 cache ，取不到就生成新的数据，然后放 cache 里，然后再从 cache 返回数据

不一定, 得看线下场景, 但这部分是互联网上所看不见的.

听说靠谱老师招聘特地打飞的过来支持下。

听说 GTA5 有人玩了数千小时……