其实和讲项目差不多，按 STAR 法则来讲，然后重点讲 Action 也就是你是怎么做的。为面试节奏考虑可以不用讲太细，主要讲你分析问题的思路还有解决方案用到的技术。由面试官来提问他感兴趣的部分。
这个问题很常见，主要就是考察你在遇到困难时是怎么解决的，你能讲清楚自己解决困难的思路就行了，用了什么技术，困难的大与小根本不是重点（每个人的技术水平和经验不同，新手的难题在老手那里都不算什么大事）

我也有过这样的状态，还不止一次。其实也没什么太好的办法，只能不断去尝试新的东西，看看自己喜欢什么。还有就是尽量多交一些朋友，有些事情，一个人做会觉得很无趣，两个人做就大不相同了。
我曾经有一段时间很喜欢组织游戏聚会，每个月在家一次，每周五晚上在公司一次，和大家一起玩游戏会觉得很开心。

不要怀疑自己，有错的是他。这种领导，不要怂，骂回去，这可以让你心里好受一点。

我有鹅厂前同事成功的，好像是 1000W 的年薪，他自己日语非常好，技术实力也不错。

建议继续读，至少硕士。现在的就业环境越来越严峻，多读两三年拿个更高的学历会让你在未来不说有优势，至少不会被学历卡住。
我也有过被学业折磨得心很累的时候，没有读研也没有实习就出来工作了，运气还算不错，一路从什么都不懂的菜鸟成长到了研发经理，但现在的环境和以前大不一样了。我也走了很多弯路，如果你对未来感到迷茫的话可以加我的微信聊聊 dXNlcjkxOWx4

我是在北京、深圳都工作了一段时间，22 年被裁了之后找不到合适的能继续发展的工作，就直接选择回家乡，是一座省会城市。
目前感觉还挺不错，分享点经验供参考吧。

求职上的体会

1. 这边 IT 不算发达，岗位少，薪资也给我砍到了 1/3 多一点，如果在西安，根据我了解到的武汉之类的情况，估计是 8 折这样吧。
2. 一线回来的人，能力很有优势，我谈下来的 offer 他们基本都愿意按照标注的薪资范围的封顶值给，当然这需要一些谈判技巧。
3. 尽量多联系一些从一线回来的人，了解当前本地的求职状况，有利于你评估可以拿到的薪资，他们有岗位需求你也可以最早知道
4. 本地的招聘渠道可能会和互联网有很大不同，注意多收集信息。比如我这边国企是在本地的一个招聘平台上发布岗位，还有银行之类的是在他们自己的网站或者公众号上发布。
5. 在 IT 不发达的地方，国企、银行的 IT 岗位是很不错的选择，薪资有竞争力而且也更为人性化，缺点就是企业文化与一线城市有很大差别，但总体来说不会亏待你的，反而是私企压榨非常狠，听说有些公司离职率极高，一年之后除了老板全都换人了。不过国企银行这些，更偏向招应届生，社招岗位少，通常要求能力全面，不需要很高的深度，基础扎实能唬住面试官就行。能力不仅仅是技术上的，更是团队协作上的。比如我这边就有很多研发经理的岗位，但是单纯的程序员岗位就比较少，特别是初级岗非常少，基本都是留给应届生的。因为研发经理这样的，光靠他们自己的项目和企业文化很难培养出来，当业务发展起来有这个需求的时候，就只能从一线城市招人了。有大厂经历会很吃香，意味着你有最先进的研发管理经验（在他们看来）。


工作上的体会

1. 工作强度相对低很多，能做到 work life balance ，压力也比较小，私企除外。
2. 有挑战性的工作不多，很多时候一周工作 20 小时都足够解决所有的业务问题了，因为效率太高，我常常陷入等活的窘境。
3. 个人职业发展受到严重影响，没有什么有挑战性的事就意味着很难有出彩的成绩，所以我努力转型管理角色，在小地方就需要事事一手抓才容易做出成绩
4. 同事和领导的水平明显低一大截，需要调整好心态和沟通方式，有时候跟他们扯皮还不如自己把事情干完的效率高。但是向领导申请调配资源之类的就很头疼了，我现在习惯提前夸大需求，尽早扯皮。不然真到了资源需求的时候再扯皮就来不及了。

