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回复总数  97
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2019-01-21 09:55:27 +08:00
回复了 Debiancc 创建的主题 职场话题 请问不出席年会是不是有些过分
@saberpowermo 狗当久了?当不了人了吗?
哭了哦~
哭了
0.0
@melonrice 日本都是外包。。。并且薪资跟中国的外包可不是一个薪资
@miao1007 又来了我的老哥,你是不是一个月 20wRMB 的大牛?
@khy 您具体是哪方面的开发啊
@SummerWQM 当然是日元咯 你在日本又不能花 rmb
@xlsepiphone 对比下国家方面吧
@afan18 可以啊
行吧,没有人看 ,哭了
2018-12-21 10:32:20 +08:00
回复了 zvexhao 创建的主题 World of Warcraft 关于希王的座前大将凋零者的实力讨论?
我只说一句 萨鲁法尔卖国贼
@snakeek 嗯 并且我感觉 V 这里的各位也不会是拿 300w 的水平
@mrzx 日本基础薪资这样,完完全全可以养活自己,但是国内的基础薪资根本不能养活自己。我在日本刚毕业也就 1w2~1w5

日本不通货膨胀,并且如果之前不增发日元还有可能紧缩,所以薪资没有大家想象的那样能翻好几倍,我给的 2w 也是保底数值。有经验有技术肯定不会这么低啊,你们是被国内不良企业压榨惯了吗?薪资区间只看最低。。。
@hjpotter 被人忽悠傻了吗?没文凭没技术你出什么国?你不活该吃廉价便当,好好在家宅着当你社畜好吧?大手你新入职不是派遣就是契约这不是在日本的常识吗?日本人也一样会被白眼,你干得好不一样给转正吗?你自己被”新型录用“骗了就要说别人也是?你自己水平不够不能找到现场在这说制度问题?好好混个永住要不假结婚入个日本籍就行了,在这偏要说骗,莫名其妙
@tourist2018 怎么说呢 有高有低 你日本大学应届毕业生拿 300w 也是算高的,这个帖子我好早就看过。。。我知道你说的意思,他指的拿到手里的确不少,但是人各有差异,公司等各个方面也不同,并且还有的就是 2015 年国内薪资还没膨胀的这么厉害 总之感谢您的回复
@tourist2018 如果你有些些经验,不可能那么低 别只看最低 我 IT 方面就没送走过 300w 的
@zidian 额。。。我不是很理解你的意思啊,你要找团队归属感你应该去做业务啊,为什么要来做 IT 呢?还是说你是刚刚倒闭的创业团队里出来的?
@alamaya 嗯 我希望看到这样中肯的问题,感谢,的确是这样的,日本战后就为了稳定人员,防止变动,慢慢的这种制度根深蒂固,即使是微软谷歌之类的大公司在日本的分社也采取了相应的或多或少的年功制度,一方面是日本人本身对这种制度的依赖,另一方面是惰性导致,但是也造成了日本公司效率低下的原因,这个是没有办法的,去日本的优势是在于其他的横向比较,薪资只是一方面,并且机遇也更多
@mikewoo 我真是醉了,我打个底 这帮人就高潮了。。。
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