生活上的体会

1. 和爸妈一起生活，他们免不了唠叨，不过我的收入水平远超他们，有独立的能力，就能让他们少说点。
2. 在爸妈身边可以帮他们解决很多电子产品上的问题，家里各种电子产品，比如电视、冰箱、扫地机器人等等，都是我负责更新的，用起来很满意。
3. 不需要付房租，省了很大一笔开支。虽然总体算下来还是比一线扣除生活开支后的收入少一些，但总体来说要舒服得多，毕竟自己家，可以随心打造舒适的生活环境。

1. 我毕业起薪只有 10W 不到，经过两年多次跳槽拿到 20-30W 这个区间。感受到的变化是可以稍微在房租上多支出一些，来换取更短的通勤时间和更舒适的居住环境。这个收入能让我日常消费不用太抠门，但也不至于大手大脚，看到喜欢的电子产品就可以入手了。总的来说，生活算是比较惬意，能攒下一些钱，但看着一线城市的房价涨幅依然非常绝望，我的家庭无法支持我买房，所以还是会为收入增长速度感到焦虑，每年都要出去面试寻找更高收入的机会。

2. 30W 和 10W 区别还是非常明显的。10W 收入的时候，为了减少通勤时间，我选择了离公司近但居住条件很差的房子，到了下班时间也不太想回家，宁可呆在公司加班学习。到了 30W 收入的时候，我可以多支出一些费用换取更好的居住条件了，也有一些余钱来购买一些电子产品，宅在家变成了一种享受。

3. 两个瓶颈，一个是 30W ，差不多就是 2W 月薪*15 薪这样。要达到这个水平，你必须要展现出自己独特的优势。我当初谈下来就是因为技术栈和目标公司非常匹配，可以说是缘分到了。其实当你跨过 30W 的门槛后，就已经是小公司的骨干了，公司会愿意花资源培养你，自然会愿意给你涨薪，我就是在这段时间涨到了接近 40W 的，但是再往上就很难了，毕竟小公司业务体量有限，即使收入增长很快，但多出来的薪资空间需要招更多的人来完成工作，所以第二个瓶颈就是从 40 到 50 万了。我是通过入职一线大厂实现的。只有大厂才有能匹配高薪水的高难业务。要达到这个水平，一方面需要不断去面试寻找机会，另一方面也需要积累技术深度，拓宽技术广度，还要锻炼面试技巧。至于再往后面，现在的整体环境在变差，很多事都不好说了，放在以往繁荣的那段时间，其实继续工作两年之后跳到另一个大厂就能涨很多，现在只能看 HC 的情况如何，很多人更多的考虑是先保住工作不要毕业。

至少要有能证明你的资质的东西吧，连自己的发帖信息都隐藏了，很难让人相信

作为数学系毕业的，我的观点是，可以学，高中基础影响不大，大学数学和高中完全就是两码事，你找到好的教学视频和教材就可以学下去，当然能学得多好还得看你自己的数学悟性。

高中数学里涉及到的微积分和线性代数知识极少，而且也受限于高中数学的整体框架没法展开。我们这些数学系的同学上了大学就得从头来（除了少数提前学了的）。高中数学知识最多也就是检验一下你的数学悟性如何，对大学数学的学习帮助很小（不夸张的说，任何一门数学系的专业课程的知识量都能超越高中三年的数学知识量）。

楼主看到的话求回复一下 gmail 的邮件

要传达想法，游戏可以说是这个时代最好的方式，如果觉得自己文字能力不行，可以去找会写剧本的人，自己提供编程技术就行。

哪怕在游戏技术方面没有积累，凭着技术功底要自学也不算很难的事。

公众号看起来不错

从我自己的经验来看，虽然大家都说编程是搬砖的体力活，但要往更高的水平发展的话，也一样是需要天赋的。编程是有很多枯燥的体力劳动没错，但最核心的部分——程序设计能力，我觉得是需要一定的天赋，外加不断学习新知识，然后总结和实践，才能获得提升的。

希望「感觉自己做得好」，其实就是工作的成就感的问题，如果你还不愿意放弃程序员这条路的话，可以把注意力放在挖掘工作中的成就感上，比如帮同事解决了困难，得到赞扬之类的，有时候帮助别人其实就是帮助自己。不过我个人的意见来说，工作 5 年，在一个领域小有建树之后，想要精进技术就会变得越来越难了，而且边际收益会大大降低。这时候多去了解其他的知识，尤其是和工作关联的那些非专业知识，反而更容易促进技术的精进。因为你会有更多的视角来看待问题，从而对自己熟悉的东西有了新的理解。

学习数据分析，我觉得就是一个很好的尝试，不一定要成为一个分析师，了解这些知识，对于理解产品也是很有帮助的。我自己算是阅读比较宽泛的那种，接需求的时候，我不会被动地接受，而是会去思考这个需求背后的逻辑是什么，如果我觉得逻辑不通，就会向需求方提问，如果对方回答得不够合理，就把需求怼回去，或者提出更好的方案。（并不是为了甩锅或者制造对立，本质上仍然是为了解决问题，但需求方提出的方案可能并不是最佳的，我会和需求方深入地去讨论更好的方案）

我的解决方案就是去图书馆，在家的氛围真的不行

想省钱就去青旅，想稍微舒服点就找短租的公寓，很多 app 上都有，比如自如或者某些旅游 app

顺带说一下，技术栈是 Python，大数据相关生态，不会也没关系，对没有经验的同学，我们比较看重学习能力，我们组很多同事都是从零经验一手培养起来的。

这种情况还是挺常见的。锅不在你身上，所以也不必太纠结。
先保证交付你可以按时间要求实现的功能，保证质量。不能完成的，让对接客户的人去谈。
这本来就不是你的问题，哪怕客户真的不愿意付钱，那也是销售和经理该头疼的，是他们胡乱承诺导致的。他们又没有足够的谈判能力来安抚客户，这锅只能他们自己背，真要怪下来你就怼回去就完事了。

再补充一下，关于博客的事。我第二份工作拿到 offer，博客就是很大的加分项。我在毕业之前喜欢玩游戏，研究了游戏的 Mod 怎么做，后来写了几万字的游戏 Mod 教程，当时面试官就是看在这一点上认为我学习能力出色，把我招进去了。
我这个已经是偏离得很远了，如果你能写出一些贴合工作需要的博客，就是妥妥的大加分项。毕竟刚进入行业的时候基本都没有拿得出手的项目，主要还是看学习能力，面试官也很为难，他也怕光凭面试会看走眼，有优质的博客至少能心里有点底（前提是你不是抄的，而是自己真正理解了，不然一问就露馅）

我也在负责面试和招聘，说实话，有外包经历在我们这里是减分项，不过也看公司。

楼主的学历、专业其实都很好了，如果打算就此工作的话，要不要来我们公司试一下。
BASE 深圳，去年刚被一家外企上市集团收购，但保持组织架构不变。做 toB 的数据服务的，在今年的环境下依然是仅仅花了半年就赶上了去年的业绩。

早 10 晚 7 周末双休，工作日、节假日加班有加班费，周末加班可调休。

我们组是做数据开发的，组长是你同专业的学长，公司里也不少你的校友，我们组就有一位统计专业毕业的校友，也是去年毕业，考研失败，最近刚加入的，只要你的学习能力足够，我们愿意花时间等你成长起来。

如果有兴趣欢迎给我发个简历 eGluZ3hpbmdfZmlzaGVyQDE2My5jb20=（ BASE64 ）